Сторінка 1 з 1
Увольнение работника проработавшего всего две недели.
Додано: 26 березня 2012, 02:37
helgi
Всем добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации.
Работник принят на работу с 01,03,2012 но проработав две недели написал заявление по собственному желанию.
Как правильно сделать расчёт с ним и нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованый отпуск.
Зарание спасибо.
Re: Увольнение работника проработавшего всего две недели.
Додано: 26 березня 2012, 02:45
lara777
helgi писав:Всем добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации.
Работник принят на работу с 01,03,2012 но проработав две недели написал заявление по собственному желанию.
Как правильно сделать расчёт с ним и нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованый отпуск.
Зарание спасибо.
Если работник отработал две недели, то о какой компенсации может идти речь. Дни для компенсации берутся из расчета: за отработанный месяц - два дня компенсации.Так,что вы ему самом лучшем случае сможете насчитать только 1 день (и то если он отработал пол месяца).
Re: Увольнение работника проработавшего всего две недели.
Додано: 26 березня 2012, 02:54
сотрудник
helgi писав:Всем добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации.
Работник принят на работу с 01,03,2012 но проработав две недели написал заявление по собственному желанию.
Как правильно сделать расчёт с ним и нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованый отпуск.
Зарание спасибо.
выплачивать нужно обязательно.За 2 недели-1 день компенсации,если еще проработает после подачи заявления 2 недели-то всего 2 дня компенсации
Расчет исходя из ставки