Buhgalter911

очень сильно и очень срочно прошу помощь !!!!!! ситуация такая - сейчас увольняю работника , отработала 2 года . В отпуске не была. Начислила компенсацию 1451 плюс зарплата за апрель 1177 итого 2628,00 грн. удержала 3,6 -94,61 , подоходный 380 грн. ВОПРОС 36,8% - 967,11 надо тоже перечислять в день увольнения????????? Сумма для нас громадная очень....и еще , а если неправильно начислена компенсация ( в большую сторону) какой штраф? СПАСИБО ОГРОМНОЕ

За излишне начисленного штрафа нету, перечислять в день увольнения если в этот же день платите (а должны).

ВОТ ЭТО ДА писав:очень сильно и очень срочно прошу помощь !!!!!! ситуация такая - сейчас увольняю работника , отработала 2 года . В отпуске не была. Начислила компенсацию 1451 плюс зарплата за апрель 1177 итого 2628,00 грн. удержала 3,6 -94,61 , подоходный 380 грн. ВОПРОС 36,8% - 967,11 надо тоже перечислять в день увольнения????????? Сумма для нас громадная очень....и еще , а если неправильно начислена компенсация ( в большую сторону) какой штраф? СПАСИБО ОГРОМНОЕ

штраф может быть только если всю сумму увеличения(излишне начисленной компенсации) отнесёте на Валовые затраты при расчёте налога на прибыль - не относите часть суммы, в которой не уверены (и компенсации и начисленного 36,8%)#dance#

я ФОП 2 ГРУППА

36,8% надо перечислить в тот же день, что и выплата зарплаты (можно раньше, но не позже)

у меня работник увольняется 30.04.13г., принят на работу 21.05.2012г., начислено за май 2012г.-540 грн. с июня по 30.04.2013г. по 1200 грн. в месяц.,отпуск не использовал, я насчитываю компенсацию, прошу меня проверить, начиталась очень много
кол-во дней неиспользованного отпуска - 23 так?
сума компенсации - 934,95 грн.- так?

Давайте мило, я вам скину програму для розрахунку відпускних

IN_NOCHKA
А ссылка есть на эту чудо-прогу?
Или вы имели ввиду онлайн-калькулятор по расчету количества дней отпуска?

Сотрудник был принят 03.06.13, а 17.06.13 увольняется. Как правильно посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Вроде как правильно исходя из оклада, т. е если оклад 1200 и разделить на 28 дней июня или я не права? Поправьте меня , пожалуйста ))))))

Яночка писав:Сотрудник был принят 03.06.13, а 17.06.13 увольняется. Как правильно посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Вроде как правильно исходя из оклада, т. е если оклад 1200 и разделить на 28 дней июня или я не права? Поправьте меня , пожалуйста ))))))

Я бы так и сделала. 2 праздничных дня, значит считаем 30-2=28. Оклад берём так как у него нет полных отработанных месяцев.