Buhgalter911

Добрый день, подскажите пожалуйста! К нам на предприятие переводят работников с другого предприятия. Работники написали заявления о том, чтобы компенсацию за неиспользованный отпуск перечислили нам. Вопрос - как нам отобразить это в бухгалтерском учете? Является ли это сумма доходом нашего предприятия и как нужно в таком случае оформлять приказ на отпуск, если человек после перевода напишет заявление на отпуск?

Что значит "перечислили нам"? Деньги что-ли? А для чего, какое основание?

Да, человек написал заявление, что не хочет получать деньги, компенсацию, а просит их перевести вместе с ним на новое предприятие - в таком случае право отпуска при переводе сберегается за ним и он буквально на следующий день имеет право идти в отпуск на новом предприятии...компенсация начисляется по предыдущему месту работы+ налоги, а нам приходит сумма "на руки" положенная работнику...

Ага, речь о статье 84 КЗОТ - тогда полагаю да, Вы попадаете на доход. Правда мне не до конца понятно почему налоги платит и начисляет другое предприятие.

ну потому что человек там этот отпуск не отгулял, предприятие закрывается и людей забирают к нам...при увольнении они обязаны ему начислить компенсацию, ведь так? может какие-то другие варианты есть?

Ну они же не увольняются, потому компенсацию начислять не должны. Мне просто не до конца ясно почему перечислять сумму без налогов - по идее, они должны платить "чистую" сумму, которая полагается, а Вы уже у себя начислите, сделаете отчисления по налогам и доход будет равен расходу (в части зп и ЕСВ). Хотя с ЕСВ на фонд надо еще подумать.

klyukva писав:Добрый день, подскажите пожалуйста! К нам на предприятие переводят работников с другого предприятия. Работники написали заявления о том, чтобы компенсацию за неиспользованный отпуск перечислили нам. Вопрос - как нам отобразить это в бухгалтерском учете? Является ли это сумма доходом нашего предприятия и как нужно в таком случае оформлять приказ на отпуск, если человек после перевода напишет заявление на отпуск?

Доходом однозначно сумма эта не является, т.к предназначена она сотруднику а не предприятию,
Проводки у вас :
Дт 311 Кт 663 - получение компенсации от другого предприятия
Дт 663 Кт 301(311) - Выплата компенсации убывающему в отпуск работнику
Думаю так будет правильно

Marlboro писав:Ну они же не увольняются, потому компенсацию начислять не должны. Мне просто не до конца ясно почему перечислять сумму без налогов - по идее, они должны платить "чистую" сумму, которая полагается, а Вы уже у себя начислите, сделаете отчисления по налогам и доход будет равен расходу (в части зп и ЕСВ). Хотя с ЕСВ на фонд надо еще подумать.

Компенсацию выплатить обязаны, они увольняются, по переводу, и по заявлению сотрудника они или ему на руки выплачивают компенсацию (в этом случае в отпуск на новом предприятии он пойдет только через пол года), или предприятию на которое он переводится - и сотрудник может идти в отпуск хоть с первого дня работы

ТаТаша писав:Доходом однозначно сумма эта не является, т.к предназначена она сотруднику а не предприятию,

Тоже так хочется думать, но ведь в статье 136 такого исключения нет