Buhgalter911

Юлия11 писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу: ФОП 2 группы хочет принять по ГПД работника для выполнения разовых работ (грузчика).
1. Уведомление о приеме на работу не нужно подавать?
2. Нужно ли регистрировать этот ГПД в налоговой или других органах?
Спасибо большое

1. Не уведомляется
2. Уже давно никто нигде ничего не регистрирует. Но Д4 подаётся

Добрый день! Сейчас грядут проверки Гоструда. Те, кто уже проходил эти проверки, поделитесь, пожалуйста, информацией: что они проверяют? почему договоры ГПХ "до жопы"? У меня ФОП 2 группа, оформлены 10 человек + 2 человека по ГПХ, пенсионеры. И их, и меня устраивает этот договор: им уже стаж не нужен, меня устраивает, что не нужно за ними "следить". Сколько можно иметь сотрудников по ГПХ? И, если не находятся инвалиды, что делать?

Всем здравствуйте) Поделитесь пож., проверенным договором ЦПХ с бухгалтером, боюсь упустить какой-то нюанс(

Чи подавати повідомлення про прийтяття працівника за ЦПХ?

natali90 писав: ↑

08 червня 2022, 15:38

Чи подавати повідомлення про прийтяття працівника за ЦПХ?

Також цікавить питання, читала, що можна, але не обов"язок

Будь ласка, поділіться хтось договором цпх з фіз.особою, бажано такий, проти якого не були податківці. Дуже дякую.
Terrible_a@bigmir.net

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо за договором ЦПХ винагорода складає більш ніж 100500 грн., потрібно ЄСВ платити згідно максимального розміру ЄСВ - 22110грн. чи все ж таки розрахувати виходячи з суми винагороди, помножуючи на ставку?

Ninaaa писав: ↑

12 вересня 2023, 13:06

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо за договором ЦПХ винагорода складає більш ніж 100500 грн., потрібно ЄСВ платити згідно максимального розміру ЄСВ - 22110грн. чи все ж таки розрахувати виходячи з суми винагороди, помножуючи на ставку?

Враховувати максимальну суму