Buhgalter911

Яков писав:Придумал "уведомление"#rolf# :
....
Пусть теперь в налоговой ломают голову, что это за такая форма#rolf#

Яков, пожалуйста, можете сбросить в редактируемом формате на почту: oant@i.ua
Буду очень благодарна!

Popen писав:

Ан-ия писав:Подскажите так ТОВ тоже нести приказ и письмо.И если нести, то что писали в письме напишите.Спасибо.

Что писать, как писать, кому писать подскажет наш дорогой КМУ когда утвердит соответствующий Порядок извещения...

так что забить и нести. я сегодня оформила сотрудника вот и думаю ити в налоговую или нет

Любослава писав:

Яков писав:Придумал "уведомление"#rolf# :
....
Пусть теперь в налоговой ломают голову, что это за такая форма#rolf#

Яков, пожалуйста, можете сбросить в редактируемом формате на почту: oant@i.ua
Буду очень благодарна!

и мне сбросьте пожлуйста на karmen2011@i.ua.И вообще Яков Вам с такими талантами давно пора в КМУ..

Popen писав:

Ан-ия писав:Подскажите так ТОВ тоже нести приказ и письмо.И если нести, то что писали в письме напишите.Спасибо.

Что писать, как писать, кому писать подскажет наш дорогой КМУ когда утвердит соответствующий Порядок извещения...

Читаю ваше повідомлення і замість "Порядок извещения" читається чомусь "Порядок извращения". Запрацювалася я, певно...

Специалисты ГФСУ не решили, как работодателю следует уведомлять их о приеме работника на работу

http://www.nibu.factor.ua/news/news.html?id=14304

Popen писав:Специалисты ГФСУ не решили, как работодателю следует уведомлять их о приеме работника на работу

http://www.nibu.factor.ua/news/news.html?id=14304

А у них и нет права "решать"!!!
Украина хочет в ЕС, а это означает, что должны СОБЛЮДАТЬСЯ принципы соблюдения законодательства.
А по законодательству это должен определить Кабмин. И до тех пор, пока он этого не сделает, НИКТО НИЧЕГО подавать НЕ ДОЛЖЕН!

Любознательная писав:

Popen писав:Специалисты ГФСУ не решили, как работодателю следует уведомлять их о приеме работника на работу

http://www.nibu.factor.ua/news/news.html?id=14304

А у них и нет права "решать"!!!
Украина хочет в ЕС, а это означает, что должны СОБЛЮДАТЬСЯ принципы соблюдения законодательства.
А по законодательству это должен определить Кабмин. И до тех пор, пока он этого не сделает, НИКТО НИЧЕГО подавать НЕ ДОЛЖЕН!

"Это Ваше мнение или Вы так думаете?" #g_crazy#
Мне, например (слава Богу), не нужно сейчас нанимать работника, но если бы такакая нужда была бы, то я бы поостерегся принимать его до Порядка... причем, независимо от вектора движения: в ЕС/в тайгу/на Луну.
И еще. Если Порядка ещё нет, то, полагаю, и ЦЗ не должен отказывать в регистрации труддоговора [для ФОПов]...

Яков писав:Придумал "уведомление" для физиков#rolf# :



/с учётом пожеланий Popen/
Пусть теперь в налоговой ломают голову, что это за такая форма#rolf#

А можно на почту сбросить. Буду благодарна!

Popen писав:

Любознательная писав:

Popen писав:Специалисты ГФСУ не решили, как работодателю следует уведомлять их о приеме работника на работу

http://www.nibu.factor.ua/news/news.html?id=14304

А у них и нет права "решать"!!!
Украина хочет в ЕС, а это означает, что должны СОБЛЮДАТЬСЯ принципы соблюдения законодательства.
А по законодательству это должен определить Кабмин. И до тех пор, пока он этого не сделает, НИКТО НИЧЕГО подавать НЕ ДОЛЖЕН!

