Re: = АЛИМЕНТЫ = расчет, исполнительные листы, 1 ДФ
Додано: 11 червня 2012, 07:30
Nataliya 2201
Девочки, подскажите!!! Первый раз столкнулась.
Прислала мне исполнительная служба постановление, выписанное на основании исполнительного листа, о взыскании алиментов. Самого и/листа нет. Что мне делать? Дозвониться им не могу. Постанова вроде тоже документ. Терзают смутные сомнения. Да и "перлы" присутствуют: ".... в розмірі 1/4 ч. від всіх видів заробітку, але не менше 30%від прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку щомісячно ДО ЗАКІНЧЕННЯ ДИТИНОЮ НАВЧАННЯ." Меня интересует, какого навчання - школа, институт, или аспирантура сюда входит? Вот сижу, ломаю голову.
Re: = АЛИМЕНТЫ = расчет, исполнительные листы, 1 ДФ
Додано: 11 червня 2012, 07:43
Ир4ик
Nataliya 2201 писав:Девочки, подскажите!!! Первый раз столкнулась.
Прислала мне исполнительная служба постановление, выписанное на основании исполнительного листа, о взыскании алиментов. Самого и/листа нет. Что мне делать? Дозвониться им не могу. Постанова вроде тоже документ. Терзают смутные сомнения. Да и "перлы" присутствуют: ".... в розмірі 1/4 ч. від всіх видів заробітку, але не менше 30%від прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку щомісячно ДО ЗАКІНЧЕННЯ ДИТИНОЮ НАВЧАННЯ." Меня интересует, какого навчання - школа, институт, или аспирантура сюда входит? Вот сижу, ломаю голову.
Лучше найти исполнительный лист. Поскольку Постановление на него ссылается и оно для Вашего предприятия, но исполнительный лист обязан быть. Так и есть, если 1/4 з/пл больше 30% мин, то удерживать 1/4, если 1/4 меньше 30%, то удерживать 30% мин. "ДО ЗАКІНЧЕННЯ ДИТИНОЮ НАВЧАННЯ" имеется в виду дневная форма обучения (школа, институт - точно, аспирантура - не знаю) , если ребенок учится и не работает.
Re: = АЛИМЕНТЫ = расчет, исполнительные листы, 1 ДФ
Додано: 11 червня 2012, 07:55
Nataliya 2201
Девочки, я знаю, что до совершеннолетия и если потом учится - тоже платить. Просто в постанове слово СОВЕРШЕННОЛЕТИЯ нет. Я ж и пишу, что там "перлы" присутствуют.
Re: = АЛИМЕНТЫ = расчет, исполнительные листы, 1 ДФ
Додано: 11 червня 2012, 08:02
Ир4ик
«БУХГАЛТЕР & ЗАКОН».
Порядок уплаты алиментов определяется гл. 15 Семейного кодекса. Присуждение алиментов происходит по решению суда. В соответствии с п. 3 ст. 181 Семейного кодекса алименты присуждаются:
• в доле от дохода матери ребенка, его отца;
• и (или) в твердой денежной сумме.
Так, если судебные дела по уплате алиментов происходили до 01.01.2004 г., то в исполнительных листах размер части дохода, направляющийся на выплату алиментов, указывается в процентах – 25 %, 33 % и 50 %.
А если судебные дела по уплате алиментов рассматривались уже с и после 01.01.2004 г., тогда размер алиментов определяет суд на основании ст. 182 Семейного кодекса, учитывая:
• состояние здоровья и материальное положение ребенка;
• состояние здоровья и материальное положение плательщика алиментов;
• наличие у плательщика алиментов других детей, нетрудоспособных мужа, жены, родителей, дочери, сына;
• другие обстоятельства, имеющие существенное значение.
Размер алиментов, определенный по решению суда или договоренности между родителями, может быть впоследствии уменьшен или увеличен по решению суда по иску плательщика или получателя алиментов в случае изменения материального или семейного положения, ухудшения или улучшения здоровья кого-то из них.
Но во всех вышеперечисленных случаях размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 30 % прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста.
А если у плательщика алиментов нерегулярный доход либо часть его он получает в натуре, а также при наличии других обстоятельств, имеющих существенное значение, то в соответствии с п. 1 ст. 184 Семейного кодекса, суд по заявлению плательщика или получателя алиментов может определить их размер в твердой (фиксированной) денежной сумме.
