Buhgalter911

у нее 1 числа был рабочий день и 26 тоже, я поэтому думала брать 26 календарных дней

Ир4ик писав:

Лия писав:Помогите пожалуйста, работник принят 1/10/12 увольняется 26/10/12 работает 4 часа, зарплату понятно как подсчитать а вот компенсацию? Ей получается полодино 2 дня?

брать нач з/п делим на 26(кал. дней)*2 дня компенсации ?????

Положено 2 к.д. компенсации. Умножаете среднедневную з/пл на 2 к.д. и получаете сумму компенсации.

Тоесть я правильно понимаю, з/п 2000,00
в октябре 23 раб дня

2000/23*2??

Лия писав: брать нач з/п делим на 26(кал. дней)*2 дня компенсации

Да

Помогите пожалуйста!!!!! работник уволился 8 мая 2012г. я пришла и перед этим отрботала всего месяц, бардак был жутчайший...... недосмотрела 9приказ на отпуск был не совсем верно составлен) и вместо того чтобы доначислить компенсацию за 7 кал дней, удержала за 3#swoon# как быть теперь? доначислять? доначислить компенсацию за выплату не вовремя и как отразить в 1 ДФ и дод 4 ЕСВ? сижу аж руки дрожат...... вот дала маху....#search#