=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Oska]

Подскажите и мне. Принят работник 7.08.13 завтра хотим увольнять. В отпуске не был. Посмотрите правильный ли расчет 24*((24+30+31+30+31+29+28+30+29+28+28+31+30+30+31+30+31+14)/355)=35 дней.
Зарплату берем всю за 2014 год ? и делить тоже на 355 дней?
Зарплату за январь и компенсацию нужно выплатить в день увольнения?
Заранее спасибо всем.

Все еще надеюсь на помощь.

[Люлик]

Подскажите и мне. Принят работник 7.08.13 завтра хотим увольнять. В отпуске не был. Посмотрите правильный ли расчет 24*((24+30+31+30+31+29+28+30+29+28+28+31+30+30+31+30+31+14)/355)=35 дней.
Зарплату берем всю за 2014 год ? и делить тоже на 355 дней?
Зарплату за январь и компенсацию нужно выплатить в день увольнения?
Заранее спасибо всем.

Все еще надеюсь на помощь.

для расчета компенсации ЗП берете с 01.01.2014 с по 31.12.2014
выплатить должны в день увольнения
кол-во дней верное

[Oska]

Подскажите и мне. Принят работник 7.08.13 завтра хотим увольнять. В отпуске не был. Посмотрите правильный ли расчет 24*((24+30+31+30+31+29+28+30+29+28+28+31+30+30+31+30+31+14)/355)=35 дней.
Зарплату берем всю за 2014 год ? и делить тоже на 355 дней?
Зарплату за январь и компенсацию нужно выплатить в день увольнения?
Заранее спасибо всем.

Все еще надеюсь на помощь.

для расчета компенсации ЗП берете с 01.01.2014 с по 31.12.2014
выплатить должны в день увольнения
кол-во дней верное

Соц льготу я применить не могу? И может подскажите что будет с ЕСВ? Нужно будет заплатить два раза по 422, 65, поскольку и аванс и возмещение за не использованный отпуск меньше мин з/п?

[zhenya]

Все еще надеюсь на помощь.

для расчета компенсации ЗП берете с 01.01.2014 с по 31.12.2014
выплатить должны в день увольнения
кол-во дней верное

Соц льготу я применить не могу? И может подскажите что будет с ЕСВ? Нужно будет заплатить два раза по 422, 65, поскольку и аванс и возмещение за не использованный отпуск меньше мин з/п?

1.) Соц льготу вы применяете если 169.4.1. Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.
та 169.3.4. Податкова соціальна пільга надається з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платник податку помер або оголошується судом померлим чи визнається судом безвісно відсутнім, або втрачає статус резидента, або був звільнений з місця роботи.
2) ЕСВ начисляется на з/п + компенсация

[Oska]

Все еще надеюсь на помощь.

для расчета компенсации ЗП берете с 01.01.2014 с по 31.12.2014
выплатить должны в день увольнения
кол-во дней верное

Соц льготу я применить не могу? И может подскажите что будет с ЕСВ? Нужно будет заплатить два раза по 422, 65, поскольку и аванс и возмещение за не использованный отпуск меньше мин з/п?

По ЕСВ вопрос остается открытым....

[Ан-ия]

прошу провереть меня мои подсчеты
принят 20.08.12 уволин 23.01.15.
дней у меня получилось 58
расчет брала январь 14 по декабрь 14.
з/п составила 17290,00
17290/355*58=2824,85

[Irina777]

прошу провереть меня мои подсчеты
принят 20.08.12 уволин 23.01.15.
дней у меня получилось 58
расчет брала январь 14 по декабрь 14.
з/п составила 17290,00
17290/355*58=2824,85

Все верно.
Небольшое уточнение- я считаю так:
1. 17290/355=48,70
2. 48,70*58 =2824,60
Когда-то читала на форуме, что так точнее. ИМХО...

[Margarita158]

Добрый день!!! Увольняю сотрудника. Для расчета компенсации неиспользованного отпуска беру предыдущие 12 месяцев за минусом всех праздничных дней. В моем случае: за 2014 год - 365 дней-10 дней=355 дней. Но у сотрудника за тот период есть отпуск за свой счет в количестве 25 дней. Их как-то учитывать при расчете?

[zhenya]

Добрый день!!! Увольняю сотрудника. Для расчета компенсации неиспользованного отпуска беру предыдущие 12 месяцев за минусом всех праздничных дней. В моем случае: за 2014 год - 365 дней-10 дней=355 дней. Но у сотрудника за тот период есть отпуск за свой счет в количестве 25 дней. Их как-то учитывать при расчете?

http://www.interbuh.com.ua/ru/documents ... lytics/587

http://buhgalter911.com/yaf/yaf_topics36.aspx

[Margarita158]

Спасибо огромное!!!