ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
Ничего не нужно отрабатывать. Это по сокращению сроки, а по соглашению я уходила без сроков.Маруся10 писав:по соглашению сторон должен отрабатывать 2 недели или предупредить за две недели
по соглашению сторон, не предупреждается за ранее а по собственному за две неделиЛариса М писав:Ничего не нужно отрабатывать. Это по сокращению сроки, а по соглашению я уходила без сроков.Маруся10 писав:по соглашению сторон должен отрабатывать 2 недели или предупредить за две недели
По поводу умершего ФОПа. На основании свидетельства о смерти делается приказ об увольнении и такая же запись в трудовой книжке: "Умер в связи со смертью". Статья КЗоТ никакая не указывается. Приказ может быть любой датой (т.е. той датой, когда Вам предъявили свидетельство о смерти). То есть дата смерти и дата приказа могут не совпадать (практически всегда так и происходит), а запись в трудовой делается датой приказа.olga111 писав:Добрый день! Спрошу еще тут. Ситуация такая, умер ФОП, у него остался бухгалтер и менеджер, вычитала что бухгалтер может внести в данном случаи запись в трудовые книжки, но вот какая статья КЗОТА? Или как поступить? Умер в выходной день, после выходного один из сотрудников улетел в отпуск (кто ж знал что так будет?) Задним числом можно одного уволить типа по согласованию сторон, а что делать с тем что в отпуске? Помогите прошу! Уже весь гугл перечитала, но ответа не нашла( взрыв мозга!
В табл. 5 действительно по умершему ставим "Інша".olga111 писав:Спасибо, уточняю. Бухгалтер узнал о смерти ФОПа в день отпуска менеджера который улетел и мало того он еще и попросил копию приказа об отпуске для предъявления в суд по своим делам. Когда и как внести запись в трудовую менеджеру? И если Уволен в связи и с смертью, то как подать за них отчет по ЕСВ таблицу 5? Там правда есть пункт как Інша.
Я бы сделала так. Например, ФОП умирает 10-го в воскресенье, а менеджер уходит в отпуск с 11 по 05 число следующего месяца. Приказ на отпуск можно сделать задним числом. И задним числом сделать приказ об увольнении по собственному желанию следующего текста. Например, приказ от 08 числа, текст "Уволить Иванова И,И. с _____ дата окончания отпуска". Но надо еще взять заявление с работника, в котором он напишет, что "Прошу уволить меня по собственному желанию с _______дата окончания отпуска".olga111 писав:Ушел в отпуск. А я вычитала что трудовые отношения в данном случае прекращаются в день смерти.
Может поможет статьяolga111 писав:Добрый день! Спрошу еще тут. Ситуация такая, умер ФОП, у него остался бухгалтер и менеджер, вычитала что бухгалтер может внести в данном случаи запись в трудовые книжки, но вот какая статья КЗОТА? Или как поступить? Умер в выходной день, после выходного один из сотрудников улетел в отпуск (кто ж знал что так будет?) Задним числом можно одного уволить типа по согласованию сторон, а что делать с тем что в отпуске? Помогите прошу! Уже весь гугл перечитала, но ответа не нашла( взрыв мозга!