=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

баффало-99
Оракул
Оракул
Повідомлень: 228
З нами з: 12 лютого 2014, 12:00
Дякував (ла): 84 рази
Подякували: 15 разів

Повідомлення баффало-99 »

Добрый день. Помогите разобраться, при расчете средней зарплаты я всегда должна использовать этот повышающий коэфициент?

Работа
Оракул
Оракул
Повідомлень: 279
З нами з: 25 жовтня 2015, 22:28
Дякував (ла): 95 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Работа »

Добрый день! У ФЛП 4 работника написали заявление на увольнение, работают они с 1.11.2019 г. С 17.03.2020 по 31.10.2020 все были в отпуске в связи с карантином. При увольнении нужно выплатить им компенсацию за неиспользуемый отпуск и у меня возник вопрос, как правильно ее рассчитать? Ведь в марте они отработали не весь месяц, а грубо говоря лишь половину

Aj
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1875
З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
Дякував (ла): 1416 разів
Подякували: 777 разів

Повідомлення Aj »

Работа писав:
18 листопада 2020, 13:54
Добрый день! У ФЛП 4 работника написали заявление на увольнение, работают они с 1.11.2019 г. С 17.03.2020 по 31.10.2020 все были в отпуске в связи с карантином. При увольнении нужно выплатить им компенсацию за неиспользуемый отпуск и у меня возник вопрос, как правильно ее рассчитать? Ведь в марте они отработали не весь месяц, а грубо говоря лишь половину
https://interbuh.com.ua/ru/documents/onebuhbook/587/100

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4139
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 668 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

Работа писав:
18 листопада 2020, 13:54
Добрый день! У ФЛП 4 работника написали заявление на увольнение, работают они с 1.11.2019 г. С 17.03.2020 по 31.10.2020 все были в отпуске в связи с карантином. При увольнении нужно выплатить им компенсацию за неиспользуемый отпуск и у меня возник вопрос, как правильно ее рассчитать? Ведь в марте они отработали не весь месяц, а грубо говоря лишь половину
бедные люди, 7,5 месяцев

Работа
Оракул
Оракул
Повідомлень: 279
З нами з: 25 жовтня 2015, 22:28
Дякував (ла): 95 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Работа »

Добрый день! У ФЛП 4 работника написали заявление на увольнение, работают они с 1.11.2019 г. С 17.03.2020 по 31.10.2020 все были в отпуске в связи с карантином. При увольнении нужно выплатить им компенсацию за неиспользуемый отпуск и у меня возник вопрос, как правильно ее рассчитать? Ведь в марте они отработали не весь месяц, а грубо говоря лишь половину

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13648
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14112 разів
Подякували: 27886 разів

Повідомлення Яков »

Работа писав:
30 листопада 2020, 16:36
Добрый день! У ФЛП 4 работника написали заявление на увольнение, работают они с 1.11.2019 г. С 17.03.2020 по 31.10.2020 все были в отпуске в связи с карантином. При увольнении нужно выплатить им компенсацию за неиспользуемый отпуск и у меня возник вопрос, как правильно ее рассчитать? Ведь в марте они отработали не весь месяц, а грубо говоря лишь половину
Для расчёта кол-ва дней считаете, как обычно: с 1 ноября 2019 по дату увольнения 2020г. (если обычный, 24-дневный отпуск, то по 2 дня за полный месяц, например, если увольняются 30.11.2020 и не "гуляли", то положено 26 дней). Для расчёта среднедневной зарплаты берёте начисленную зарплату за последние 12 месяцев (например, если работники увольняются 30 ноября, то зарплату за период с 01.11.2019 по 31.10.2020) и вычитаете из количества дней праздники и дни отпуска "за свой счёт"; при этом, если праздники попадают в "карантинный период", то учитываете их только один раз...
Зображення

Работа
Оракул
Оракул
Повідомлень: 279
З нами з: 25 жовтня 2015, 22:28
Дякував (ла): 95 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Работа »

Вроде бы поняла, спасибо)

Работа
Оракул
Оракул
Повідомлень: 279
З нами з: 25 жовтня 2015, 22:28
Дякував (ла): 95 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Работа »

Яков писав:
30 листопада 2020, 17:33
Работа писав:
30 листопада 2020, 16:36
Добрый день! У ФЛП 4 работника написали заявление на увольнение, работают они с 1.11.2019 г. С 17.03.2020 по 31.10.2020 все были в отпуске в связи с карантином. При увольнении нужно выплатить им компенсацию за неиспользуемый отпуск и у меня возник вопрос, как правильно ее рассчитать? Ведь в марте они отработали не весь месяц, а грубо говоря лишь половину
Для расчёта кол-ва дней считаете, как обычно: с 1 ноября 2019 по дату увольнения 2020г. (если обычный, 24-дневный отпуск, то по 2 дня за полный месяц, например, если увольняются 30.11.2020 и не "гуляли", то положено 26 дней). Для расчёта среднедневной зарплаты берёте начисленную зарплату за последние 12 месяцев (например, если работники увольняются 30 ноября, то зарплату за период с 01.11.2019 по 31.10.2020) и вычитаете из количества дней праздники и дни отпуска "за свой счёт"; при этом, если праздники попадают в "карантинный период", то учитываете их только один раз...
Извините за глупый вопрос, но получается, что за те месяцы, в которых ребята были в отпуске за свой счёт, нужно тоже считать по 2 дня отпуска?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13648
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14112 разів
Подякували: 27886 разів

Повідомлення Яков »

Работа писав:
30 листопада 2020, 18:03
Извините за глупый вопрос, но получается, что за те месяцы, в которых ребята были в отпуске за свой счёт, нужно тоже считать по 2 дня отпуска?
да.
Зображення

IIVinnik
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 03 лютого 2020, 13:17

Повідомлення IIVinnik »

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сотрудник отработал 4 смены в ноябре, остальное время - у него неявки. В декабре рассчитываем. Как учесть календарные дни в компенсации за неиспользованный отпуск в ноябре ? Все 30 к.д?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”