Buhgalter911

svitlass писав:

alicaalena писав:Кто пользуется корпоративной карточкой подскажите пожалуйста.
На корпоративную валютную карту перечислим суточные на 10 человек. Они должны будут снимать там 10 раз, чтобы получить 10 чеков того же банкомата, чтобы потом прикрепить их к своим авансовым отчетам. Или можно снять один раз а к авансовым прикреплять копии чека и указывать 1/10 суммы. (не бросайтесь тапками, если звучит глупо)#smile3# подскажите.

я б наполягала на 10 чеках.
або один чек - прихід в касу ПКО - видача по відомості чи РКО на 10 чол /як варіант/

Касса не подходит, работники находятся за пределами предприятия, страны - в командировке. Корпоративную карту задействуем для того чтобы не проводить через кассу.

Да,,тоді, щоб кожен звітував за свою суму.. а доп.документ у Вас буде виписка банка-де буде вказано скільки знято

шанхай писав:Да,,тоді, щоб кожен звітував за свою суму.. а доп.документ у Вас буде виписка банка-де буде вказано скільки знято

Спасибо

alicaalena писав:

шанхай писав:Да,,тоді, щоб кожен звітував за свою суму.. а доп.документ у Вас буде виписка банка-де буде вказано скільки знято

Спасибо

Поручите в приказе 1 работнику снять и раздать суточные согласно ведомости. Ее он и приложит к своему авансовому отчету вместе с чеком из банкомата.
Про суточные, если принимающая сторона кормит, я выдаю 35% от нормы суточных. ИМХО.

Прошу помощи, ГОРЮ!!!

Отправили сотрудника в командировку в Польшу и Румынию.
Был только в Польше. Приказ о командировке с формулировкой: "Працівник може самостійно визначити доцільність перебування в країні відрядження і тривалість перебування та не відвідувати одну з країн у випадку виконання завдання, визначеного в даному наказі в цілях економії коштів"

1. Не будет ли здесь штрафов по кассе? (аванс выдан на командировку в Польшу и Румынию).
2. Или можно переделать приказ о командировке только в Польшу? (аванс выдан на командировку в Польшу и Румынию).
3. Или можно издать приказ перед самой командировкой о изменении маршрута и целей командировки и указать только в Польшу? Не надо ли было в этом случае сдавать аванс в банк?

Как поступить в данной ситуации, помогите, пожалуйста.

Дир поїхав у відрядження за кордон,за кафе та ресторани оплачував на пряму з корпоративної картки.Чи можна ці витрати віднести(ПРОВЕСТИ) як добові ?.Окремо добові дир отримувати не хоче.Я тепер не знаю як це провести....

Розкажу як провожу я, рахую максимальні суточні (приблизно-35 євро), но обіди-кафе не оплачуєм!!!! в кошторисі:::добові,,проживання,,,транспорт(таксі не оплачую),,переліт і все

я от просто не знаю як бути,добові це такі витрати які можуть бути без підтвердження,якщо працівник розраховувався за харчування з корпоративної картки-це ж можна віднести до добових?

і взагалі якщо директор розрахувався корпоративною карткою у ресторані,не у відрядженні,а просто оплатив обід клієнтам,то я маю провести авансовий звіт і просто до витрат можу це не відносити?

сьогодні прочитала у журналі за обіди, якщо у вас на підприємстві прописано це (в інструкціях прро відрядження, чи наказі),, МОЖНА ОПЛАЧУВАТИ,,МОЖНА НА ВИТРАТИ..."одна умови що ви не є бєджет""