Buhgalter911

пожалуйста помогите советом. Хочу уволится с работы, а директор отказывается увольнять. Договорились что я отработаю 1 месяц, а теперь мне заявляет что я еще должна закрыть 3 квартал, и раньше он приказ не подпишет.
Можна ли отправить по почте ценным письмом с уведомлением заявления на увольнения и две недели не отрабатывать.
Честно уже не могу, с такими директорами работать и врагу не пожелаешь
.#g_cray2# #g_cray2# #g_cray2#

а чи є у Вас відпустка невикорис тана?

Можно увольться день в день, если у вас есть ребенок до 14 лет или с формулировкой "в связи с переездом", за уши притянутое, но отказать не имеют право. А если по почте с уведомлением, то тогда, после получения письма предприятием, нужно отработать 2 недели.

По досвіду - заява, зарестрована в журналі заяв, як що тяжкі відносини (лікарняний), говорить вони мастаки, а документ є документ. І нікуди він не дінеться.

там ще є таке:
ПЕРЕЇЗД на нове місце проживання; ПЕРВЕДЕННЯ ЧОЛОВІКА АБО ДРУЖИНИ НА РОБОТУ В ІНШУ МІСЦЕВІСТЬ; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, А ТАКОЖ З ІНШИХ ПОВАЖНИХ ПРИЧИН

Дело в том, что на маленьких фирмах вообще нет такого понятия как журнал заявлений. Или он может "хутко зникнути".

1).отпуск есть не использованный ( где то 35 дней), но я больше уже не могу и выходить не собираюсь. А директор никогда в жизни не согласится на подписания такого приказа.
2).ребенка у меня еще нет.

а если оформить больничное, то тогда можно не отрабатывать.

Счастливая писав:Дело в том, что на маленьких фирмах вообще нет такого понятия как журнал заявлений. Или он может "хутко зникнути".

это точно, такого полета именно и есть эта фирма

Конечно, можно не работать, если на больничный уйдете. Отошлите заяву по почте с уведомлением, с вложением описи. И ждите пока письмо прийдет и пройдет 2 недели.

ob писав:1).отпуск есть не использованный ( где то 35 дней), но я больше уже не могу и выходить не собираюсь. А директор никогда в жизни не согласится на подписания такого приказа.
2).ребенка у меня еще нет.

а если оформить больничное, то тогда можно не отрабатывать.

тоді можна так: пишіть заяву, отримуйте візу, знімайте копію собі на пам"ять і з наступного дня на лікарняне