подскажите, что-то я уже торможу
увольняю работника 14.04.2020, принят он на работу 05.02.2020, получается что отработал только один полний месяц березень, оклад 4800
лютий - 24 дня
березень - 31-1=30 дней
квітень - 14 дней
всего 68 дней
невикористана відпустка = 5 дня
для расчета я беру березень??? 4800/30=160*5=800 грн сумма компенсації, так?
Расчет верный, но я бы компенсацию выплатила за 4 дня, т.к. 05.02 -05.03 = 2дня, и 05.03-05.04 = 2 дня. На еще один день надо было бы, чтобы работник отработал 15 кал.дней, т.е. до 20.04.
Добрий день.Працівник був у відпусці без з/п весь квітень. Побажав звільнитися і стати на облік в центр зайнятості.Чи може він звільнитися в останній день відпустки без з/п без нарахування з/п в день звільненя.Чи потрібно вважати день звільнення 30 квітня робочим і нараховувати з/п за один день.
Добрий день.Працівник був у відпусці без з/п весь квітень. Побажав звільнитися і стати на облік в центр зайнятості.Чи може він звільнитися в останній день відпустки без з/п без нарахування з/п в день звільненя.Чи потрібно вважати день звільнення 30 квітня робочим і нараховувати з/п за один день.
Можно не начислять. Статья в помощь: Увольнение в отпуске «за свой счет»
Запрет на увольнение в отпуске установлен для случаев увольнения по инициативе работодателя. Следовательно, при наличии договоренности, стороны могут расторгнуть трудовой договор в период отпуска работника.
Re: Звільнення працівника
Додано: 06 жовтня 2020, 14:19
xava
Доброго дня. Виникла така ситуація: Звільнився робітник (за погодженням сторін) - а за розрахунковими не з'явився, на тел. не відповідав. Як ми дізналися він поїхав на заробітки до Польщі (терміново). Зв'язатися з ним немає можливості, рідних немає. Що робити з виплатами (розрахункові гроші ..)?
Доброго дня. Виникла така ситуація: Звільнився робітник (за погодженням сторін) - а за розрахунковими не з'явився, на тел. не відповідав. Як ми дізналися він поїхав на заробітки до Польщі (терміново). Зв'язатися з ним немає можливості, рідних немає. Що робити з виплатами (розрахункові гроші ..)?
ви повинні були його розрахувати в останній робочий день - чи його не було на роботі( тоді поважна причина - наприклад хвороба), щоб захистити себе - письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум, депонуйте заробітну плату и пусть весить у вас на рахунку. А трудові віддали?
Re: Звільнення працівника
Додано: 30 жовтня 2020, 13:17
алазани
Добрый день! Помогите советом, пжл. На предприятии очень сложная финансовая ситуация. ЗП с трудом платим. С 1 по по 31 октября сотрудника отправили в отпуск за свой счет. Можно ли еще продлить на ноябрь отпуск за свой счет. Увольнять не хочется, но и платить нечем. Что лучше сделать? Посоветуйте, пжл. Директор все обещает об улучшении, но пока....
Добрый день! Помогите советом, пжл. На предприятии очень сложная финансовая ситуация. ЗП с трудом платим. С 1 по по 31 октября сотрудника отправили в отпуск за свой счет. Можно ли еще продлить на ноябрь отпуск за свой счет. Увольнять не хочется, но и платить нечем. Что лучше сделать? Посоветуйте, пжл. Директор все обещает об улучшении, но пока....
сейчас карантин продлен официально до 31 декабря, поэтому можете смело отправлять работников за свой счет (конечно же, по их просьбе)
Добрый день! Помогите советом, пжл. На предприятии очень сложная финансовая ситуация. ЗП с трудом платим. С 1 по по 31 октября сотрудника отправили в отпуск за свой счет. Можно ли еще продлить на ноябрь отпуск за свой счет. Увольнять не хочется, но и платить нечем. Что лучше сделать? Посоветуйте, пжл. Директор все обещает об улучшении, но пока....
сейчас карантин продлен официально до 31 декабря, поэтому можете смело отправлять работников за свой счет (конечно же, по их просьбе)
Добрый день! Помогите советом, пжл. На предприятии очень сложная финансовая ситуация. ЗП с трудом платим. С 1 по по 31 октября сотрудника отправили в отпуск за свой счет. Можно ли еще продлить на ноябрь отпуск за свой счет. Увольнять не хочется, но и платить нечем. Что лучше сделать? Посоветуйте, пжл. Директор все обещает об улучшении, но пока....
сейчас карантин продлен официально до 31 декабря, поэтому можете смело отправлять работников за свой счет (конечно же, по их просьбе)
а как сейчас с выплатами по безработице? нельзя уволиться по соглашению сторон и получать пособие?
а как сейчас с выплатами по безработице? нельзя уволиться по соглашению сторон и получать пособие?
Конкретно сейчас - не знаю. В апреле увольнялась моя знакомая по соглашению сторон - выплату начала получать какую-то мизерную (что-то около 1500 грн) в июле.