Buhgalter911

ПОСТАНОВА

від 8 лютого 1995 р. N 100

Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати

II. Період, за яким обчислюється середня заробітна плата

2. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

т. е за полные месяцы???

maryx писав:т. е за полные месяцы???

Да. В Вашем случае с 01.10.2011 по 31.05.2012

а если он был за этот период в бесплатном отпуске 15 к.д. что делать?

maryx писав:а если он был за этот период в бесплатном отпуске 15 к.д. что делать?

Вычесть из количества дней. В Вашем случае 06.09.2011-11.06.2012:
24*((25+31+30+31+31+29+31+30+31+11)-10п.д.-15обсз)/366-10))=17,19 , т.е. 17 дней, подлежащих компенсации

Допоможіть правильно видати ДОВІДКу про середню заробітну плату (дохід) (для розрахунку виплат на випадок безробіття), якщо півмісяця працівник був на лікарняному. В інструкції є,що цей період виключається і кількість днів також. Наведено приклад,де виключено цілий місяць,оскільки цілий місяць працівник хворів.
Допоможіть конкретно по моєму прикладу :
- в листопаді хворів з 3 по 18. (тобто 14 робочих днів?).
- Що включати в колонку "Нарахована заробітна плата, з якої сплачувалися страхові внески за розрахунковий період, гривень" ? всю зп чи зп без лікарняних?
- а також що пишеться в колонку "Заробітна плата, що враховується для розрахунку середньої заробітної плати, гривень", аналогічне питання.
- "страхові внески, сплачені застрахованою особою до Фонду загально-обов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, гривень" вказуються всі чи тільки ті,що з зп без лікарняних.

Буду вдячна за допомогу.

Ну сама і відповім))) Зазначається в обох колонках без лікарняних і ще попросили написати номер і серію листка непрацездатності, а в кількості днів пишеться кількість календарних днів і зазначається,що непрацездатність

Подскажите пожалуйста, если работник ушёл в отпск с 15.06 на 12 календарных дней, и написал заявление на увольнение с 26 июня , как компенсировать оставшиеся 12 дней ежегодного отпуска? Доплатить в день увольнения или надо было выплатить при выдаче отпускных одной суммой с отпускными?

Ирра писав:Подскажите пожалуйста, если работник ушёл в отпск с 15.06 на 12 календарных дней, и написал заявление на увольнение с 26 июня , как компенсировать оставшиеся 12 дней ежегодного отпуска? Доплатить в день увольнения или надо было выплатить при выдаче отпускных одной суммой с отпускными?

Компенсация неи спользованого отпуска выплачивается в день увольнения. День увольнения является последним рабочим днем. Если работник в последний рабочий день не вышел на работу (он у вас в отпуске, значит на работу он не выходит), то для получения окончательного расчета он должен прийти и написать заявление с указанием даты когда он прийдет за окончательным расчетом, тогда и будете выдавать.

Спасибо!
Если бы сотрудник попросил ( по заялению) произвести окончательный расчёт при получении отпускных, то я имела право выдать ему всё за три дня до ухода в отпуск? Впереди у меня увольнение ещё одного товарища, по аналогичной схеме, хотелось бы сразу учесть все нюансы .....