Buhgalter911

Срочно!!! Извините, но перерыла весь форум и не могу найти ответ на свой вопрос - работников отправили в командировку на 10 дней на монтаж трубопроводов. Но, так. как есть возможность перевозки сотрудников до места работы (30км) их каждый день доставляют на работу. Как правильно оформить документы, чтоб насчитать народу суточные. Помогите плизззззззз#g_cray#

ov писав:Срочно!!! Извините, но перерыла весь форум и не могу найти ответ на свой вопрос - работников отправили в командировку на 10 дней на монтаж трубопроводов. Но, так. как есть возможность перевозки сотрудников до места работы (30км) их каждый день доставляют на работу. Как правильно оформить документы, чтоб насчитать народу суточные. Помогите плизззззззз#g_cray#

При наличии офиц перевозки - приказы на каждый день
При наличии неофиц перевозки - 1 приказ на всех на 10 дней и всё.
Так сделала бы я.

Я бы писал приказ на направление в командировку сроком на 10дней, вне зависимости от возможности возвращаться к месту постоянного проживания.

ov писав:Срочно!!! Извините, но перерыла весь форум и не могу найти ответ на свой вопрос - работников отправили в командировку на 10 дней на монтаж трубопроводов. Но, так. как есть возможность перевозки сотрудников до места работы (30км) их каждый день доставляют на работу. Как правильно оформить документы, чтоб насчитать народу суточные. Помогите плизззззззз#g_cray#

НАКАЗ № __-ВІДР




м.Київ " __ " __________2013 р.


Н А К А З У Ю:

1. Для виконання робіт з монтажу трубопроводів (в рамках договору з Замовником № __від _____) працівників підприємства
ПІБ
ПІБ
направити у відрядження в _________ (адреса)
з “__“ _____________ 2013 року по “___“ ___________ 2013 року.
2. Доставляти працівників для виконання службових обов'язків транспортом підприємства кожного дня в рамках встановленого графіку роботи
3. Нарахувати добові працівникам підприємства згідно чинного законодавста
4. Виконання цього Наказу покласти на бухгалтерію

12 сентября писав:Я бы писал приказ на направление в командировку сроком на 10дней, вне зависимости от возможности возвращаться к месту постоянного проживания.

Извините, но в таком случае, лично я, суточные не начислила бы.
Когда у меня сотрудник едет получать товар в пригород и возвращается в этот же день - это не командировка.
А он менеджер по снабжению.
Хотя может пробыть там целый день...#sigh#

lblb_lblb писав: 4. Виконання цього Наказу покласти на бухгалтерію

#swoon# #swoon# #swoon#
Срыв башки!!! Слава Богу, мои до такого не додумываются...

Лапа писав:

lblb_lblb писав: 4. Виконання цього Наказу покласти на бухгалтерію

#swoon# #swoon# #swoon#
Срыв башки!!! Слава Богу, мои до такого не додумываются...

А у нас на всех приказах, касающихся начислений, удержаний и т.д. есть такая фраза!

Лапа писав:

lblb_lblb писав: 4. Виконання цього Наказу покласти на бухгалтерію

#swoon# #swoon# #swoon#
Срыв башки!!! Слава Богу, мои до такого не додумываются...

А чтоли нам, красивым бабам!
За кадровиков-секретарей-программеров-юристов пашем, что ж мы, рабочих к месту выполнения задания не доставим?! #g_dance#

Лапа писав:

12 сентября писав:Я бы писал приказ на направление в командировку сроком на 10дней, вне зависимости от возможности возвращаться к месту постоянного проживания.

Извините, но в таком случае, лично я, суточные не начислила бы.
Когда у меня сотрудник едет получать товар в пригород и возвращается в этот же день - это не командировка.
А он менеджер по снабжению.
Хотя может пробыть там целый день...#sigh#

Так может лучше вообще не писать этот пункт о доставке сотрудников. Командировка и командировка. Без возмещения затрат на проезд. Хотя в вашем случае 1 день и получение товара, а тут выполнение работ...

Лапа писав:

12 сентября писав:Я бы писал приказ на направление в командировку сроком на 10дней, вне зависимости от возможности возвращаться к месту постоянного проживания.

Извините, но в таком случае, лично я, суточные не начислила бы.
Когда у меня сотрудник едет получать товар в пригород и возвращается в этот же день - это не командировка.
А он менеджер по снабжению.
Хотя может пробыть там целый день...#sigh#

в приказе по предприятию где оговорен размер суточных добавьте, что выезд сотрудника за приделы города считать командировкой