Сторінка 52 з 82
Re: Командировки
Додано: 15 серпня 2016, 12:47
Татьяна ТС
Так написала ж вище зразок.
В самому наказі можете розписати вашу ситуацію, у нас, наприклад, була аварія авто в іншій області і ми все в наказі розписали.
Тут політ фантазії відповідно до ситуації #smile3#
Re: Командировки
Додано: 15 серпня 2016, 13:01
Z3
Татьяна ТС писав:Z3 писав:Добрый день, господа сотрудники#smile3#
Вот сложилась такая ситуация:
1. Человек уехал в командировку 01.08.2016г на 3 дня, получил (на личную карточку) при отъезде согласно смете расходов командировочные 1000 грн.
2. На третий день 03.08.2016г. он звонит и говорит, что ему ещё нужна остаться на 5 дней и что бы ему выслали ещё 1500 грн (на личную карточку) .Естественно "по производственной необходимости"#smile3#
3. 08.08.2016 он возвращается домой и 09.08.2016 выходит на работу, приходит в отдел кадров, пишет служебную на продление командировки и ОК издаёт приказ на продление командировки на 5 дней (в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98)
Вопрос - на основании чего (какого документа: распоряжения, приказа, сметы, "соизволения") 03.08.2016г я должен перечислять командировочному 1500 грн (приказа то на продление ещё нету, в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98 он будет только 09.08.2016, когда сотрудник приедет и напишет служебную) . Может есть какие нибудь разъяснения, "прициденты" по этому случаю - сбросьте, пж, ссылочку.
Був у нас подібний випадок на продовження відрядження з перерахуванням коштів.
Пишете наказ 03,08,16 - На підставі наказу від 01,08,16 №... інженер Петров відбув у відрядженняза. 03,08,16 за телефонним повідомленням інженера Петрова для виконання завдання по відрядженню потрібно продовження строків відрядження та перерахування коштів.... Наказую продовжити .... і перерахувати ....
СПС за ответ. Мы так и сделали.
НО. Получается, что мы приказом продлили командировку с 03 по 08.08.2016 г., а когда он приехал 09.08.2016, то мы создали приказ, что он вернулся.
И тогда мы нарушаем п.10 раздела ІІ Инструкции № 59 от13.03.98 : "Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає
після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства."
Может 03.08.2016 надо было издать приказ, что " к приказу №... от 01.08.2016 в связи с произв необходимостью за телефонним повідомленням нженера Иванова перечислить на командировочные расходы: Инженеру Иванову А.А. - 1500 грн." А как приедет, 09.08.2016 уже стребовать с него служебную и издать приказ на продление, что б "не нарушить букву закона"#umbr#
Только вот "воспримет" ли такой приказ отдел кадров?
Re: Командировки
Додано: 15 серпня 2016, 13:27
Татьяна ТС
Z3 писав:Татьяна ТС писав:Z3 писав:Добрый день, господа сотрудники#smile3#
Вот сложилась такая ситуация:
1. Человек уехал в командировку 01.08.2016г на 3 дня, получил (на личную карточку) при отъезде согласно смете расходов командировочные 1000 грн.
2. На третий день 03.08.2016г. он звонит и говорит, что ему ещё нужна остаться на 5 дней и что бы ему выслали ещё 1500 грн (на личную карточку) .Естественно "по производственной необходимости"#smile3#
3. 08.08.2016 он возвращается домой и 09.08.2016 выходит на работу, приходит в отдел кадров, пишет служебную на продление командировки и ОК издаёт приказ на продление командировки на 5 дней (в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98)
Вопрос - на основании чего (какого документа: распоряжения, приказа, сметы, "соизволения") 03.08.2016г я должен перечислять командировочному 1500 грн (приказа то на продление ещё нету, в соответствии с п.10 Инструкции № 59 от13.03.98 он будет только 09.08.2016, когда сотрудник приедет и напишет служебную) . Может есть какие нибудь разъяснения, "прициденты" по этому случаю - сбросьте, пж, ссылочку.
Був у нас подібний випадок на продовження відрядження з перерахуванням коштів.
Пишете наказ 03,08,16 - На підставі наказу від 01,08,16 №... інженер Петров відбув у відрядженняза. 03,08,16 за телефонним повідомленням інженера Петрова для виконання завдання по відрядженню потрібно продовження строків відрядження та перерахування коштів.... Наказую продовжити .... і перерахувати ....
СПС за ответ. Мы так и сделали.
НО. Получается, что мы приказом продлили командировку с 03 по 08.08.2016 г., а когда он приехал 09.08.2016, то мы создали приказ, что он вернулся.
