Сторінка 4 з 9

Re: Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск

Додано: 18 грудня 2012, 01:59
Виктория 80
MILANA писав:Спасибо,у же прочитала и извините.
Как же мне отправить работника в отпуск ,он работает год и 8 месяцев а в отпуске еще не был, сколько дней отпуска у него должно быть?
отправляйте по возможности в отпуск - как вам угодно по 2 недели или больше, ничего страшного в этом нет у нас тут у всех народ по пятилеткам не ходит в отпуск#g_haha#

Re: Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск

Додано: 18 грудня 2012, 02:10
Автошкола
якщо 24 дні, то за 1рік8м., відповідно 40 днів..., відпускайте частинами

Re: Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск

Додано: 27 грудня 2012, 07:28
Галина_2004
Підкажіть, будь-ласка, компенсація за невикористану відпустку суміснику розраховується так само як і для працівників на основному місці роботи?

Re: Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск

Додано: 27 грудня 2012, 07:35
Счастливая
Да

Re: Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск

Додано: 27 грудня 2012, 07:36
Автошкола
Галина_2004 писав:Підкажіть, будь-ласка, компенсація за невикористану відпустку суміснику розраховується так само як і для працівників на основному місці роботи?
Так як і для основної...

Re: Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск

Додано: 11 березня 2013, 03:40
ivirinaO
Помогите, пожалуйста! Увольняем сотрудников по переводу с головного предприятия на филиал, нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск?

Re: Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск

Додано: 11 березня 2013, 04:02
margadon
ivirinaO писав:Помогите, пожалуйста! Увольняем сотрудников по переводу с головного предприятия на филиал, нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск?
Это как работник захочет ..он может забрать компесацию у старого работодателя, а может и захотеть что-бы ему компенсация была перечислена на новое место работы (в заявление изъявит такое желание) Как он хочет ?

Re: Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск

Додано: 11 березня 2013, 04:30
margadon
margadon писав:
ivirinaO писав:Помогите, пожалуйста! Увольняем сотрудников по переводу с головного предприятия на филиал, нужно ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск?
Это как работник захочет ..он может забрать компесацию у старого работодателя, а может и захотеть что-бы ему компенсация была перечислена на новое место работы (в заявление изъявит такое желание) Как он хочет ?
Гл. предприятие может произвести окончательные расчеты с сотрудниками, а можно и новому работодателю перечислить положенные работникам компенсации на основании ст. 81 КЗот. тогда старое предприятие должно выдать справку наемному лицу о начисленных и перечисленных отпускных новому предприятию....Но проще произвести расчет с сотрудниками на старом предприятии.

Re: Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск

Додано: 14 березня 2013, 08:45
Coritza
Добрый день!
Уважаемые коллеги, подскажите, применяется ли НСЛ в месяце увольнения (начислена з/плата + компенсация за неиспользованный отпуск)? Читала где-то, что не используется, но не могу найти где. Заранее спасибо!

Re: Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск

Додано: 14 березня 2013, 08:47
Романтика
Coritza писав:Добрый день!
Уважаемые коллеги, подскажите, применяется ли НСЛ в месяце увольнения (начислена з/плата + компенсация за неиспользованный отпуск)? Читала где-то, что не используется, но не могу найти где. Заранее спасибо!
Применяется, ведь он не утратил права на льготу, а на новом месте работы право на НСЛ нужно оформить со следующего месяца. Если работник в этом же месяце устроится и использует НСЛ по новому месту работы, то у него могут возникнуть проблемы.