Звільнення працівника

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Dolanny
Оракул
Оракул
Повідомлень: 238
З нами з: 12 серпня 2015, 11:49
Дякував (ла): 54 рази
Подякували: 144 рази

Повідомлення Dolanny »

Анжелика1403 писав:
24 листопада 2021, 12:19
Dolanny писав:
24 листопада 2021, 12:18
Анжелика1403 писав:
24 листопада 2021, 11:52
Здравствуйте, подскажите, правильно ли я все делаю:
Увольняются 2 сотрудника по собственному желанию
1)принимаю от них заявления об увольнении по собственному и с просьбой о выплате компенсации за неиспользованные отпуска
2) издаю приказ об увольнении и выплате компенсации
3) в день увольнения выплачиваю компенсацию, вношу запись в трудовую.
4) дозаполняю личную карточку П-2
И все? Или я что-то пропустила?
Ще треба працівникам видати копію наказів про звільнення (ст. 47 КЗпП) і потім відобразити у звітності припинення трудових відносин


Подскажите, а копия приказа - это же НЕ ксерокопия, а такой же приказ с мокрой печатью просто в правом верхнем углу ставится мокрая печать предприятия и вручную пишется копия?
1. Видаєте наказ про звільнення
2. Наказ підписує керівник
3. Співробітник підписує ознайомлення з наказом
4. Робите ксерокопію цього підписаного наказу
5. В правому верхньому куті пишите "Копія"
6. У нижньмо лівому куті завіряєте копію: "Згідно з оригіналом", посада, ПІБ, підпис, дата
7. Вручити співробітнику копію наказу під підпис. Для цього аба завести окремий журнал обліку виданих співробітникам наказів, або в особовій картці спіробітник ставить відмітку "копію наказу про звільнення отримав, дата, підпис"

Spok
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 643
З нами з: 16 вересня 2014, 22:10
Звідки: Маріуполь
Дякував (ла): 5 разів
Подякували: 428 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Spok »

Dolanny писав:
24 листопада 2021, 12:18
Анжелика1403 писав:
24 листопада 2021, 11:52
Здравствуйте, подскажите, правильно ли я все делаю:
Увольняются 2 сотрудника по собственному желанию
1)принимаю от них заявления об увольнении по собственному и с просьбой о выплате компенсации за неиспользованные отпуска
2) издаю приказ об увольнении и выплате компенсации
3) в день увольнения выплачиваю компенсацию, вношу запись в трудовую.
4) дозаполняю личную карточку П-2
И все? Или я что-то пропустила?
Ще треба працівникам видати копію наказів про звільнення (ст. 47 КЗпП) і потім відобразити у звітності припинення трудових відносин
У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Анжелика1403 писав:
24 листопада 2021, 12:19
Подскажите, а копия приказа - это же НЕ ксерокопия, а такой же приказ с мокрой печатью просто в правом верхнем углу ставится мокрая печать предприятия и вручную пишется копия?
Нет. Не совсем так. Это не второй экземпляр приказа (на котором стоит печать или не стоит).

Вариант 1: делаете обычную ксерокопию подписанного всеми Приказа и заверяете эту копию
Пример Варианта 1
Зображення
Вариант 2: готовите отдельный документ копии Приказа, в котором вместо подписей и дат указываете слово "підпис" и фактические даты из подписанного оригинала Приказа и заверяете эту копию.
Примечание: формат даты может быть в виде 05.11.2021
Примечание: если по желанию оригинал Приказа был заверен печатью, то добавляете слово "печатка"
Пример Варианта 2
Зображення
Зображення

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Spok писав:
24 листопада 2021, 13:12
У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.
Это старая редакция (5-месячной давности!). Нет теперь такого (с 10.06.2021): "на вимогу працівника" выдавать копии наказу. В абз.1 ст. 47 КЗпП есть чёткое требование "в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення". Никаких "інших випадків звільнення" для выдачи копий наказов не предусмотрено.
На "вимогу працівника" работодатель обязан "внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника."
Зображення

Аватар користувача
Орлов
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1295
З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 317 разів

Повідомлення Орлов »

Анжелика1403 писав:
24 листопада 2021, 12:19
копия приказа - это же НЕ ксерокопия, а такой же приказ с мокрой печатью просто в правом верхнем углу ставится мокрая печать предприятия и вручную пишется копия?
ДСТУ 4163:2020 “Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів” http://document.vobu.ua/doc/6310

5.26. Відмітка про засвідчення копії документа складається з таких елементів: слів “Згідно з оригіналом” (без лапок), найменування посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища, дати засвідчення копії.

У випадках, визначених законодавством, копії документів засвідчують відбитком печатки юридичної особи, структурного підрозділу (служби діловодства, служби кадрів, бухгалтерії тощо) юридичної особи або печатки “Для копій”.

Приклад

Згідно з оригіналом
Менеджер із персоналу Особистий підпис Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ
Дата Відбиток печатки

Відмітку про засвідчення копії документа проставляють нижче реквізиту “Підпис” на лицьовому боці останнього аркуша копії документа.
З повагою А.Орлов

– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)

Аватар користувача
Орлов
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1295
З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 317 разів

Повідомлення Орлов »

ТИПОВА ІНСТРУКЦІЯ
з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах виконавчої влади:
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/55-2018-%D0%BF#n593
75. Копія документа повинна відповідати оригіналу.
З повагою А.Орлов

– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)

Dolanny
Оракул
Оракул
Повідомлень: 238
З нами з: 12 серпня 2015, 11:49
Дякував (ла): 54 рази
Подякували: 144 рази

Повідомлення Dolanny »

Spok писав:
24 листопада 2021, 13:12
Dolanny писав:
24 листопада 2021, 12:18
Анжелика1403 писав:
24 листопада 2021, 11:52
Здравствуйте, подскажите, правильно ли я все делаю:
Увольняются 2 сотрудника по собственному желанию
1)принимаю от них заявления об увольнении по собственному и с просьбой о выплате компенсации за неиспользованные отпуска
2) издаю приказ об увольнении и выплате компенсации
3) в день увольнения выплачиваю компенсацию, вношу запись в трудовую.
4) дозаполняю личную карточку П-2
И все? Или я что-то пропустила?
Ще треба працівникам видати копію наказів про звільнення (ст. 47 КЗпП) і потім відобразити у звітності припинення трудових відносин
У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.
05.02.2021 р. були внесені зміни в КЗпП. В діючій редакції КЗпП "Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення"

Анжелика1403
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 165
З нами з: 23 грудня 2016, 09:12
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Анжелика1403 »

Большая всем благодарность :g_kiss:

natamal2
ПрофиПрофи
Повідомлень: 49
З нами з: 29 лютого 2012, 02:45
Дякував (ла): 19 разів
Подякували: 10 разів

Повідомлення natamal2 »

Доброго дня! Підкажіть хто знає, буду вдячна
Найманий працівник працює з 2008 р у ФОП, тоді приймали на роботу через ЦЗ, оформлювали договір. Як зараз звільнити людину(йде на пенсію), все рівно треба щось подавати до ЦЗ, чи податкової?

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18760
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 2038 разів
Подякували: 10327 разів

Повідомлення Popen »

:help: Любі друзі! Работник ФОПа желает уволиться, ФОП не возражает. Однако ФОП находится не по месту жительства (беженец), а труддоговор с работником был оформлен в ЦЗ. Т.е. ФОП не может физически присутствовать в ЦЗ... И шо ж несчастному работнику делать?

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”