Buhgalter911

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на частном предприятии если директор ушел в ежегодный отпуск и возложили и.о на другого сотрудника, положено ли ему доплата, и можно ли от нее как то уйти?

Доплата возможна по приказу руководителя. Я всегда в этом случае не превышаю бюджетные нормативы - или 50% оклада или разницу в окладах. А уйти от чего обязанностей или оплаты?

olya_olya писав:Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на частном предприятии если директор ушел в ежегодный отпуск и возложили и.о на другого сотрудника, положено ли ему доплата, и можно ли от нее как то уйти?

Можно и не делать доплату. У меня при проверках никогда на это не обращали внимание.

Лапа писав:Доплата возможна по приказу руководителя. Я всегда в этом случае не превышаю бюджетные нормативы - или 50% оклада или разницу в окладах. А уйти от чего обязанностей или оплаты?

От доплаты, тоесть если в приказе ее не вписать то можно и не доплачивать?

Да. #g_crazy#