Светлана6 писав:Добрый день )
То есть, я так поняла налоги удерживаем в том же порядке и тех же размерах, что и с работников-граждан Украины? Нъюансов и отличий никаких? Те же %-ты на те же счета?
ЕСВ 3,6 % и начисления, военный 1,5%, подоходный, НСЛ?
Девочки, если есть постоянный вид на жительство и заявление от работника - можно давать НСЛ?
Светлана6 писав:Добрый день )
То есть, я так поняла налоги удерживаем в том же порядке и тех же размерах, что и с работников-граждан Украины? Нъюансов и отличий никаких? Те же %-ты на те же счета?
ЕСВ 3,6 % и начисления, военный 1,5%, подоходный, НСЛ?
Девочки, если есть постоянный вид на жительство и заявление от работника - можно давать НСЛ?
? девочки так и осталось по постояному месту жительства, налоги те же самые? А льгота???
Девочки, кто знает, подскажите! У меня 2 юр. лица. На одном из них оформлено 3 иностранца (разрешения на трудоустройство у всех оформлено). Мне нужно этих трех иностранцев уволить с юр лица №1, и трудоустроить на юр лицо №2. Разрешения получались на юр лицо №1.
В самом разрешении на трудоустройство написано наименование работодателя, которое подавало пакет документов на оформление разрешение этим иностранцам. Нужно ли теперь получать новое разрешение на трудоустройство новому юр. лицу, которое хочет принять к себе на работу этих иностранцев?
Может кому-то пригодится, я ответ на свой вопрос уже нашла. Нельзя с разрешением выданным на юр лицо №1 трудоустроить иностранца на юр лицо №2. Подавать пакет документов нужно заново.
Девочки, такая ситуация. В 2016 году открыли фирму .Учредитель и директор с декабря 2017 г в одном лице - иностранец. С документами все в порядке. Меня интересует такой вопрос: в 2017 г 27.09 президент подписал указ о применении 10 мин зарплат иностранц. Так это получается, что ему необх. 37230 грн начислять. Кто знает, пож. дайте ответ. Деятельности нет, убытки растут и что дальше делать тупик. С бизнесом что-то не сложилось. А можно уволить его и не начислять зп. Подскажите Ваши варианты.
Подскажите, пожалуйста, принимаем на работу гражданина нерезидента. Хотим установить оклад в контракте в долларах.
И в штатном расписании тоже в долларах.
Начисление и выплату производить в гривне по курсу на дату начисления (это тоже пишем в контракте).
И налоги тоже соответственно с суммы по курсу на день начисления.
Очень нужен совет. Насколько это всё жизнеспосособно и ничего ли мы не нарушаем?
Заранее благодарю.
алазани писав:Девочки, такая ситуация. В 2016 году открыли фирму .Учредитель и директор с декабря 2017 г в одном лице - иностранец. С документами все в порядке. Меня интересует такой вопрос: в 2017 г 27.09 президент подписал указ о применении 10 мин зарплат иностранц. Так это получается, что ему необх. 37230 грн начислять. Кто знает, пож. дайте ответ. Деятельности нет, убытки растут и что дальше делать тупик. С бизнесом что-то не сложилось. А можно уволить его и не начислять зп. Подскажите Ваши варианты.
что за указ такой? Указы президента сейчас не имеют силы закона.
алазани писав:Девочки, такая ситуация. В 2016 году открыли фирму .Учредитель и директор с декабря 2017 г в одном лице - иностранец. С документами все в порядке. Меня интересует такой вопрос: в 2017 г 27.09 президент подписал указ о применении 10 мин зарплат иностранц. Так это получается, что ему необх. 37230 грн начислять. Кто знает, пож. дайте ответ. Деятельности нет, убытки растут и что дальше делать тупик. С бизнесом что-то не сложилось. А можно уволить его и не начислять зп. Подскажите Ваши варианты.
что за указ такой? Указы президента сейчас не имеют силы закона.
На самом деле это Закон України від 23.05.2017 N 2058-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар'єрів для залучення іноземних інвестицій", який набрав чинності з 27.09.2017