Buhgalter911

Подскажите, как правильно начислять по среднему, если сотрудник принят 01.09.11 направлен в командировку 27.09.11, т.е. отработал не полный месяц. В расчет по среднему берется начисленная з/плата за период с 01.09 по 26.09 (оклад +премия) и делится на кол-во рабочих дней до командировки?

Olga_R писав:Подскажите, как правильно начислять по среднему, если сотрудник принят 01.09.11 направлен в командировку 27.09.11, т.е. отработал не полный месяц. В расчет по среднему берется начисленная з/плата за период с 01.09 по 26.09 (оклад +премия) и делится на кол-во рабочих дней до командировки?

Мне кажется, что начислять нужно по окладу, т.к. нет отработанных 2-х месяцев. Насчет премии не уверенна. У Вас премия начисляется % или как директору в голову придет? В принципе, сумма командировочных и з/пл должна равняться з/пл за полный месяц, т.к. в расчете участвует только один месяц.

Уже отменили расчет зарплаты за время командировки исходя из средней зарплаты - уже можно исходя из оклада...

Лилия-НИКА писав:Уже отменили расчет зарплаты за время командировки исходя из средней зарплаты - уже можно исходя из оклада...

Не согласна, дни командировки должны оплачиваться не ниже средней зарплаты.

Ир4ик писав:

Лилия-НИКА писав:Уже отменили расчет зарплаты за время командировки исходя из средней зарплаты - уже можно исходя из оклада...

Не согласна, дни командировки должны оплачиваться не ниже средней зарплаты.

Хотела сказать что раньше- обязательно по средней за 2 мес., а теперь дали право оплачивать как и другие рабочие дни работника (т.е. исходя из оклада) , но не ниже средней (за 2 мес.)- это бывает у тех у кого премии то есть, то нет...
А если оплата только по окладу- то теперь среднюю не нужно высчитывать

С этим разобрались, спасибо.

А как правильно рассчитать чтоб не ниже средней, если сотрудник не отработал полных 2месяца, а проработал например 1мес. и 10дней затем опять был направлен в командировку, то в расчет берется начисления за месяц + начисления (оклад +премия) за 10 дней ?

Средняя считается за полные отработанные месяцы, как для командировок, так и для отпускных, больничных. Поэтому берете в расчет полный 1 месяц, рассчитываете среднедневную и сравниваете с среднедневной в текущем месяце. Из этих двух величин выбираете большую и начисляете командировочные. Если нужно конкретнее, напишите пример.

спасибо. всё понятно)

А если оплата по окладу за дни команд. нужно ли эту сумму(за дни командировки) вычитать из ФОТ для определения средней за 2 месяца

Пух писав:А если оплата по окладу за дни команд. нужно ли эту сумму(за дни командировки) вычитать из ФОТ для определения средней за 2 месяца

Наверно можно вычесть, но я так понимаю, что сумма среднедневной з/пл от этого не изменится.