Закінчення строкового трудового договору

Fedka
Знаток
Повідомлень: 20
З нами з: 19 червня 2013, 18:06
Дякував (ла): 7 разів

Повідомлення Fedka »

Підкажіть будь ласка ,у працівника закінчується трудовий строковий договір, але його одразу будуть продовжувати на наступний період.
Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку?

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4110 разів

Повідомлення Marlboro »

Нет, сотрудник не будет считаться уволенным.
Так же продлять не обязательно - если не разрывать договор, то он автоматически продляется. Разве что Вам надо именно срочный договор.

Fedka
Знаток
Повідомлень: 20
З нами з: 19 червня 2013, 18:06
Дякував (ла): 7 разів

Повідомлення Fedka »

Договір укладається на певний період, після закінчення періоду підписують новий.
Отже виплачувати компенсацію не потрібно, так?

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4110 разів

Повідомлення Marlboro »

Если между окончанием старого и заключением нового договора не увольняете по 36.2 КЗОТ, то верно, компенсации не будет.

Відповісти

Повернутись до “Компенсації”