И тогда мы нарушаем п.10 раздела ІІ Инструкции № 59 от13.03.98 : "Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає
після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства."
Может 03.08.2016 надо было издать приказ, что " к приказу №... от 01.08.2016 в связи с произв необходимостью за телефонним повідомленням нженера Иванова перечислить на командировочные расходы: Инженеру Иванову А.А. - 1500 грн." А как приедет, 09.08.2016 уже стребовать с него служебную и издать приказ на продление, что б "не нарушить букву закона"#umbr#
Только вот "воспримет" ли такой приказ отдел кадров?
Ви все правильно описали. Наказ від 03,08 буде додатковий для опису ситуації і перерахування коштів, а по приїзду завершальний наказ на підставі доповідної від працівника, в ньому остаточно затвердити (з посиланням на попередні два накази) термін відрядження і цей наказ буде остаточним для відділу кадрів.
Re: Командировки
Додано: 15 серпня 2016, 13:57
Z3
Огромное СПС за консультацию. Вот если бы ещё ссылочку на какой нибудь документ, как в "Собачем сердце" "чтобы это была такая бумажка ...Окончательная бумажка. Фактическая! Настоящая!! Броня!!!"
)
Re: Командировки
Додано: 15 серпня 2016, 14:13
Татьяна ТС
Z3 писав:Огромное СПС за консультацию. Вот если бы ещё ссылочку на какой нибудь документ, как в "Собачем сердце" "чтобы это была такая бумажка ...Окончательная бумажка. Фактическая! Настоящая!! Броня!!!"
)
Так бумажки-інструкції не встигають за технічним прогресом, а іноді вони годяться на використання
не за призначенням #g_haha#
Ви ж виконали вимоги Інструкції про відрядження. #smile3#
Re: Командировки
Додано: 29 серпня 2016, 11:10
Natalya_L
Доброго дня!
Підприємство надає послуги по перевезенню вантажів. Так склалося, що замість водія у відрядження поїхав механік.
Чи можна йому нараховувати добові? Чи правомірно що механік виконував обов'язки водія? Це одиночний випадок і механіка на посаду водія не хочемо переводити.
Як бути в такій ситуації?
Re: Командировки
Додано: 29 серпня 2016, 13:05
Татьяна ТС
Natalya_L писав:Доброго дня!
Підприємство надає послуги по перевезенню вантажів. Так склалося, що замість водія у відрядження поїхав механік.
Чи можна йому нараховувати добові? Чи правомірно що механік виконував обов'язки водія? Це одиночний випадок і механіка на посаду водія не хочемо переводити.
Як бути в такій ситуації?
Оформлюєте наказ - відрядити механіка ПІБ на виконання рейсу з перевезення вантажу автомобілем ... за маршрутом .... з числа по число / або на ... діб.
З наказом ознайомлений та згоден підпис механік ПІБ.
В подорожніх листах пишете механіка і виплачуєте добові. Якщо перед відрядженням виплачуєте, то прописати в наказі.
Re: Командировки
Додано: 29 серпня 2016, 13:45
Shid-nafta@mail.ru
Девочки, можно ли провести командировку учредителю с возмещением суточных? Заранее благодарна?
Re: Командировки
Додано: 29 серпня 2016, 15:03
ANKO
Shid-nafta@mail.ru писав:Девочки, можно ли провести командировку учредителю с возмещением суточных? Заранее благодарна?
Згідно інструкції № 59 про службові відрядження ( хоча вона тільки для бюджетних установ)
1. Службовим відрядженням вважається поїздка
працівника за розпорядженням керівника
Re: Командировки
Додано: 29 серпня 2016, 15:52
Manny
ANKO писав:Shid-nafta@mail.ru писав:Девочки, можно ли провести командировку учредителю с возмещением суточных? Заранее благодарна?
Згідно інструкції № 59 про службові відрядження ( хоча вона тільки для бюджетних установ)
1. Службовим відрядженням вважається поїздка
працівника за розпорядженням керівника
Это в случае с бюджетным учреждением или конкретным выбором предприятия руководстоваться Инструкцией №59.
В НКУ - следующее:
170.9.1.
....
Не є доходом платника податку - фізичної особи, яка перебуває у трудових відносинах із своїм роботодавцем або є членом керівних органів підприємств, установ, організацій, сума відшкодованих йому у встановленому законодавством порядку витрат на відрядження в межах фактичних витрат...
...
До оподатковуваного доходу не включаються також витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв’язку з таким відрядженням...