Buhgalter911

Blanka писав:Подскажите, пожалуйста, первый раз оформляю командировочные, не знаю как правильно.
Директор и 1 сотрудник едут на выставку на 7 дней.
Гостиницу оплатила фирма.
Едут на авто директора.
Сколько нужно выплатить суточные, по которым не надо отчитываться? 372.30 грн в день ( 10 % от минималки)?
Можно их на зпл карточку перечислять? Или нужно на корпоративную? Корпоративная есть на фирме.

Что значит "не надо отчитываться"? Отчитываться нужно за любые выданные под отчёт суммы. Без обложения НДФЛ и ВС - 372,30 в день. Чеки на топливо лучше собирать.
Можно на зарплатную. Корпоративную нежелательно, либо снять с неё наличными. Сложно будет объяснить проверяющим сумму воскресного ужина, пусть даже во время командировки и в пределах суточных.

mbamber писав:

Blanka писав:Подскажите, пожалуйста, первый раз оформляю командировочные, не знаю как правильно.
Директор и 1 сотрудник едут на выставку на 7 дней.
Гостиницу оплатила фирма.
Едут на авто директора.
Сколько нужно выплатить суточные, по которым не надо отчитываться? 372.30 грн в день ( 10 % от минималки)?
Можно их на зпл карточку перечислять? Или нужно на корпоративную? Корпоративная есть на фирме.

Что значит "не надо отчитываться"? Отчитываться нужно за любые выданные под отчёт суммы. Без обложения НДФЛ и ВС - 372,30 в день. Чеки на топливо лучше собирать.
Можно на зарплатную. Корпоративную нежелательно, либо снять с неё наличными. Сложно будет объяснить проверяющим сумму воскресного ужина, пусть даже во время командировки и в пределах суточных.

На фирме есть топливо в талонах для рабочей машины. Можно выдать их и списать для такой командировочной поездки?
Не нужно отчитываться - это имела ввиду без подтверждающих чеков.

Blanka писав:На фирме есть топливо в талонах для рабочей машины. Можно выдать их и списать для такой командировочной поездки?

Идеальный вариант. Про путевой лист упоминать излишне?

Blanka писав:Не нужно отчитываться - это имела ввиду без подтверждающих чеков.

Суточные в любом размере не требуют никаких подтверждающих документов, это жизнеобеспечение работника в командировке. Вопрос лишь в налогообложении.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, если в феврале была выплачена годовая премия за предыдущий год, и нужно посчитать среднюю ЗП за пребывание сотрудника в командировке в мае.

Расчетный период 2 месяца (март-апрель).

Некоторые источники утверждают что 2/12 берется только если выплата годовой премии была в расчетном периоде.
К примеру, годовая премия в феврале, командировка в апреле, расчетный пероид февраль-март, то 2/12 премии учитывается в расчете. А для командировки в мае, 2/12 премии уже не учитывается.

Другие утверждают, что 2/12 годовой премии будут учитываться ко всем расчетным периодам до конца года.
К примеру, годовая премия в феврале, командировка в мае, расчетный период март-апрель, 2/12 учитывается в расчете.

Может кто-то разъяснит как учитывается данная премия?

Жорик писав:Добрый день, подскажите, пожалуйста, если в феврале была выплачена годовая премия за предыдущий год, и нужно посчитать среднюю ЗП за пребывание сотрудника в командировке в мае.

Расчетный период 2 месяца (март-апрель).

Некоторые источники утверждают что 2/12 берется только если выплата годовой премии была в расчетном периоде.
К примеру, годовая премия в феврале, командировка в апреле, расчетный пероид февраль-март, то 2/12 премии учитывается в расчете. А для командировки в мае, 2/12 премии уже не учитывается.

Другие утверждают, что 2/12 годовой премии будут учитываться ко всем расчетным периодам до конца года.
К примеру, годовая премия в феврале, командировка в мае, расчетный период март-апрель, 2/12 учитывается в расчете.

Может кто-то разъяснит как учитывается данная премия?

Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в
частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. (Постанова №100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати)

mkotyk писав:

Жорик писав:Добрый день, подскажите, пожалуйста, если в феврале была выплачена годовая премия за предыдущий год, и нужно посчитать среднюю ЗП за пребывание сотрудника в командировке в мае.

Расчетный период 2 месяца (март-апрель).

Некоторые источники утверждают что 2/12 берется только если выплата годовой премии была в расчетном периоде.
К примеру, годовая премия в феврале, командировка в апреле, расчетный пероид февраль-март, то 2/12 премии учитывается в расчете. А для командировки в мае, 2/12 премии уже не учитывается.

Другие утверждают, что 2/12 годовой премии будут учитываться ко всем расчетным периодам до конца года.
К примеру, годовая премия в феврале, командировка в мае, расчетный период март-апрель, 2/12 учитывается в расчете.

Может кто-то разъяснит как учитывается данная премия?

Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в
частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. (Постанова №100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати)

Спасибо. Так часть годовой премии выплаченной в 1 квартале за предыдущий год, будет учитываться если командировка в 3 квартале?

Добрий вечір. Допоможіть будь ласка з відрядженням, бо перший раз. Поділіться гарною статтею про відрядження. Один нюанс, ми ФОП на загальному , перевізники. Начебто неможна виплачувати добових, бо робота має роз‘їзд ний характер.

Діна 1977 писав:Добрий вечір. Допоможіть будь ласка з відрядженням, бо перший раз. Поділіться гарною статтею про відрядження. Один нюанс, ми ФОП на загальному , перевізники. Начебто неможна виплачувати добових, бо робота має роз‘їзд ний характер.

Не проходьте мимо#clamping# #g_cray2#

Діна 1977 писав:

Діна 1977 писав:Добрий вечір. Допоможіть будь ласка з відрядженням, бо перший раз. Поділіться гарною статтею про відрядження. Один нюанс, ми ФОП на загальному , перевізники. Начебто неможна виплачувати добових, бо робота має роз‘їзд ний характер.

Не проходьте мимо#clamping# #g_cray2#

а Ви доплату проводите за роз"їздний характер роботи?
https://www.kadrovik01.com.ua/article/3 ... obv?ustp=W

Ребекка писав:

Діна 1977 писав:

Діна 1977 писав:Добрий вечір. Допоможіть будь ласка з відрядженням, бо перший раз. Поділіться гарною статтею про відрядження. Один нюанс, ми ФОП на загальному , перевізники. Начебто неможна виплачувати добових, бо робота має роз‘їзд ний характер.

Не проходьте мимо#clamping# #g_cray2#

а Ви доплату проводите за роз"їздний характер роботи?
https://www.kadrovik01.com.ua/article/3 ... obv?ustp=W

Дякую за статтю. Я ще нічого не оформляю , бо не знаю як і що. Перший раз #blush#