Ошибка в расчёте дней неиспользованного отпуска при увольнении

[Алла67]

Добрый день. Ситуация следующая: 01.02.2019г. приняли работника, с 23.02.2019г. ушел в отпуск без сохранения заработной платы, а 07.03.2019г. уволился. В приказе на увольнение написано выплатить компенсацию за один день неиспользованного отпуска вместо двух дней, соответственно выплатили за один день. Ошибку обнаружили только сейчас. Есть ли выход из данной ситуации ? Заранее благодарю.

[Asia Svetlova]

Добрый день. Ситуация следующая: 01.02.2019г. приняли работника, с 23.02.2019г. ушел в отпуск без сохранения заработной платы, а 07.03.2019г. уволился. В приказе на увольнение написано выплатить компенсацию за один день неиспользованного отпуска вместо двух дней, соответственно выплатили за один день. Ошибку обнаружили только сейчас. Есть ли выход из данной ситуации ? Заранее благодарю.

Можно доначислить и выплатить на карточку. Поскольку он уже не наемный работник, на сумму доначисления ЕСВ не начисляем.

[Алла67]

Добрый день. Спасибо большое, но есть ещё вопрос, как всё это оформить. Нужен ли приказ на смену существующего, где указать, что выплатить за два дня, а не за один и какой датой всё оформить. И начисляется ли на такие выплаты компенсация? Спасибо.

[Алла67]

Добрый день. Ситуация следующая: 01.02.2019г. приняли работника, с 23.02.2019г. ушел в отпуск без сохранения заработной платы, а 07.03.2019г. уволился. В приказе на увольнение написано выплатить компенсацию за один день неиспользованного отпуска вместо двух дней, соответственно выплатили за один день. Ошибку обнаружили только сейчас. Есть ли выход из данной ситуации ? Заранее благодарю.

Можно доначислить и выплатить на карточку. Поскольку он уже не наемный работник, на сумму доначисления ЕСВ не начисляем.

Добрый день. Спасибо большое, но есть ещё вопрос, как всё это оформить. Нужен ли приказ на смену существующего, где указать, что выплатить за два дня, а не за один и какой датой всё оформить. И начисляется ли на такие выплаты компенсация? Спасибо.