Однако если «твердая» сумма алиментов будет ниже 30 % прожиточного минимума (для ребенка соответствующего возраста), то будет назначено государственное пособие в размере разницы между «твердой» суммой и 30 %-м размером прожиточного минимума (п. 3 ст. 184 Семейного кодекса).
Интересный момент: если алименты присуждаются в твердой (фиксированной) денежной сумме, то они подлежат индексации (п. 2 ст. 184 Семейного кодекса).
«Б&З» не нашел аналогичного утверждения в Порядке № 1078. Поэтому непонятно: кто, кому и за счет каких средств обязан индексировать алименты.
Семейным кодексом также предусмотрен случай, когда алименты могут не выплачиваться. Так, согласно ст. 188 Семейного кодекса родители могут быть освобождены от обязанности содержать ребенка, если доход ребенка намного превышает доход каждого из них и обеспечивает полностью его потребности. Родители могут быть освобождены от обязанности содержать ребенка только по решению суда (п. 2 ст. 188 Семейного кодекса).
Алименты по исполнительному листу
Удержание алиментов на предприятии проводит бухгалтер на основании исполнительного листа.
Исполнительный лист представляет собой документ, направленный на принудительное исполнение решения суда. Согласно ст. 21 Закона № 606, исполнительный лист должен быть предъявлен к исполнению в течение трех лет со дня его выдачи. Принудительным исполнением решения суда занимается исполнительная служба, а точнее управление Министерства юстиции.
Получая исполнительный лист, государственный исполнитель в течение трех дней выносит постановление об открытии исполнительного производства, выдает распоряжение на взыскание и вместе с исполнительным листом направляет по месту работы должника для взыскания сумм из его заработной платы.
Когда предприятие получит исполнительный лист и распоряжение, оно обязано возвратить государственному исполнителю заполненное уведомление об их получении (корешок от распоряжения). Заполняется этот корешок главным бухгалтером предприятия, подписывается и заверяется печатью предприятия.
Согласно пп. 7.2.4 Инструкции № 74/5, исполнительный лист на предприятии хранится в огнеупорных шкафах или сейфах наравне с денежными документами. Выдача его должнику (или любому другому лицу) на руки запрещена!
Кроме этого, исполнительный лист регистрируется в Журнале регистрации исполнительных листов, который ведется на предприятии:
Журнал регистрации исполнительных листов на предприятии ООО «ХХ»
№ п/п Дата поступ-
ления № листа и дата выдачи Кем выдан Ф. И. О. должника Ф. И. О. получателя Адрес получателя Размер отчисления, долг Дата выбытия, причина Подпись ответствен. лица, Ф. И. О.
1 24 янв. 2003 г. № 255-31 от 13 янв. 2003 г. Отдел Госуд. испол. службы Остапенко Иван Петрович Краснова Леся Алексеевна 03065, г. Киев, ул. Лесная, д. 35, кв. 18 25 % алименты из з/пл 25 мая 2003 г. Уволен. Колос Н. М.
2 24 янв. 2003 г. № 255-31 от 13 янв. 2003 г. Отдел Госуд. испол. службы Остапенко Иван Петрович РВД Подольск. р-на г. Киева № 26003311 МФО 333086 3-фил. УСБ 51 грн. госпошлина
Этот журнал хранится на предприятии в течение трех лет, в банковских учреждениях – до пяти лет вместе с исполнительными листами в сейфе или огнеупорном шкафе.
Размер и порядок взыскания суммы долга, а также размер отчислений указывается в распоряжении. Предприятия не имеют права самостоятельно изменить порядок взыскания суммы долга и размер отчисления (пп. 7.2.6 Инструкции № 74/5).
Также «Б&З» напоминает, что согласно ст. 128 КЗоТ Украины общий размер всех отчислений не может превышать 20 %. В отдельных случаях – 50 %, даже при отчислении из зарплаты по нескольким исполнительным документам.
Но такое ограничение не распространяется на отчисления по зарплате при отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях размер отчислений не может превышать 70 % (например, удержание алиментов с погашением задолженности по ним).
Так, алименты могут быть взысканы по исполнительному листу за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению исполнительного листа к исполнению (п. 1 ст. 194 Семейного кодекса).
Алименты по заявлению работника
Алименты могут уплачиваться работником также и в добровольном порядке. Так, на основании ст. 189 Семейного кодекса алименты также могут выплачиваться по договору между родителями, заключенному в письменной форме и нотариально заверенному. В нем определяются размер и сроки выплаты, а условия договора не могут нарушать права ребенка, установленные Семейным кодексом.
