После досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет проработала на предприятии 1 месяц (на этом предприятии работала до декрета). Заканчивается трудовой договор и меня увольняют. Из какого расчета начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?
т.е. 1 декабря вышла на работу.
31 декабря увольняют по соглашению сторон. компенсация за 21 день.
в декрете была 2,3 года.
как правильно насчитать???
Re: Компенсация отпуска после декрета
Додано: 04 грудня 2014, 13:46
-Latka-
Happy Angel писав:После досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет проработала на предприятии 1 месяц (на этом предприятии работала до декрета). Заканчивается трудовой договор и меня увольняют. Из какого расчета начислить компенсацию за неиспользованный отпуск?
т.е. 1 декабря вышла на работу.
31 декабря увольняют по соглашению сторон. компенсация за 21 день.
в декрете была 2,3 года.
как правильно насчитать???
Период по уходу за ребенком до 3 лет из расчета отпускных исключают. Расчет производят из оклада.
Re: Компенсация отпуска после декрета
Додано: 04 грудня 2014, 13:56
Happy Angel
то есть, я беру расчет месяца в котором я работала -то есть мой доход за декабрь??????
Re: Компенсация отпуска после декрета
Додано: 04 грудня 2014, 14:49
-Latka-
Happy Angel писав:то есть, я беру расчет месяца в котором я работала -то есть мой доход за декабрь??????
Вы берете оклад по ШР умножаете на 12 , делите на 355 и получаете ваш среднедневной заработок, который умножаете на ко-во положенных дней компенсации отпуска.
Happy Angel писав:то есть, я беру расчет месяца в котором я работала -то есть мой доход за декабрь??????
Вы берете оклад по ШР умножаете на 12 , делите на 355 и получаете ваш среднедневной заработок, который умножаете на ко-во положенных дней компенсации отпуска.
Подскажите, плиз. Компенсация отпуска при увольнении
С 2014 в этом плане все по прежнему ?
Оклад по штатному, на момент увольнения, умножаем на 12 , делим на 365 ( а не 355 -праздничные дни ведь отменены?)
и получаем среднедневной заработок ..?
Подскажите, плиз. Компенсация отпуска при увольнении
С 2014 в этом плане все по прежнему ?
Оклад по штатному, на момент увольнения, умножаем на 12 , делим на 365 ( а не 355 -праздничные дни ведь отменены?)
и получаем среднедневной заработок ..?
Нет, не совсем
Если мамочка имеет 2 и более реб., то компенсируем ещё и 10 дн. за кожний календарний рік: 2021, 2022, 2023.
По поводу "оклада по штатному" — да, если полная ставка и оклад больше минималки.
смотрим в пункте 4 абзац:
Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня
заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку.
У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.
Re: Компенсация отпуска после декрета
Додано: 11 квітня 2023, 14:54
FyDD
Спасибо
Есть схожая ситуация (не декрет)
Сотрудник был в согласованном отпуске без содержания три полных месяца 03.2022-05.2022. Потом просто неявка 06.2022-04.2023. Сейчас увольняется
За период 2021-05.2022 положены дни отпуска, за 06.2022-04.2023 дни отпуска не насчитываются.
Дохода тоже не было за предыдущий год, но это же не отпуск до 3лет.