Компенсация если не отработан полный месяц

Mirasolka
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 21
З нами з: 18 листопада 2015, 12:37
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення Mirasolka »

Добрый день, коллеги! Вопрос следующий, простите, но он банальный до ужаса - сотрудница проработала с 22.10.2015 по 10.11.2015. Для компенсации неиспольз. отпуска - 1 день! Но как советуете посчитать средний заработок?
Оклад - 2000 грн

вариант
1) исходя из оклада = 2000*12/354=67,80 грн

2) исходя из выплат за фактически отработ. время = октябрь (2000/21*7+340 грн премия = 1006,67 грн) + ноябрь (2000/21*7= 666,67) итого как бы 1673,34 грн и 20 календ дней отработано = 1673,34/20 = 83,67 грн

Всем заранее благодарна#kiss#

Nadiy
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2688
З нами з: 23 липня 2015, 11:52
Дякував (ла): 447 разів
Подякували: 1989 разів

Повідомлення Nadiy »

Mirasolka писав:Добрый день, коллеги! Вопрос следующий, простите, но он банальный до ужаса - сотрудница проработала с 22.10.2015 по 10.11.2015. Для компенсации неиспольз. отпуска - 1 день! Но как советуете посчитать средний заработок?
Оклад - 2000 грн

вариант
1) исходя из оклада = 2000*12/354=67,80 грн

2) исходя из выплат за фактически отработ. время = октябрь (2000/21*7+340 грн премия = 1006,67 грн) + ноябрь (2000/21*7= 666,67) итого как бы 1673,34 грн и 20 календ дней отработано = 1673,34/20 = 83,67 грн

Всем заранее благодарна#kiss#
варіант 2

Mirasolka
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 21
З нами з: 18 листопада 2015, 12:37
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення Mirasolka »

А как же этот комментарий из письма минсоцполитики от 08.05.2013 г. N 498/13/84-13 - Если начисления производятся исходя из средней заработной платы, а работником не отработан календарный месяц с первого по первое число, то расчеты проводятся исходя из установленной ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного оклада (п. 4 Порядка 100)??

Nadiy
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2688
З нами з: 23 липня 2015, 11:52
Дякував (ла): 447 разів
Подякували: 1989 разів

Повідомлення Nadiy »

Mirasolka писав:А как же этот комментарий из письма минсоцполитики от 08.05.2013 г. N 498/13/84-13 - Если начисления производятся исходя из средней заработной платы, а работником не отработан календарный месяц с первого по первое число, то расчеты проводятся исходя из установленной ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного оклада (п. 4 Порядка 100)??
Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не
працював
, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат
за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців
працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна
плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього
Порядку.


У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час.
( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1089 разів

Повідомлення Татьяна ТС »

Mirasolka писав:А как же этот комментарий из письма минсоцполитики от 08.05.2013 г. N 498/13/84-13 - Если начисления производятся исходя из средней заработной платы, а работником не отработан календарный месяц с первого по первое число, то расчеты проводятся исходя из установленной ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного оклада (п. 4 Порядка 100)??
Постанова 100 http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF
п.2 третій абзац
"Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час."
п.4 передостанній абзац стосується тих у кого не було заробітку

Mirasolka
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 21
З нами з: 18 листопада 2015, 12:37
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення Mirasolka »

то есть вариант 2 ?))) на работе изобрели еще 2 варианта - ЗП за отработ. время октября 1006,67 поделили на календарные дни в трудовых отношениях октября = 100,67 грн
или ставка 2000/30 (дни для исчисления отпускных в октябре) = 66,67


READYN
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1711
З нами з: 18 січня 2013, 08:17
Дякував (ла): 1267 разів
Подякували: 504 рази

Повідомлення READYN »

В подобной ситуации насчитывала компенсацию исходя из оклада.

У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )

думаю, что под фразой у всіх інших випадках збереження заробітноъ плати
имеется ввиду, случаи кроме Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки

,
порядок расчета которых оговорен

2. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки

провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців
роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані відпустки. ( Абзац перший пункту 2 в
редакції Постанови КМ N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку. ( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )


https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... am/278997/

2. Рассчитываем среднедневную зарплату в соответствии с Порядком № 100. Расчет средней зарплаты для определения суммы компенсации, работнику, проработавшему на предприятии менее года, производится исходя из выплат за фактическое время работы с 1-го числа месяца после оформления на работу до 1-го числа месяца, в котором выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если работник отработал на предприятии меньше месяца, то расчетного периода у него не будет (ведь у такого работника нет ни одного полностью отработанного месяца с 1-го до 1-го числа). В данном случае расчет среднедневной заработной платы должен производиться на основании абзаца третьего п. 4 Порядка № 100 исходя из установленной ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного оклада.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... am/278997/

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1089 разів

Повідомлення Татьяна ТС »

Mirasolka писав:вариант
2) исходя из выплат за фактически отработ. время = октябрь (2000/21*7+340 грн премия = 1006,67 грн) + ноябрь (2000/21*7= 666,67) итого как бы 1673,34 грн и 20 календ дней отработано = 1673,34/20 = 83,67 грн
варіант 2.
Нехай працівник ще спасибі скаже

Lumix
Оракул
Оракул
Повідомлень: 247
З нами з: 06 лютого 2013, 02:42
Дякував (ла): 33 рази
Подякували: 101 раз

Повідомлення Lumix »

Татьяна ТС писав:
Mirasolka писав:вариант
2) исходя из выплат за фактически отработ. время = октябрь (2000/21*7+340 грн премия = 1006,67 грн) + ноябрь (2000/21*7= 666,67) итого как бы 1673,34 грн и 20 календ дней отработано = 1673,34/20 = 83,67 грн
варіант 2.
Нехай працівник ще спасибі скаже
Вариант 1!
Он увас не отработал ни одного полного месяца!

Елена ЛЕВ
ПрофиПрофи
Повідомлень: 32
З нами з: 22 липня 2015, 11:24
Дякував (ла): 20 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Елена ЛЕВ »

Подскажите, работник оформлен 02.11.15 , увольняеться 16.12.15- За Ноябрь зп-1380 грн, декабрь с 1-16- 720 грн. Какая компенсация положена при увольнении 16.12.15?

Відповісти

Повернутись до “Компенсації”