Оформление практикантов и стажеров

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Простодаша
Гений
Гений
Повідомлень: 407
З нами з: 22 вересня 2013, 20:03
Дякував (ла): 95 разів
Подякували: 20 разів

Повідомлення Простодаша »

Так все таки мнений пруд пруди а как правильно никто не знает. Как показать практиканта в ЕСВ никак потому как ЕСВ вроде как не облагается.НДФЛ облагается, ведем отдельный табель.отработал 2 часа расчитываем из расчета отработаных часов и получаем 100 грн. эти 100 грн - 15% 85/2 42,5 училище 42,5 практиканту правильно или нет.Проводки в 1С?

sila67
Оракул
Оракул
Повідомлень: 276
З нами з: 27 грудня 2011, 06:02
Дякував (ла): 113 разів
Подякували: 29 разів

Повідомлення sila67 »

Срочно, пожалуйста, помогите советом. В прошлом году сыну подруги подтвердила печатью и подписью прохождение практики, но договор с ПТУ не заключали и фактически человек практику не проходил и больше не приезжал. Теперь вызвали в городскую милицию, где показывают копии этих корешков и запрос из ПФ об отсутствии оплаченных налогов. Что можно сделать?

sila67
Оракул
Оракул
Повідомлень: 276
З нами з: 27 грудня 2011, 06:02
Дякував (ла): 113 разів
Подякували: 29 разів

Повідомлення sila67 »

sila67 писав:Срочно, пожалуйста, помогите советом. В прошлом году сыну подруги подтвердила печатью и подписью прохождение практики, но договор с ПТУ не заключали и фактически человек практику не проходил и больше не приезжал. Теперь вызвали в городскую милицию, где показывают копии этих корешков и запрос из ПФ об отсутствии оплаченных налогов. Что можно сделать?
#cray# #cray# #cray# Нужно ли проводить практиканта за прошлый год, доначислить и оплатить налоги и ШС? #help#

sila67
Оракул
Оракул
Повідомлень: 276
З нами з: 27 грудня 2011, 06:02
Дякував (ла): 113 разів
Подякували: 29 разів

Повідомлення sila67 »

Пожалуйста, ОТЗОВИТЕСЬ!!! У нас аналогичная проблема. http://www.szona.org/геращенко-письма/ Кто-нибудь лично сталкивался? Срочно нужна помощь.

Ир-бух
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 129
З нами з: 20 січня 2013, 08:22
Дякував (ла): 43 рази
Подякували: 32 рази

Повідомлення Ир-бух »

Минсоцполитики считает отношения со студентами не трудовыми, а учебно-производственными, без начисления ЕСВ. Посмотрите по ссылке: http://www.vobu.com.ua/rus/answer_to_qu ... answer/477

Простодаша
Гений
Гений
Повідомлень: 407
З нами з: 22 вересня 2013, 20:03
Дякував (ла): 95 разів
Подякували: 20 разів

Повідомлення Простодаша »

Так не во первых в пенсионный фонд вы платить налоги не должны потому что практикант налогом ЕСВ не облагается должны были платить 50% училищу должны были платить. и НДФЛ и то в том случае если он реально работал и велся табель.

aLisa1910
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 553
З нами з: 19 грудня 2011, 08:22
Дякував (ла): 212 разів
Подякували: 324 рази

Повідомлення aLisa1910 »

Простодаша писав:Так не во первых в пенсионный фонд вы платить налоги не должны потому что практикант налогом ЕСВ не облагается должны были платить 50% училищу должны были платить. и НДФЛ и то в том случае если он реально работал и велся табель.
Кроме того, там есть договор, в котором прописано, что Вы должны платить практиканту, а что училищу. Договор был?

zhenya
Гений
Гений
Повідомлень: 413
З нами з: 29 жовтня 2009, 05:02
Дякував (ла): 196 разів
Подякували: 249 разів

Повідомлення zhenya »

Вопрос.
ФЛП (единый налог) учится в институте на заочном, хочет сама себе поставить прохождение практики. Возможно ли это? Никогда с практикантами дело не имела, помогите.

Ania_911
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1102
З нами з: 05 березня 2008, 22:11
Дякував (ла): 943 рази
Подякували: 682 рази

Повідомлення Ania_911 »

перенесено
shinna писав:
JulkaM писав:Добрый день!
С ПТУ заключили договор, что примем на практику 2-х студентов. В договоре не указано оплачивать ли практику? табелировать ? вносить запись в трудовую книгу ? оплачивать ли руководителю практики ? как должен выглядеть приказ ?
Подскажите ,пожалуйста!
Текст приказа: допустить к прохождению практики учащихся ПТУ Иванова и Петрова, согласно договора с ПТУ, с ___ по _____ (даты). Руководителей практики назначить _________. Дальше пишите, как вы договорились с ПТУ по оплате для учащихся и для руководителя.

BuBuh
Оракул
Оракул
Повідомлень: 235
З нами з: 17 травня 2012, 23:35
Дякував (ла): 56 разів
Подякували: 77 разів

Повідомлення BuBuh »

Помогите!!!!! Сотрудница хочет пристроить сына на практику. В договоре не указано, что нужно что то перечислять техникуму.
В законе "Про професійно-технічну освіту" ст. 29 говорится: Підприємства, установи, організації - замовники підготовки
кваліфікованих робітників зобов'язані відповідно ДО УКЛАДЕНИХ УГОД
перераховувати кошти на зміцнення навчально-виробничої бази,
безоплатно передавати для навчальних цілей професійно-технічним
навчальним закладам приміщення, споруди, обладнання, техніку,
інструменти, матеріали, енергоносії, науково-технічну інформацію,
нові технології виробництва тощо, подавати консультаційну технічну
і технологічну допомогу та можливість стажування на виробництві
викладачам, майстрам виробничого навчання, інструкторам
виробничого навчання, проводити роботу з професійної орієнтації
молоді. ( Частина четверта статті 29 із змінами, внесеними згідно
із Законом N 1158-IV ( 1158-15 ) від 11.09.2003 )
Опять же в договоре об этом молчек, и сам руководитель практики говорит, не нужно нам ничего, зарплату можете ему не начислять. А как же это так???? Если человек проходил практику выполняя какие то работы, то они должны быть оплачены.
Идем дальше, есть еще одна бумажка, в которой я должна указать количество отработанных часов и заплату, поставить печать и подписать. Если я укажу сколько он работал, то я должна ему опять таки начислить зарплату, а если напишу , что работа не выполнялась, тогда что ж он напишет в отчете о практике если ничего не делал????
Дальше мне морочат голову о том, что дублеру можно ничего не оплачивать. Лично я такого в законодательстве не нашла (если я что то пропустила, тыкните меня носом пожалуйста.) Что есть вообще дублер, чем он отличается от практиканта???? как он относится к практике или производству и почему ему можно не платить???

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”