Відрядження

Оформлення, нарахування
Евангелина
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 26
З нами з: 24 лютого 2014, 10:49
Дякував (ла): 8 разів

Повідомлення Евангелина »

Добрый день. Скажите пожалуйста если сотрудник едет в командировку и не возвращается на выходные - оплата суточных производится за календарные или рабочие дни?

ANKO
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1059
З нами з: 02 червня 2016, 12:00
Дякував (ла): 415 разів
Подякували: 537 разів

Повідомлення ANKO »

Евангелина писав: Добрый день. Скажите пожалуйста если сотрудник едет в командировку и не возвращается на выходные - оплата суточных производится за календарные или рабочие дни?
Оплата йде згідно днів, які вказані в наказі про відрядження

alicaalena
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 635
З нами з: 02 жовтня 2009, 04:04
Дякував (ла): 137 разів
Подякували: 195 разів

Повідомлення alicaalena »

Евангелина писав: Добрый день. Скажите пожалуйста если сотрудник едет в командировку и не возвращается на выходные - оплата суточных производится за календарные или рабочие дни?
А как вы в Приказе прописали, на какой срок его отправили? Если выходные пришлись на начало или конец командировки, то как прописали в приказе, нужен ему этот день для выезда или приезда. Если выходные - внутри срока командировки то оплачиваются однозначно.
Прочитайте Инструкцию о командировках N 59 від 13.03.98, и загляните в свое Положение о командировках.

tbond
ПрофиПрофи
Повідомлень: 40
З нами з: 08 вересня 2016, 14:15
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 21 раз

Повідомлення tbond »

Евангелина писав: Добрый день. Скажите пожалуйста если сотрудник едет в командировку и не возвращается на выходные - оплата суточных производится за календарные или рабочие дни?
Суточные оплачиваете за календарные дни, включая день отъезда и возвращения.

Андрей Швагер
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 92
З нами з: 16 лютого 2011, 10:35
Дякував (ла): 16 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Андрей Швагер »

Допоможіть розібратися в наступній ситуації:

Працівник був у відрядженні з 19.09.2016 по 22.09.2016 р. Для розрахунку оплати днів відрядження треба порівняти денну заробітну плату за вересень 2016 року з середньоденною зарплатою за липень - серпень 2016 року. Та виплатити по найбільшій.

Припустимо:

- заробітна плата за липень становить 11 000 грн.: Оклад 10 000 грн. + місячна премія 1 000 грн(22 робочих дня)
- заробітна плата за серпень становить 10 000 грн.: оклад 10 000 грн. (22 робочих дня)
- заробітна плата за вересень 2016 року становить 16000 грн.: Оклад 10 000 грн + Премія за 3 квартал 2016 року 6 000 грн. (22 робочих дня)

Середньоденна заробітна плата стаовитиме: (11000 + 10 000 + 2/3*6000)/44 дня = 568,18 грн.

Денна заробітна плата становитиме: (10 000 + 1/3*6000)/22 = 545,45 грн.

Оплата днів відрядження становитиме: 568,18 * 4 = 2 272,72 грн.

Чи вірно я все розрахував???????

Treenkov
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 22
З нами з: 02 квітня 2015, 13:57
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 18 разів

Повідомлення Treenkov »


ИННА_3389
УченикУченик
Повідомлень: 3
З нами з: 12 серпня 2015, 15:11
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 1 раз

Повідомлення ИННА_3389 »

Добрый день, коллеги, подскажите пожалуйста, мой директор оформлен водителем по совмещению должностей и получает доплату за совмещение профессий, сейчас нужно отправить водителя в командировку, как оплачивать эти дни?

viks2803
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 182
З нами з: 30 жовтня 2013, 11:18
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 34 рази

Повідомлення viks2803 »

Как быть в ситуации ,если сотрудники все время работают в командировке на объектах (производственный персонал) и при этом они ходят в отпуск?Приказ оформляется в начале месяца на весь персонал по объектам,поэтому знать заранее кто пойдет в отпуск нереально.Как быть в такой ситуации?нужны ли дополнительные доки для отзыва из командировки?Либо лучше разработать внутреннее положение по предприятию?

krysya
УченикУченик
Повідомлень: 7
З нами з: 22 березня 2013, 04:00
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення krysya »

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити виплату відрядних директору, який з середи по п'ятницю перебуває у відрядженні в іншому місті, відповідно відзвітується лише у пн чи вт наступного тижня. Вже є складений Наказ на відрядження та Завдання. Інсують також внутрішні по підприємству Положення про відрядження. Авансу на відрядження не видавалося. З документів будуть лише залізничні квитки, оплата готелю + Звіт про відрядження. Коли гранично я повинна виплатити відрядні? Директор вимагає це зробити на особисту картку. Думаю, тут проблем не повинно бути?!

viks2803
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 182
З нами з: 30 жовтня 2013, 11:18
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 34 рази

Повідомлення viks2803 »

krysya писав:Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити виплату відрядних директору, який з середи по п'ятницю перебуває у відрядженні в іншому місті, відповідно відзвітується лише у пн чи вт наступного тижня. Вже є складений Наказ на відрядження та Завдання. Інсують також внутрішні по підприємству Положення про відрядження. Авансу на відрядження не видавалося. З документів будуть лише залізничні квитки, оплата готелю + Звіт про відрядження. Коли гранично я повинна виплатити відрядні? Директор вимагає це зробити на особисту картку. Думаю, тут проблем не повинно бути?!
суточные за 3 дня (ср,чт,пт) + расходы на билеты и проживание включите в авансовый отчет, можно отчет оформить 14.11.16 и оплатить на карту расходы или снять по чеку.Вообще никаких проблем не должно быть.

Відповісти

Повернутись до “Відрядження”