Buhgalter911

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/ ... g=z0377-04
http://www.buhgalter911.com/Res/Zakoni/ ... 51293.aspx

Лилия-НИКА писав:Совершенно не так - работники по ЦПД не подчиняются правилам внутреннего труд.распорядка - т.е.их не табелируют, соответственно никаких авансов не выплачивают. Выплату "чистыми" им нужно делать в срок указанный в самом тексте договора - этот срок никак не привязан к выплате зарплаты работникам предприятия....

Согласен!

Такое количество материала ! Спасибо огромное всем за труд и отзывчивость ! Прошу ещё немного Вашего внимания к вопросу о том, как осуществляются выплаты по ГПД на оказание услуг, заключённому с простым физ.лицом. На нашем предприятии нет кассы (операции с наличностью не осуществляем) да и не хотелось бы возиться с эти делом, зар. плату выплачиваем по зарплатному проекту на карточки работников, авансовые отчёты компенсируем на эти же карточки. Как поступаете Вы в такой ситуации ? В рамках зарплатного проекта оформляете карточки в банке этим физ. лицам ГПД или они сами себе открывают счета и на них перечисляете деньги за оказанные услуги ??? Или вышеизложенное означает одно: ПРИШЛО ВРЕМЯ ОРГАНИЗАЦИИ КАССЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ? А может, ещё какой-то вариант подскажете ?
#wall# Буду всем очень признательна.

я бы сделала з/п карточку

В данном случае оформлять карточку зарплатную нет смысла: во-первых - это не зарплата, а вознаграждение за выполненную работу, во-вторых - зарплатная карточка оформляется на 2 года, вы же не будете сотрудничать с ФЛ эти 2 года? По кассе: составляете приходный кассовый ордер и расходный. Все!

Пусть сами оформляют себе карточку. Сейчас можно оформить карточку в любом удобном для них банке без проблем.

ЛанаСвет писав:В данном случае оформлять карточку зарплатную нет смысла: во-первых - это не зарплата, а вознаграждение за выполненную работу, во-вторых - зарплатная карточка оформляется на 2 года, вы же не будете сотрудничать с ФЛ эти 2 года? По кассе: составляете приходный кассовый ордер и расходный. Все!

а якщо не хочеться з касою-готівкою "заморачиваться"... банк вознаграждение за выполненную работу проведе на з/п карт, її виготовл коштує копійки, ну а те що на 2 роки- мало ли... в мене люди оформ-ся і працюють місяць-другий і звільняються. це не проблема

#help# В догонку родился ещё вопрос: этот гражданско-правовой договор надо регистрировать в центре занятости (уточняю Договор между ЮР. лицом и Физ. лицом) или только предприниматели должны регистрировать договор в ЦЗ ?

Подскажите , какие правильно сделать проводки по договору ГПХ если используется 8 класс счетов.
Д ??? К 6851
Д ??? К 651
Д6851 К 651
Д6851 К 6411
Д6851 К 301

Танюсик писав:#help# В догонку родился ещё вопрос: этот гражданско-правовой договор надо регистрировать в центре занятости (уточняю Договор между ЮР. лицом и Физ. лицом) или только предприниматели должны регистрировать договор в ЦЗ ?

ФОПы в ЦЗ регистрируют только труддоговоры.