Buhgalter911

Вопрос по справке о доходах..если работник принят 24.10.2014 с окладом 1620,00 грн ,справка должна выглядеть так?

Октябрь 1620,00
Нояб 1620,00
Декаб 1620,00
Янв 1620,00

Верно?

Если принят 24.10.14, значит за октябрь начислено меньше чем 1620. В справке ставите то ,что фактически начислено

Marlboro писав:

shinna писав:

Эмилия80 писав:Я вчера отнесла в налоговую заявление в произвольной форме о принятии нового продавца и расторгла в ЦЗ трудовой договор с другим продавцом, но вот теперь вопросик , нам ФОПам нужно вести книгу приказов ? Может кто знает где посмотреть новый порядок ведения кадровых вопросов

Никаких приказов ФОПу вести не обязательно.

Если у ФОПа не будет приказов, то как он подтвердит принятие или увольнение работника?

Да вот и я о чем , думаю нужно 100% вести книгу приказов, только нужно найти ссылку на инструкцию.

Инструкции нет.
Для юридических лиц ведь нет инструкции как вести приказы? Ото так и Вы ведите. Шаблоны приказов брать как у юриков ото и вся работа.

MILANA писав:Вопрос по справке о доходах..если работник принят 24.10.2014 с окладом 1620,00 грн ,справка должна выглядеть так?

Октябрь 1620,00
Нояб 1620,00
Декаб 1620,00
Янв 1620,00

Верно?

Нет, там ведь фактически начисленная ЗП указывается. Вы ж работнику в октябре не 1620 начислили и выплатили?

Marlboro писав:Инструкции нет.
Для юридических лиц ведь нет инструкции как вести приказы? Ото так и Вы ведите. Шаблоны приказов брать как у юриков ото и вся работа.

Когда-то в далёкие времена в рай. ПФУ настояли, чтобы ФЛ-П написал приказ по принятому работнику. В коридоре ПФУ я написал на заявлении работника резолюцию ФЛ-П с его подписями: "ФЛ-П Иванову И.И. Прошу рассмотреть. подписьФЛ-П Иванов И.И." И ниже: "Принять на работу с ...20..г. подписьФЛ-П Иванов И.И." Я думал, что инспектора ПФУ хотя бы удивят такие "резолюции", а ей понравилось.

Позже брал за шаблон приказы юриков и переделывал их для ФЛ-П, но через годик решил отказаться, т.к. обязанности их вести у ФЛ-П нет: зачем себе лишней работой нагружать?
Подтверждением принятия на работу работника для ФЛ-П ранее был труд. договор, зарегистрированный в ЦЗ, к которому прилагалось, в частности, и заявление работника. Вся эта "кухня" потом отображалась в отчётности: Додатке 4 и 1-ДФ.
Сегодня получил из области такой ответ, с рекомендацией, а не обязательством:

Ну, мрачные времена, когда ФЛП были завязаны на ЦЗ - это, к счастью, история. Страшный период правового мракобесия...

Думаю, что в будущем ведение трудовой книжки сведется к нулю. Это будет (если их не отменят вообще) чисто справочная информация. Ведь стаж для пенсии по трудовой и справки о зарплате берутся до 1.07.2000 г. После этой даты все сведения в ПФУ имеются. Сейчас главное - не запись в трудовой, а уплата ЕСВ. Платишь - есть стаж, не платишь - нет стажа, хоть и в трудовой десять записей будет#rtfm#

Marlboro писав:Ну, мрачные времена, когда ФЛП были завязаны на ЦЗ - это, к счастью, история. Страшный период правового мракобесия...

Боюсь, что могут придумать взамен другое мракобесие. У нас все "улучшения" и "упрощения" оборачиваются лишней головной болью.#wall#