Buhgalter911

Anzhela Guseva писав:

шанхай писав:Ні!! не можна (це тільки з/платні картки)

где это написано? у куда тогда, если нет другой карты, например?

зарплатная карта только для з/плати. а вот если б была у вас корпоративная - это другое дело, я помощь по ВКО возвращала

зарплатная карта только для з/плати. а вот если б была у вас корпоративная - это другое дело, я помощь по ВКО возвращала[/quote]

А какие последствия, если уже так перечисляли?

Anzhela Guseva писав:

шанхай писав:Ні!! не можна (це тільки з/платні картки)

где это написано? у куда тогда, если нет другой карты, например?

Было писали, что на зарплатную карту можно только заплату, но потом вроде отменили, я в банке спрашивала, сказали что можно и подотчет перечислять. Во всех продуктах банковских есть такой вид перечислений.Мне кажется если б нельзя было бы банки не перечисляли.

-Latka- писав:

Anzhela Guseva писав:

шанхай писав:Ні!! не можна (це тільки з/платні картки)

где это написано? у куда тогда, если нет другой карты, например?

Было писали, что на зарплатную карту можно только заплату, но потом вроде отменили, я в банке спрашивала, сказали что можно и подотчет перечислять. Во всех продуктах банковских есть такой вид перечислений.Мне кажется если б нельзя было бы банки не перечисляли.

Мне тоже так кажеться #:-k

В "зарплатном" договоре с банком: "Клієнт перераховує грошові кошти за всіма виплатами своїм співробітникам, в т.ч зарплату, премії, матдопомоги, витрати на відрядження, компенсації та інше, для подальшого зарахування ... на карткові рахунки співробітників..."
Мы все перечисляем.

Подскажите, пожалуйста, возврат из командировки в выходной день. Компенсация за этот день полагается?

Лариса М писав:Подскажите, пожалуйста, возврат из командировки в выходной день. Компенсация за этот день полагается?

Если вы имеете в виду суточные, то да надо платить.

Оптимист1 писав:

Лариса М писав:Подскажите, пожалуйста, возврат из командировки в выходной день. Компенсация за этот день полагается?

Если вы имеете в виду суточные, то да надо платить.

Нет не суточные. Суточные я знаю, что нужно платить. Меня смущают варианты ответов спецов по этому вопросу.
Я лично склоняюсь к разьяснению Т. Мойсеенко.
1.Дополнительно в письме Минсоцполитики от 19.06.2008 г. № 154/13 / 116-08 указано следующее: дни отъезда или возвращения из командировки, совпадающие с выходными, праздничными или нерабочими днями, не считаются такими, в которые работник специально командирован для работы, следовательно, и компенсации за работу в эти дни не выплачивается. Татьяна МОЙСЕЕНКО, налоговый консультант
2.Гарантии по оплате труда работников при служебной командировке
Зарплата за время командировки.... бла бла бла и в конце
Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам ст. 107 КЗоТ: работа в выходной день оплачивается в двойном размере.
3.А в третьем варианте не могу сейчас уже найти где-то на форуме было разьяснение: по договоренности ( в приказе указать) либо двойная оплата, либо оплата за 1 день = отгул в любое время.

Так как правильно? Кто как этот вопрос разрулил?

Новая организация, наши менеджеры ездят по Украине и ищут новых клиентов. Печать им никто не поставит, как выйти из ситуации?

баффало-99 писав:Новая организация, наши менеджеры ездят по Украине и ищут новых клиентов. Печать им никто не поставит, как выйти из ситуации?

приказ, задание на командировку, отчет менеджера = авансовый отчет, суточные.