Re: компенсация за отпуск
Додано: 18 липня 2013, 08:28
К-во дней ежегодного отпуска?Ninok писав: Дата приёма 06.09.2011, увольнение будет завтрашним числом 19.07.2013, в отпуске была с 11.02.2013 по 13.03.2013
ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
К-во дней ежегодного отпуска?Ninok писав: Дата приёма 06.09.2011, увольнение будет завтрашним числом 19.07.2013, в отпуске была с 11.02.2013 по 13.03.2013
31Романтика писав:К-во дней ежегодного отпуска?Ninok писав: Дата приёма 06.09.2011, увольнение будет завтрашним числом 19.07.2013, в отпуске была с 11.02.2013 по 13.03.2013
Подскажите за какой период 308 дней,как вы посчитали?Романтика писав:Компенсировать нужно 27 дней (308/355*31)
06.09.12-19.07.13 - к-во кал. дней 317, минусуем 9 праздничных и нерабочихNinok писав:Подскажите за какой период 308 дней,как вы посчитали?Романтика писав:Компенсировать нужно 27 дней (308/355*31)
спасибо,Вам огромное!!!Романтика писав:06.09.12-19.07.13 - к-во кал. дней 317, минусуем 9 праздничных и нерабочихNinok писав:Подскажите за какой период 308 дней,как вы посчитали?Романтика писав:Компенсировать нужно 27 дней (308/355*31)
Откуда взялось 308 календарных дня? Автор пишет период с 06.09.2011 года. Это 683 календарных дня.Ninok писав:спасибо,Вам огромное!!!Романтика писав:06.09.12-19.07.13 - к-во кал. дней 317, минусуем 9 праздничных и нерабочихNinok писав: Подскажите за какой период 308 дней,как вы посчитали?
31*(((25+31+30+31+31+28+31+30+31+30+19)-(2+1+4+2))/(365-10))=26,896=27 к.д.sirena007 писав: Откуда взялось 308 календарных дня? Автор пишет период с 06.09.2011 года. Это 683 календарных дня.
24/355х683 = 46 дня к компенсации
минус уже были в отпуске, если я правильно посчитала 30 дней. 46 -30 = 16 дней неиспользованных. Если я не права, поправьте меня.
24*(27+31+30+31+21-4-2)/355=9 к.д.Лина Цыбезова писав:Подскажите ,пожалуйста, сотрудник проработал с 4 апреля 2013 и увольняется 21 августа. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск сколько дней компенсировать, и будет ли применяться налоговая социальная льгота при увольнении, если при приеме на работу так как он работал не с начала месяца ему не использовали льготу..