Buhgalter911

Svetlana2011 писав:Добрый день! Пожалуйста, помогите в таком вопросе: принято решение переименовать названия отделов на предприятии (например, был отдел заказов, а стал - отдел поддержки покупателей). В связи с этим, у сотрудников поменяются названия должностей (была должность специалист отдела заказов, а стала - специалист отдела поддержки покупателей, но при этом зп и обязанности останутся прежними).
Как в этой ситуации правильно оформить переименование отделов и должностей для штатного расписания?
Как оформить приказы и сделать записи в трудовые книжки?
Нужно предупреждать сотрудников о том, что у них название должностей поменяется?

Спасибо.

Svetlana2011 писав: Как оформить приказы и сделать записи в трудовые книжки?

Не нужно предупреждать. В трудовую - Дату, номер приказа и название должности, но не "принять..." а "перевести" с должности на должность.

Verflo писав:

Svetlana2011 писав: Как оформить приказы и сделать записи в трудовые книжки?

Не нужно предупреждать. В трудовую - Дату, номер приказа и название должности, но не "принять..." а "перевести" с должности на должность.

А сотрудник при этом должен писать заявление на перевод с должности на должность? спасибо.

Svetlana2011 писав:

Verflo писав:

Svetlana2011 писав: Как оформить приказы и сделать записи в трудовые книжки?

Не нужно предупреждать. В трудовую - Дату, номер приказа и название должности, но не "принять..." а "перевести" с должности на должность.

А сотрудник при этом должен писать заявление на перевод с должности на должность? спасибо.

ох! в связи "зі змінами в організації виробництва", думаю, не нужно, но если хотите застраховаться от будущих претензий проверЬяющих, пусть пишут (наши бы сэкономили бумагу)... спасибо Вам за спасибо, но его можно не писать, а зелёную галочку нажать#smile3# #curtsey#

Verflo писав:

Svetlana2011 писав:

Verflo писав:

А сотрудник при этом должен писать заявление на перевод с должности на должность? спасибо.

ох! в связи "зі змінами в організації виробництва", думаю, не нужно, но если хотите застраховаться от будущих претензий проверЬяющих, пусть пишут (наши бы сэкономили бумагу)... спасибо Вам за спасибо, но его можно не писать, а зелёную галочку нажать#smile3# #curtsey#

Еще возник вопрос: в ТК я просто делаю запись "переведений на посаду спеціаліста відділу підтримки покупців" - новое название должности? Писать в ТК о том, что название должности поменялось в связи с изменением названия структурного подразделения - не надо?

Svetlana2011 писав:

Verflo писав:

Svetlana2011 писав: ох! в связи "зі змінами в організації виробництва", думаю, не нужно, но если хотите застраховаться от будущих претензий проверЬяющих, пусть пишут (наши бы сэкономили бумагу)... спасибо Вам за спасибо, но его можно не писать, а зелёную галочку нажать#smile3# #curtsey#

Еще возник вопрос: в ТК я просто делаю запись "переведений на посаду спеціаліста відділу підтримки покупців" - новое название должности? Писать в ТК о том, что название должности поменялось в связи с изменением названия структурного подразделения - не надо?

Пишете в соответственой графе , согласно наказа №, а в наказе всенаписано (старое-новое название)