Кроме этого, как указано в пп. 7.5.8 Инструкции № 74/5, лица, которые выразили желание платить алименты добровольно, могут обратиться в администрацию по месту работы с письменным заявлением об удержании из их заработка алиментов и передачи их взыскателю. Администрация предприятия обязана проводить по такому заявлению удержание алиментов в том же порядке, как и по исполнительному письму.
При этом заявления о добровольной уплате и удержании алиментов, а также об изменении их размера или прекращении удержания, которые поступили от работников, хранятся администрацией в порядке, установленном для хранения исполнительных документов (т. е. в сейфах), и за потерю такого заявления виновное должностное лицо несет ответственность.
«Б&З» обращает внимание, что если работник добровольно уплачивает алименты и желает перечислять более 50 % своей заработной платы, то по его заявлению сумма удержанных алиментов может превышать установленные законодательством размеры отчислений.
Выплаты, с которых удерживаются алименты
Удерживая суммы по исполнительным листам, бухгалтеру необходимо знать, что не со всех видов доходов могут производиться отчисления. Перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание, указан в ст. 73 Закона № 606. Это:
– выходное пособие, которое выплачивается при увольнении работника;
– компенсация работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда лицо при увольнении получает компенсацию за неиспользованный отпуск, не использованный в течение нескольких лет;
– компенсация работнику расходов в связи с переводом, направлением на работу или командировкой в другую местность;
– полевое обеспечение, надбавки к заработной плате, другие средства, которые выплачиваются вместо суточных и квартирных;
– материальная помощь лицам, которые потеряли право на пособие по безработице;
– пособие по беременности и родам;
– единовременное пособие при рождении ребенка;
– пособие по уходу за ребенком;
– пособие лицам, занятым уходом за тремя и более детьми в возрасте до 16 лет, по уходу за ребенком-инвалидом, по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, прочие виды пособий на детей, предусмотренные законодательством;
– помощь на лечение;
– пособие на погребение;
– ежемесячная денежная помощь в связи с ограничением потребления продуктов питания местного производства и личного подсобного хозяйства граждан, которые проживают на территории радиоактивного загрязнения;
– дотации на обеды, приобретение путевок в санатории и дома отдыха за счет фонда потребления;
– сумм не облагаемого налогом размера материальной помощи;
– денежной компенсации за выданное обмундирование и натуральное обеспечение;
– выходное пособие в случае увольнения (выхода в отставку) с воинской службы, из органов внутренних дел и Государственной уголовно-исполнительной службы Украины, а также денежного обеспечения, которое не имеет постоянного характера, и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Удерживая суммы алиментов необходимо придерживаться и Перечня № 146. Так, кроме вышеперечисленных сумм, алименты не удерживаются также из:
– компенсационных сумм, которые выплачиваются за амортизацию инструментов и износ одежды;
– стоимость бесплатного предоставления квартир и коммунальных услуг;
– временной государственной помощи, если местожительство родителей неизвестно или они уклоняются от уплаты алиментов, или не имеют возможности содержать ребенка;
– субсидия наличными для возмещения расходов на приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого топлива.
Перечисление алиментов
Удержанные суммы по алиментам в пользу физического лица (взыскателя) перечисляются почтовым переводом через отделение связи по адресу получения, выплачиваются из кассы предприятия или перечисляются на счет в банке также не позднее 3 дней со дня выплаты заработной платы.
В случае перечисления денег через отделение связи все расходы, связанные с таким перечислением, осуществляются за счет средств плательщика алиментов согласно п. 14 Перечня № 146. При этом составляется реестр, в котором указывает:
а) Ф. И. О. и адрес получателя;
б) сумму перечисляемых средств;
в) сумму почтового сбора.
Также заполняет почтовый перевод.
«Б&З» обращает внимание, что согласно п. 13 Перечня № 146 размер отчислений из заработной платы и других видов дохода по исполнительным листам (или по заявлению работника на удержание алиментов) исчисляется из суммы, которая остается после удержания налогов. Также в пп. 7.5.10 Инструкции № 74/5 сказано, что взыскание алиментов осуществляется из суммы заработка плательщика алиментов после удержания с него обязательных налогов. Исходя из этого «Б&З» считает, что к обязательным налогам относятся налог с доходов физических лиц и взносы в фонды социального страхования (пенсионный, соцстрах и безработица), которые удерживаются за счет и от имени работника.
Отсюда вывод: алименты удерживаются из суммы фактически полученного дохода, т. е. из дохода «на руки».
Учет алиментов
Суммы, удержанные по исполнительным листам, отражаются только в бухгалтерском учете.
