Buhgalter911

ЕленаС. писав:

ВалерияV писав:Налог на доходы с выплат по договору ГПХ перечисляется на тот же Р/с что и налог на доходы по З/п?

Нет 34,7% с ГПХ (кодировка 070) и 2,6% (кодировка 084)

Тож я так розумію питання було не по ЄСВ, а по податку на доходи (15%) чи (17 %)?

LyudMila76 писав:

ЕленаС. писав:

ВалерияV писав:Налог на доходы с выплат по договору ГПХ перечисляется на тот же Р/с что и налог на доходы по З/п?

Нет 34,7% с ГПХ (кодировка 070) и 2,6% (кодировка 084)

Тож я так розумію питання було не по ЄСВ, а по податку на доходи (15%) чи (17 %)?

Если НДФЛ, то туда где з/пл.

Вознаграждение по ГПД-это не з\плата. НДФЛ с з\платы платится по коду 1010100 , а по ГПД-с доходов , отличных от з\платы-код 1010400 ( коды пишу по памяти, нужно перепроверить).Налоговая и ПФУ под любым предлогом стараются признать выплат по ГПД з\платой.Зачем давать лишний повод?

Подскажите пожалуйста еще такой вопрос. ГПД заключен на год, но не каждый месяц осуществляютяся работы и выписиваются акты вып. работ. Как отражать в отчете в ПФ табл. 5 "Ведомости про трудовые отношения" Вне зависимости от того выполнялись работы или нет- дата окончания видносин проставляется только в месяце окончания действия договора? И если в месяце не было начислений, а договор действует показывать кол-во лиц оказывающих услуги ГПД?

При начислении НДФЛ по договору ГПХ я не уменьшаю сумму вознаграждения на 2,6% ( ЕСВ)?

В п.164.6 НКУ пишут только про заработную плату. А это ведь не зарплата.

Для целей обложения налогом на доходы физических лиц суммы вознаграждений за выполненные работы (предоставленные услуги) не являются заработной платой, поскольку они не связаны с отношениями трудового найма. Следовательно, при определении базы обложения НДФЛ указанные выплаты не уменьшаются на сумму единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ). К доходам, полученным в виде вознаграждения по ГП договорам, налоговая социальная льгота не применяется. Если ГП договор заключен с работником предприятия, то вознаграждение по ГП договору не учитывается при определении права на налоговую социальную льготу.Таким образом, базой обложения НДФЛ будет начисленная (выплаченная) согласно условиям ГП договора сумма вознаграждения.

При нарахуванні доходів у вигляді винагороди за цивільно-правовими договорами за виконання робіт (надання послуг) база оподаткування визначається як нарахована сума такої винагороди, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. { Пункт 164.6 статті 164 доповнено абзацом другим згідно із Законом N 3609-VI ( 3609-17 ) від 07.07.2011 }

Уплатила в прошлом месяце НДФЛ с договора ГПХ на счет с кодировкой 11010100- как при выплате зарплаты, а надо было на 11010400 "податок на доходы, що сплачуться податковими агентам и іншими ніж зарплата, єто будет считаться недоимкой или как? И тот счет и другой для уплаты НДФЛ.

Подскажите, затраты по ГПД куда кидаются?
У меня будет договор с клинтом на оказание услуг. Эти услуги у меня по ГПД будут делать не сотрудники.
Затраты по ГПД кидать на 92 или все-таки копить как с/с, а потом списывать в затраты на момент подписания акта с клиентом?
как думаете?

svlana6 писав:Подскажите, затраты по ГПД куда кидаются?
У меня будет договор с клинтом на оказание услуг. Эти услуги у меня по ГПД будут делать не сотрудники.
Затраты по ГПД кидать на 92 или все-таки копить как с/с, а потом списывать в затраты на момент подписания акта с клиентом?
как думаете?

Никто не подскажет?#impossibl