ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
Можно доначислить и выплатить на карточку. Поскольку он уже не наемный работник, на сумму доначисления ЕСВ не начисляем.Алла67 писав: ↑16 березня 2021, 10:50Добрый день. Ситуация следующая: 01.02.2019г. приняли работника, с 23.02.2019г. ушел в отпуск без сохранения заработной платы, а 07.03.2019г. уволился. В приказе на увольнение написано выплатить компенсацию за один день неиспользованного отпуска вместо двух дней, соответственно выплатили за один день. Ошибку обнаружили только сейчас. Есть ли выход из данной ситуации ? Заранее благодарю.
Добрый день. Спасибо большое, но есть ещё вопрос, как всё это оформить. Нужен ли приказ на смену существующего, где указать, что выплатить за два дня, а не за один и какой датой всё оформить. И начисляется ли на такие выплаты компенсация? Спасибо.Asia Svetlova писав: ↑17 березня 2021, 14:55Можно доначислить и выплатить на карточку. Поскольку он уже не наемный работник, на сумму доначисления ЕСВ не начисляем.Алла67 писав: ↑16 березня 2021, 10:50Добрый день. Ситуация следующая: 01.02.2019г. приняли работника, с 23.02.2019г. ушел в отпуск без сохранения заработной платы, а 07.03.2019г. уволился. В приказе на увольнение написано выплатить компенсацию за один день неиспользованного отпуска вместо двух дней, соответственно выплатили за один день. Ошибку обнаружили только сейчас. Есть ли выход из данной ситуации ? Заранее благодарю.