Рассмотрим пример.
По исполнительному листу бухгалтерией ежемесячно удерживаются алименты в размере 25 % из зарплаты Остапенко И. П. и перечисляются через почтовое отделение получателю.
Начисленная зарплата за месяц –1450 грн. Общая сумма удержаний – 261,87 грн.
Рассчитаем суммы алиментов: (1450,00 грн. – 261,87 грн.) х 25 % = 297,03 грн.
Сумма почтового сбора, которые уплачивается при почтовом переводе, составляет 5,94 грн. (297,03 х 2 %) и удерживается с работника предприятия дополнительно. Бухгалтерский учет алиментов приведен в таблице.
Таблица
№ п/п Содержание операции Бухгалтерский учет Сумма, грн.
Дт Кт
1 Начислена зарплата 92 661 1450,00
2 Удержаны взносы в фонды социального страхования (3,6 %) 661 65 52,20
3 Удержан НДФЛ (15 %) 661 641 209,67
4 Удержана сумма алиментов (25 %) 661 685 297,03
5 Удержана сумма почтового сбора 661 685 5,94
6 Выплачена заработная плата 661 301 885,16
7 Перечислены алименты получателю 685 311 297,03
8 Уплачен почтовый сбор 685 311 5,94
Оформление и передача исполнительных листов при увольнении работника
В случае увольнения работника с предприятия исполнительный лист ему ни в ком случае на руки не выдается! Его необходимо оформить и отправить обратно в исполнительную службу.
На обратной стороне исполнительного листка делается отметка о последней сумме удержания взыскания и дате перечисления, наличии долга и дате увольнения. Все это заверяется подписью ответственного лица и скрепляется печатью.
Также к исполнительному листу прикладывается сопроводительное письмо с указанием информации по взысканию, наличии долга по алиментам, нового места работы или жительства (если они известны).
Письмо и исполнительный лист подлежат немедленному отправлению в отдел исполнительной государственной службы, который направил исполнительный лист. А копия сопроводительного письма дополнительно отправляется уволенному работнику по его месту проживания для уведомления (пп. 7.2.7 Инструкции № 74/5).
Согласно ст. 5 Закона № 606 государственными исполнителями осуществляется контроль за своевременностью, правильностью и полнотой исполнения исполнительных документов на предприятиях, где работают должники. Требования исполнителей являются обязательными для всех органов, граждан и юридических лиц на территории Украины (ст. 6 Закона № 606).
За невыполнение законных требований государственного исполнителя должностными лицами или гражданами на виновных лиц налагается штраф от двух до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 34 грн. до 170 грн.) согласно ст. 18813 КоАП.
Задолженность по алиментам
Алименты могут быть взысканы по исполнительному листу за истекшие периоды, но не более чем за три года, которые предшествовали предъявлению исполнительного листа (п. 1 ст. 194 Семейного кодекса).
Задолженность по алиментам, присужденным в части от заработка (дохода), определяется по:
1) фактическому заработку (доходу), полученному за время, в течение которого они не взыскивались;
2) заработку (доходу), получаемому плательщиком алиментов, если он не работал на момент возникновения задолженности, но работает на момент определения ее размера;
3) средней заработной платы работника соответствующей квалификации или неквалифицированного работника для данной местности, если плательщик не работал на момент возникновения задолженности и не работает на момент определения ее размера.
В соответствии со ст. 195 Семейного кодекса задолженность по алиментам исчисляется государственным исполнителем, а в случае спора – судом. Суд может освободить плательщика алиментов от уплаты задолженности:
1) если будет установлено, что она возникла в результате непредъявления без уважительной причины исполнительного листа к исполнению лицом, в пользу которого присуждены алименты;
2) если задолженность возникла в связи с тяжелой болезнью плательщика алиментов или другим обстоятельством, имеющим существенное значение, – в таком случае суд освобождает от уплаты задолженности полностью или частично.
С учетом материального и семейного положения плательщика алиментов суд может отсрочить или рассрочить уплату задолженности (ст. 197 Семейного кодекса).
«Б&З» обращает внимание, что в ст. 196 Семейного кодекса предусмотрена ответственность за просрочку уплаты алиментов по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда. Так, получатель алиментов имеет право на взыскание неустойки (пени) в размере 1 % от суммы неуплаченных алиментов за каждый день просрочки. Размер неустойки может быть уменьшен судом с учетом материального и семейного положения плательщика алиментов.
автор: Татьяна Мойсеенко, налоговый консультант