Buhgalter911

Добрый день!

На предприятии возникла необходимость "командировать" сотрудника привлеченного по договору ГПХ в другой город, скажите как я могу компенсировать ему проезд, проживание в гостинице и питание? Понятно, что в командировку я его отправить не могу, могу ли я компенсировать ему такие расходы если он включит и покажет их в акте выполненных работ и предоставит соответствующие первичные документы?

А если просто доп. соглашением увеличить сумму по договору ГПХ на сумму, которые будут подтверждены первичными документами? Первичные затем выбросите, но будете знать что сумма не завышена. Когда будете отправлять, лимит в устной форме установите на проезд, проживание и питание, если будет желание.

Вроде договор ГПХ подразумевает "своими силами и ресурсами", без использования ваших ресурсов.

FyyfFkbtdf писав:Добрый день!

На предприятии возникла необходимость "командировать" сотрудника привлеченного по договору ГПХ в другой город, скажите как я могу компенсировать ему проезд, проживание в гостинице и питание? Понятно, что в командировку я его отправить не могу, могу ли я компенсировать ему такие расходы если он включит и покажет их в акте выполненных работ и предоставит соответствующие первичные документы?

если предусмотрено договором, да, при этом предоставление им первички по проживанию и т.п также должно обусловлено быть договором, т.е вы можете просто в договоре написать что оплачиваются ткакие-то расходы в сумме такой-то, а можете написать что оплачиваются только те расходы, копии первички которых предоставлены