Сторінка 1 з 1
ак расчитать сотрудника, который оставил трудовую на предпрятии и вряд ли ее заберет
Додано: 01 лютого 2012, 06:56
more
Как расчитать сотрудника, который оставил трудовую на предпрятии и вряд ли ее заберет
Re: ак расчитать сотрудника, который оставил трудовую на предпрятии и вряд ли ее заберет
Додано: 01 лютого 2012, 07:01
ИринаК
Составить акты об отсутствии сотрудника на рабочем месте на протяжении недели, например, затем для подстраховки направить по всем известным Вам адресам + по месту основной регистрации сотрудника письма с уведомление о вручении с просьбой явиться или уведомить о причинах отсутствия, в случае отсутствия реакции уволить по статье за прогул!
Re: ак расчитать сотрудника, который оставил трудовую на предпрятии и вряд ли ее заберет
Додано: 01 лютого 2012, 07:09
more
А как ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Re: ак расчитать сотрудника, который оставил трудовую на предпрятии и вряд ли ее заберет
Додано: 01 лютого 2012, 07:11
ИринаК
Если карточка - то на карточку, если нет - после начисления через кассу и на депонент!
Я вообще на оформляю на работу, если нет карточки, очень удобно - перечислил и все тут!
Re: ак расчитать сотрудника, который оставил трудовую на предпрятии и вряд ли ее заберет
Додано: 01 лютого 2012, 07:19
Ольвия
Я вообще на оформляю на работу, если нет карточки, очень удобно - перечислил и все тут![/quote]
Никто еще в не жаловался?? Я оформляю карточки вновь поступившим безкарточным сама.
Re: ак расчитать сотрудника, который оставил трудовую на предпрятии и вряд ли ее заберет
Додано: 01 лютого 2012, 07:29
ИринаК
Это обязательное условие, согласованное с руководством, причем карточки каждый открывает себе сам, в удобном для него банке.С карточным проэктом не заморачиваемся!