Buhgalter911

У нас Строительно-монтажная фирма. Для проведения работ посылаем рабочих в командировку на неделю иногда две на обьект. Я это хочу квалифицировать как командировочные расходы но вот закрались сомнения после прочтения статьи http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/BZ004047.html
Возможно ли что налоговая квалифицирует это как заработную плату со всеми вытекающими отсюда налогами?
Чем желательно подтверждать командировки что бы не было проблем с налоговой?

"Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения и организации, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств (далее — предприятие), на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью предприятия)."
Чтобы отправить человека в командировку нужен приказ. И все. Еще у нас есть посвідчення про відрядження, но по закону оно уже не обязательно.Просто на всякий случай мі оставили.На нем печати стоят из другого города

И приказ и командировка естественно есть. Мало того я еще прошу заказчиков табель подписывать и печатью скреплять с отметкой о часах работы сотрудников. Но боюсь что бы это не расценили как фонд оплаты труда со всеми накрутками на ФОТ

"...на определенный срок в ДРУГОЙ населенный пункт для выполнения служебного поручения ВНЕ МЕСТА ПОСТОЯННОЙ работы"-вот єто я бі и говорила налоговикам...ну а статья ,на кот. ві ссылаетесь муть какая-то странная

Мурашка писав:"...на определенный срок в ДРУГОЙ населенный пункт для выполнения служебного поручения ВНЕ МЕСТА ПОСТОЯННОЙ работы"-вот єто я бі и говорила налоговикам...ну а статья ,на кот. ві ссылаетесь муть какая-то странная

спасибо! я так же считаю но хотелось просто услышать мнение коллег

у нас аналогичная ситуация, хотелось бы слышать мнение по этому поводу переживших проверки конролирующих органов. Вот еще одна "занимательная" статейка по этому поводу http://www.dtkt.com.ua/show/1cid12506.html

и еще - работа водителя, совершающего рейсы по доставке рабочих в др. город носит разъездной характер , соответсвенно претендует на доплату? или оформлять командировки ежедневные?

Можливо комусь потрібна така інформація

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 22.03.2013 р. №31-07230-16-27/9358

Про службові відрядження

Міністерство фінансів України розглянуло листа Редакції газети «Інтерактивна бухгалтерія» щодо службових відряджень і повідомляє.

Відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів від 13.03.98 №59, службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи.

У випадках, коли філії, дільниці та інші підрозділи підприємства знаходяться в іншій місцевості, місцем постійної роботи вважається той підрозділ, робота в якому обумовлена трудовим договором (контрактом).

Тому якщо працівник структурного підрозділу, який згідно з трудовим договором (контрактом) є місцем його постійної роботи, для виконання службового доручення їде до іншого підприємства або до іншого структурного підрозділу свого підприємства, розташованих в іншому населеному пункті, така поїздка може бути оформлена як службове відрядження. При цьому повинні бути дотримані всі вимоги направлення у таке відрядження - виданий відповідний наказ про відрядження, виплачені добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення й назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлених законодавством.

Разом з тим слід зауважити, якщо в рамках виконання своїх безпосередніх обов'язків працівник виконує роботу, яка передбачає постійне здійснення поїздок на підвідомчій йому території, то, на нашу думку, такі поїздки не є службовими відрядженнями. При цьому такому працівнику можуть відшкодовуватись витрати на проїзд у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.97 №922 «Про відшкодування окремим категоріям працівників бюджетних установ та організацій витрат на проїзд у пасажирському транспорті у зв'язку з виконанням ними службових обов'язків». Враховуючи зазначене, рішення щодо оформлення поїздки працівника як службового відрядження приймається керівником виходячи з посадових обов'язків такого працівника, мети поїздки тощо.

Одночасно слід зауважити, що норми Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів від 13.03.98 № 59 (у редакції наказу Міністерства фінансів від 17.03.11 № 362), визначають порядок направлення у відрядження та відшкодування витрат, понесених у зв'язку з таким відрядженням, виключно для державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів



Заступник Міністра С.О. Рибак