"Это Ваше мнение или Вы так думаете?" #g_crazy#
Мне, например (слава Богу), не нужно сейчас нанимать работника, но если бы такакая нужда была бы, то я бы поостерегся принимать его до Порядка... причем, независимо от вектора движения: в ЕС/в тайгу/на Луну.
И еще. Если Порядка ещё нет, то, полагаю, и ЦЗ не должен отказывать в регистрации труддоговора [для ФОПов]...

http://buhgalter911.com/ShowArticle.asp ... ommentshdr
1.
Вот я тут почитала высказывания (негодования) бухгалтеров.
Причем, некоторые из высказавшихся уверяют, что он - люди грамотные, что сами хорошо умеют читать законы.
А у меня возникло сомнение.
Каждый бухгалтер получал в институте высшее образование. Если мне память не изменяет, то каждый изучал "Право" или что-то подобное (я закончила институт много-много лет назад, название предмета могло меняться, но суть оставалась).
Вот у меня вопрос - вы, что, не изучали, что есть ПРЯМАЯ норма Закона, и есть ОТСЫЛОЧНАЯ норма Закона?
ПРЯМАЯ норма закона не требует применения положений какого-либо другого нормативно-правового акта.
ОТСЫЛОЧНАЯ норма закона - требует применения положений другого нормативно-правового акта.
И до тех пор, пока этот "другой" нормативно-правовой акт не создан, нормы закона, которые требуют его применения, НЕ РАБОТАЮТ!
Никто никого штрафовать НЕ БУДЕТ (пока этот нормативо-правовой акт не создан), нет оснований!
Ну, а те "рекомендации", которые некоторым бухгалтерам высказали районные налоговики - это всего лишь их "НАРОДНОЕ ТВОРЧЕСТВО"!
Возможно, что это связано с их некомпетенцией, а может быть просто решили таким образом "успокоить" бухгалтеров, типа, они сообщили хоть как-то в ГНИ.
Но если сравнить, то это всеравно, что вы сдали Декларацию по любому виду налога на листике, на котором в виде сочинения прописными буковками описали и объект налогообложения, и сумму налога, который подлежит начислению.
Вы представили это сочинение? Смешно? Точно так же и с теми "бумажками", которые налоговики порекомендовали сдать в налоговую (как сообщение о принятии на работу сотрудника).
А будет Кабмином создан ПОРЯДОК, будет утверждена форма уведомления - вот это и будет ДОКУМЕНТ.
2.
Кстати, как еще один из примеров ОТСЫЛОЧНОЙ нормы законодательства - ситуация с отчетностью по военному сбору.
Да, есть в Налоговом кодексе положения о том, что налогоплательщик должен отчитываться по налогам и сборам, есть сроки подачи отчетности, но,...указано, что бланки отчетности разрабатывает (напишу коротко) Минфин.
И пока он не создал такую отчетность, то у налогоплательщика НЕТ обязанности подавать в налоговую "сочинение", в котором он опишет объект налогообложения этим сбором и сумму сбора.
Все же налогоплательщики НЕ ПОДАЮТ "сочинение" об этом сборе, а терпеливо ждут, когда же Минфин "разродится".
А с информированием ГНИ о принятых сотрудниках у некоторых чуть ли не истерики...

а у нас
23.01.2015 16:26:47
Александра. Ваші роз"яснення - це дуже жобре! Але їх можливо буде показувати вже під час суду щодо неправомірного накладення штрафу (однозначно)! Тому що податківці до тих пір, поки ВЛАСНИМ КОШТОМ не будуть відшкодовувати шкоду, завдану їх діями, були і будуть здирати штрафи на рівному місці! Тим більше, такі немаленькі!

3.
Ну, некоторые налоговики все же разбираются в законодательстве.
Можно глянуть пример ОТСЫЛОЧНОЙ нормы в Налоговом кодексе, когда пункт, относительно льготы по металлолому, требует наличия перечня, утвержденного Кабмином.
ГФС в своем письме правильно сориентировалась - пока нет перечня, утвержденного Кабмином, льгота применяться не может.
http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=156621

Любознательная писав:

Popen писав:Специалисты ГФСУ не решили, как работодателю следует уведомлять их о приеме работника на работу

http://www.nibu.factor.ua/news/news.html?id=14304

А у них и нет права "решать"!!!
Украина хочет в ЕС, а это означает, что должны СОБЛЮДАТЬСЯ принципы соблюдения законодательства.
А по законодательству это должен определить Кабмин. И до тех пор, пока он этого не сделает, НИКТО НИЧЕГО подавать НЕ ДОЛЖЕН!

К сожаленью, у нас за уведомление не по "форме" ничего не будет, а за неуведомление - могут что-нибудь придумать, да еще и задним числом (с 01.01.15). Лучше бы я ошибалась. В течение недели нужно и уволить и принять работника по ФОПу.#wall# #wall# #wall#