компенсация за отпуск

Романтика
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1310
З нами з: 17 листопада 2011, 07:57
Дякував (ла): 1353 рази
Подякували: 936 разів

Повідомлення Романтика »

Tani02 писав:Помогите разобраться:
Работник написал заявление на отпуск со 2 января по 9 января на 8 календарных дней. Пишем приказ на 8 к.д , приступить к работе 13 января и считаем за 8 к.д отпускные.
Пятидневная рабочая неделя, за выходной 7 числа он отгулявает 10 числа. Правильно? Заранее спасибо
Правильно

Lumix
Оракул
Оракул
Повідомлень: 247
З нами з: 06 лютого 2013, 02:42
Дякував (ла): 33 рази
Подякували: 101 раз

Повідомлення Lumix »

Nadine1 писав:Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста! Работник (пенсионерка, ветеран труда) не был в отпуске 6 лет, компенсацию не получал. Понятно, что бок предприятия, НО, можно ли без увольнения начислить компенсацию примерно так: 10 дней ежегодного отруска + 14 по возрасту (или как ветерану), а за остальные дни ежегодного - компенсация? Человек старой закалки - увольняться боиться. Спасибо.
Почитайте здесь, как вариант выхода из Вашей ситуации.

mila13
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 111
З нами з: 30 січня 2014, 14:29
Дякував (ла): 52 рази
Подякували: 14 разів

Повідомлення mila13 »

Добрый день! Очень нужно ваше безценное внимание! У кого есть время, проверьте, пожалуйста, правильность моих размышлений.

Сотрудница принята на работу 18,06,2013. С 11,12,2013 по 15,04,2014 у нее отпуск по беременности и родам. Вчера позвонила и сказала, что после этого отпуска будет увольнятся. Значит 16,04,2014 - последний рабочий день. А вопрос вот в чем:

1. при расчете кол-ва дней отпуска для компенсации брать период с 18,06,2013 по 16,04,14? Если - да, то получается 297 (календарные дни минус праздн. и не раб.) * 0,0674 = 20 дней отпуска, которые подлежат компенсации. Верно?

2. для рассчета среднедневной з/пл брать полные отработаные месяцы + полные месяци отпуска на беременность и роды (период 07.13 - 03.14) ? Получается, что в этом периоде берем 270 (274 к.д. минус 4 праздн. и не раб.) дней. Доход сотрудници за этот период 4291,32 (з/пл) + 2817,18 (размер выплаты на берем. и роды) = 7108,50
Потом 7108,50 / 270 = 26,33 - среднедневная з/пл?
26,33 * 20 = 526,60 - размер компенсации?

Заранее благодарна за ответ!!!!

NelyaD
Гуру
Гуру
Повідомлень: 70
З нами з: 03 квітня 2013, 03:20
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 22 рази

Повідомлення NelyaD »

По моєму,все правильно)))

ВОТ ЭТО ДА
Оракул
Оракул
Повідомлень: 201
З нами з: 23 жовтня 2012, 04:34
Дякував (ла): 75 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення ВОТ ЭТО ДА »

подскажите, приняла на работу 1 февраля оклад 1250 грн. Уволила 28.03.2014г. За март начислила 1250/20 раб дней =62,5 в день....отработал 19 дней, итого 1187,50 грн Перечитала уйму статей,компенсация 4 дня, советуют начислить компенс так: 1 способ - 1250*12/355 = 42,25 средняя зарп в день, 2 способ - за факт. отр.время 1250/28 кал дней февраля = 44,64 грн в день. Как же правильно???? 42,25 или 44,64? СПАСИБО!!!

Автошкола
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 604
З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
Дякував (ла): 40 разів
Подякували: 152 рази

Повідомлення Автошкола »

2 способ, Порядок 100

Ljahoff
Мастер
Мастер
Повідомлень: 52
З нами з: 24 вересня 2012, 04:33
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Ljahoff »

подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации: сотрудник в январе 2014 был в отпуске 24 календ.дней. Увольняется 30,04. Оказалось, что 16 дней отпуска отгулял авансом . Поскольку при увольнении он оказался должен организации за эти 16 дней порядка 1028 грн., то з/п за апрель (857,14грн-неполный рабочий день) ему не выдавать???????. Вычесть долг не представляется возможным, т.к. зп за апрель получилась меньше долга. Фактически на руки деньги не выдали.
Вопрос 1: Как оформить поступление оставшихся 170,86 просто приходником?
Вопрос 2: Как быть с НДФЛ и есв? Ведь излишне уплаченную сумму вернут в организацию, а с нее уже все налоги уплачены...
Заранее благодарю)#wall# #wall# #wall# #swoon# #swoon#

anatalKa
ПрофиПрофи
Повідомлень: 33
З нами з: 19 березня 2014, 16:45
Дякував (ла): 10 разів

Повідомлення anatalKa »

Подскажите пожалуйста:сотрудник был принят 4 декабря 2013 г. - увольняем апрелем 2014 - сколько дней компенсации отпуска ему положено и каков расчет средней - декабрь войдёт в него?

Автошкола
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 604
З нами з: 16 грудня 2011, 02:31
Дякував (ла): 40 разів
Подякували: 152 рази

Повідомлення Автошкола »

Для того , щоб точно порахувати скільки днів, напишіть якого числа Ви звільняєте співробітника...

VITAA
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1206
З нами з: 11 травня 2011, 03:27
Дякував (ла): 560 разів
Подякували: 522 рази

Повідомлення VITAA »

Подскажите на счет налогообложения компенсации, только удерживаеться НДФЛ? ЕСВ - не начисляем и не удерживаем?

Відповісти

Повернутись до “Компенсації”