Buhgalter911

Evelina писав:

ДО поездки нельзя. не проводите официально аванс на командировку, по возвращению компенсируете в гривне.[/quote]


Я так и подозревала. Спасибо за ответ.
Но сразу возник вопрос - а то будет, если наперед выплатить суточные по загранкомандировке в гривнах?

Беда в том, что до меня загранкомандировку оформляли именно так: брали нормы по НКУ, умножали на кол-во дней и выплачивали заранее.
Как-то забывая, что вообще-то суточные в загранкомандировках должны быть в инвалюте.
И выплачивать их перед командировкой надо в инвалюте.

Теперь предвижу вопрос: а что будет, если заранее выплатить суточные в гривнах?

Их обложат какими-нибудь налогами, снимут с затрат?
То есть нарушение я вижу, но чтобы как-то предусмотреть возможные вопросы, хотела бы спросить уважаемых форумчан - может кто знает, что бывает за неверное оформление суточных в такой ситуации? Какие возможны последствия негативные?

поскольку ограничение прямо касается только бюджетников, то можно попытаться отстоять свою правоту.
почитайте тему на другом форуме http://buhforum.com/viewtopic.php?f=26&t=3089
там и последствия указаны.

Добрый День !!!! Прошу совета , устроилась на фирму бухгалтером , грузоперевозку , водители в основном ездят в Россию , им начисляются коммандировочные ооооочень большие суммы , по Украине 229,40 грн, за пределами 800 грн, так как водители в поездке по 2 недели , набегает кругленькая сумма коммондирорвочных ,( порядка 5-6 тыс. за поездку ) , висит перед сотрудниками задолженность порядка 20-30 тыс. , вроде и придратся не к чему , есть приказ , есть коммандировочное удостоверение с отметками , но вот где-то читала , что могут вообще не признать коммандироовочный расходы в связи с разъездным характером работы , как быть #g_cray2# #g_cray2# #g_cray2#

пожалуйста, подскажите!!!!! можно ли главного бухгалтера отправить в командировку на 2 месяца, на курсы повышения квалификации?

Маргарита289 писав:пожалуйста, подскажите!!!!! можно ли главного бухгалтера отправить в командировку на 2 месяца, на курсы повышения квалификации?

Если не беременна, не опекун, и не мать ребенка до з-х лет, и не оформлена по договору ГПХ.
Четкие временные рамки только для бюджетников, а для х/р предпр-й не установлены ограничения. Но нужно зафиксировать кол-во дней в приказе.

Юлик. писав:Добрый День !!!! Прошу совета , устроилась на фирму бухгалтером , грузоперевозку , водители в основном ездят в Россию , им начисляются коммандировочные ооооочень большие суммы , по Украине 229,40 грн, за пределами 800 грн, так как водители в поездке по 2 недели , набегает кругленькая сумма коммондирорвочных ,( порядка 5-6 тыс. за поездку ) , висит перед сотрудниками задолженность порядка 20-30 тыс. , вроде и придратся не к чему , есть приказ , есть коммандировочное удостоверение с отметками , но вот где-то читала , что могут вообще не признать коммандироовочный расходы в связи с разъездным характером работы , как быть #g_cray2# #g_cray2# #g_cray2#

http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/page
2. У випадках, коли філії, дільниці та інші підрозділи
підприємства знаходяться в іншій місцевості, місцем постійної
роботи вважається той підрозділ, робота в якому обумовлена
трудовим договором (контрактом). Службові поїздки працівників,
постійна робота яких проходить у дорозі або має роз'їзний
(пересувний) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не
передбачено законодавством, колективним договором, трудовим
договором (контрактом) між працівником і власником (або
уповноваженою ним особою/керівником).

Если читать инструкцию, то это не командировка,на мой взгляд.

Лимончик писав:

Маргарита289 писав:пожалуйста, подскажите!!!!! можно ли главного бухгалтера отправить в командировку на 2 месяца, на курсы повышения квалификации?

Если не беременна, не опекун, и не мать ребенка до з-х лет, и не оформлена по договору ГПХ.
Четкие временные рамки только для бюджетников, а для х/р предпр-й не установлены ограничения. Но нужно зафиксировать кол-во дней в приказе.

спасибо Вам большое!!! еще вопросик, в каком законе прописано, что можно на более 30 дней отправлять? а командировочное нужно оформлять?

Маргарита289 писав:

Лимончик писав:

Маргарита289 писав:пожалуйста, подскажите!!!!! можно ли главного бухгалтера отправить в командировку на 2 месяца, на курсы повышения квалификации?

Если не беременна, не опекун, и не мать ребенка до з-х лет, и не оформлена по договору ГПХ.
Четкие временные рамки только для бюджетников, а для х/р предпр-й не установлены ограничения. Но нужно зафиксировать кол-во дней в приказе.

спасибо Вам большое!!! еще вопросик, в каком законе прописано, что можно на более 30 дней отправлять? а командировочное нужно оформлять?

может у Вас есть приказ про відрядження? образец? не могли бы Вы скинуть?

Маргарита289 писав:

Лимончик писав:

Маргарита289 писав:пожалуйста, подскажите!!!!! можно ли главного бухгалтера отправить в командировку на 2 месяца, на курсы повышения квалификации?

Если не беременна, не опекун, и не мать ребенка до з-х лет, и не оформлена по договору ГПХ.
Четкие временные рамки только для бюджетников, а для х/р предпр-й не установлены ограничения. Но нужно зафиксировать кол-во дней в приказе.

спасибо Вам большое!!! еще вопросик, в каком законе прописано, что можно на более 30 дней отправлять? а командировочное нужно оформлять?

Инструкция о командировках абз.2п.1,разд.2 и абз 1, п.1, разд.3 Почитайте,но нужно Положение о командировке или отдельный приказ.

________________________________
________________________________
________________________________
(назва підприємства)




Наказ (розпорядження) N ___
(про відрядження)


_______________________ м. ______________________
(дата видання наказу) (місце видання наказу)




Відрядити ______________________________________________________________________
(посада)
_______________________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
до _____________________________________________________________________________
(пункт призначення: місто, район, область,
________________________________________________________________________________
підприємство/установа/організація)

з ____________ 200_ р. по ____________ 200_ р. з метою _______________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________
(мета відрядження)





_________________________ _________________ ___________
(посада керівника) (ініціали, прізвище) (підпис)