Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов
Додано: 10 січня 2015, 17:17
Ната2727
Я оформлювала двох працівників 05,01,2015р. (гол.бух. та директор),несла звіт 3ПН, 5ПН в ЦЗ, а в дпі 1ОПП
про трудові договори ніхто там нічого незнає
як мені відповіла одна "працівниця" в дпі - типа інспектор - Вибачте але це ваші проблеми....
мене це так взбісило, до цих пір не можу заспокоїтись#g_mad#
Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов
Додано: 10 січня 2015, 17:22
Иташа
Ната2727 писав:Я оформлювала двох працівників 05,01,2015р. (гол.бух. та директор),несла звіт 3ПН, 5ПН в ЦЗ, а в дпі 1ОПП
про трудові договори ніхто там нічого незнає
як мені відповіла одна "працівниця" в дпі - типа інспектор - Вибачте але це ваші проблеми....
мене це так взбісило, до цих пір не можу заспокоїтись#g_mad#
А 3ПН и 5ПН разве не отменили? Я не ношу#swoon#
Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов
Додано: 10 січня 2015, 17:36
svitlass
КзОТ
Стаття 265. Відповідальність за порушення законодавства про працю
Посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, винні у порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.
Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення;
недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення; порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим - четвертим частини другої цієї статті - у розмірі мінімальної заробітної плати.
переконали
нічого подавати не буду
штрафи за неоформлення, за неповідомлення не бачу. хіба пришиють порушення інших вимог
але нема порядку, форми - ВОНИ ВІДПОЧИВАЮТЬ
а ми працюємо і почекаємо поки ВОНИ роздупляться
#rtfm# #search#
Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов
Додано: 10 січня 2015, 17:42
Вероніка
Иташа писав:
Ната2727 писав:Я оформлювала двох працівників 05,01,2015р. (гол.бух. та директор),несла звіт 3ПН, 5ПН в ЦЗ, а в дпі 1ОПП
про трудові договори ніхто там нічого незнає
як мені відповіла одна "працівниця" в дпі - типа інспектор - Вибачте але це ваші проблеми....
мене це так взбісило, до цих пір не можу заспокоїтись#g_mad#
А 3ПН и 5ПН разве не отменили? Я не ношу#swoon#
1. Визнати такими, що втратили чинність:
наказ Міністерства соціальної політики України від 14 липня 2011 року № 279 “Про затвердження форми звітності № 5-ПН “Звіт про прийнятих працівників” та інструкції щодо її заповнення”, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 03 серпня 2011 року за № 946/19684.
Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов
Додано: 10 січня 2015, 17:47
Вероніка
svitlass писав:КзОТ
переконали
нічого подавати не буду
штрафи за неоформлення, за неповідомлення не бачу. хіба пришиють порушення інших вимог
але нема порядку, форми - ВОНИ ВІДПОЧИВАЮТЬ
а ми працюємо і почекаємо поки ВОНИ роздупляться
#rtfm# #search#
Полностью разделяю Ваше возмущение, #g_cray2# #g_cray2# #g_cray2# #g_cray2# #g_cray2# #g_cray2# , но кроме КЗоТа есть, ксожалению КУпАП и ст. 41:
фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізосіб-підприємців, які використовують найману працю, від 500 до 1000 н.м.д.г. (від 8500 до 17000 грн). За повторне протягом року порушення - 1000-2000 н.м.д.г. (від 17000 до 34000 грн).
И тоже вступила в силу 01.01.2015. А Кодексы как мы знаем юридически "сильнее"Постанов КМУ. И, как говорится, Волобуев, вот Вам меч ......#cray#
Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов
Додано: 10 січня 2015, 17:57
svitlass
знову ж ДОПУСК ДО РОБОТИ, а ненадання повідомлення
Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов
Додано: 10 січня 2015, 18:32
Вероніка
Уговорили.
Какие ж всё-таки молодцы бухгалтера, умеют выдернуть самую суть.......#yahoo#
Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов
Додано: 10 січня 2015, 19:58
Яков
Это они решили перенять "опыт" ПФУ: когда у ФЛ-Пшников просили приносить копии трудовых договоров с работниками.
Уведомление может быть просто в форме сопроводительного письма.
Вместо того, чтобы упрощать... #g_mad#
Я буду писать в ГУ области (в марте) вопрос-запрос, что, мол, не могу найти в ОПЗ электронную форму уведомления, пусть сообщат номер бланка: "включу дурака" #g_crazy#
А до марта вряд ли они придумают электронную форму
Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов
Додано: 10 січня 2015, 20:16
Вероніка
Тут накануне Нового года, в одной из близких мне госструктур попалсямне на глаза листик запрос от горячей линии кабмина. Расспросила, оказывается, при обращении на горячую линию кабмина, формируется в электронном варианте такой себе запросик с сутью спрашиваемого и отправляется исполнителю. Попробовала такой же финт прокрутить с МОЗ Украины 31.12. Не получилось. Возможно надо именно на горячую линию кабмина звонить. Вот только как проконтролировать, что такой листик-запрос сформируют и куда он пойдёт. Но вопрос стал для меня оч-ч-ч-ень интересным.
Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов
Додано: 10 січня 2015, 20:18
Любознательная
Вероніка писав:Тут накануне Нового года, в одной из близких мне госструктур попалсямне на глаза листик запрос от горячей линии кабмина. Расспросила, оказывается, при обращении на горячую линию кабмина, формируется в электронном варианте такой себе запросик с сутью спрашиваемого и отправляется исполнителю. Попробовала такой же финт прокрутить с МОЗ Украины 31.12. Не получилось. Возможно надо именно на горячую линию кабмина звонить. Вот только как проконтролировать, что такой листик-запрос сформируют и куда он пойдёт. Но вопрос стал для меня оч-ч-ч-ень интересным.
С "Пульса" Миндоходов тоже приходили такие электронные листики...