Buhgalter911

скажіть, будь-ласка, якщо середній заробіток для оплати праці в дні відрядження є більшим за фактично виплачену заробітну плату (по окладу), застосовуються якісь штрафні санкції???

дякую

Никакие штрафные снакции к начислению средней зароботной плате не применяются, если она у вас начислена правильно (согласно 100 Постановления). И средняя зарплата конечно или больше или меньше тарифной ставки - она никак не может равняться (ну только очень в редких случаях)

просто в листі Мінсоцполітики написано, що потрібно виплатити різницю за дні відрядження, проте нічого про якісь штрафи чи донараховані податки знайти нічого не можу...