Підкажіть будь ласка ,у працівника закінчується трудовий строковий договір, але його одразу будуть продовжувати на наступний період.
Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку?
Закінчення строкового трудового договору
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Нет, сотрудник не будет считаться уволенным.
Так же продлять не обязательно - если не разрывать договор, то он автоматически продляется. Разве что Вам надо именно срочный договор.
Так же продлять не обязательно - если не разрывать договор, то он автоматически продляется. Разве что Вам надо именно срочный договор.
Договір укладається на певний період, після закінчення періоду підписують новий.
Отже виплачувати компенсацію не потрібно, так?
Отже виплачувати компенсацію не потрібно, так?
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Если между окончанием старого и заключением нового договора не увольняете по 36.2 КЗОТ, то верно, компенсации не будет.