Сторінка 21 з 29

Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов

Додано: 29 березня 2019, 12:40
Яночка
Якщо засновник в ЄДР прописаний як керівник, то можна на цього керівника зробити ел. ключ для підписання звітності

Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов

Додано: 29 березня 2019, 12:46
Cipollino
мюсля писав: Сделал директорские ключи для Медка и тп. Подписал договор с налоговой о принятии отчетности в электронном виде.
У вас-то все доступно и понятно, мне именно интересен момент с «учредителем», с оформлением на него электронных ключей.
Или это просто гипотетические домыслы?
Яночка писав:Якщо засновник в ЄДР прописаний як керівник, то можна на цього керівника зробити ел. ключ для підписання звітності
А если это разные люди, директор будет по найму?

Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов

Додано: 29 березня 2019, 12:52
мюсля
Cipollino писав:
мюсля писав: Сделал директорские ключи для Медка и тп. Подписал договор с налоговой о принятии отчетности в электронном виде.
У вас-то все доступно и понятно, мне именно интересен момент с «учредителем», с оформлением на него электронных ключей.
Или это просто гипотетические домыслы?
в моей ситуации это было практически, ключи без вступления на должность директора учредитель не делал.
А из гипотетических случаев, да, читала, что учредитель на себя оформляет ЕЦП (в частности и в случаях когда наемный директор уволен/не принят), руководит предприятием на безоплатной основе либо пока нет деятельности, но отчеты сдаются, либо если деятельность есть, но подыскивается директор

Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов

Додано: 29 березня 2019, 12:54
Яночка
Раніше коли ми робили ключі, на директора просили наказ на прийняття, а останнього разу сказали, що наказ не потрібен, інформацію щодо керівника вони беруть з реєстру, тобто якщо засновник прописаний в реєстрі як керівник, то на нього можна зробити ел. ключ (ну це ж у випадку коли директора немає)

Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов

Додано: 29 березня 2019, 19:52
Natalenna
Cipollino писав:
Denis@@@ писав: Я так понял - что вначале учредитель на бесплатной основе делает первые шаги а потом назначили директора и учредитель на него подал уведомление через медок?
А вы электронные ключи для отчетности оформляли на учредителя?
Такое возможно?
Natalenna писав: так, детальноя у приватні повідомлення вам написала
Если вам не сложно, со мной тоже поделитесь этой информацией.
У статуті прописали можливість управління підприємством на підставі ч.2 ст.65 ГКУ. Без укладення трудового договору і нарахування заробітної плати.
Зробили протокол при реєстрації, це все прописали. Деякий час, поки діяльності не було він був як засновник. Зробили ключі. У ацск достатньо протоколу.
Потім коли діяльність почалася, написали протокол, що він припинив управляти так, як вище написала і приступив до обов'язків директора. Перед тим сам на себе подав повідомлення.

Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов

Додано: 29 березня 2019, 20:58
Denis@@@
Яночка писав:Раніше коли ми робили ключі, на директора просили наказ на прийняття, а останнього разу сказали, що наказ не потрібен, інформацію щодо керівника вони беруть з реєстру, тобто якщо засновник прописаний в реєстрі як керівник, то на нього можна зробити ел. ключ (ну це ж у випадку коли директора немає)
Подскажите а как кто думает. Если сделать ключи на учредителя а потом если этого же учредителя назначить директором то старые ключи подойдут? Или нужно делать две пары ключей?

Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов

Додано: 30 березня 2019, 18:23
Natalenna
Denis@@@ писав:
Яночка писав:Раніше коли ми робили ключі, на директора просили наказ на прийняття, а останнього разу сказали, що наказ не потрібен, інформацію щодо керівника вони беруть з реєстру, тобто якщо засновник прописаний в реєстрі як керівник, то на нього можна зробити ел. ключ (ну це ж у випадку коли директора немає)
Подскажите а как кто думает. Если сделать ключи на учредителя а потом если этого же учредителя назначить директором то старые ключи подойдут? Или нужно делать две пары ключей?
Підійдуть. Вони прив'язані до підприємства

Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов

Додано: 23 квітня 2019, 17:37
Nata4ka
Подскажите, обязательно ли ФОПу заключать трудовые договора с работниками в письменном виде, или достаточно приказа о принятии и уведомления в налоговую?

Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов

Додано: 23 квітня 2019, 17:59
shinna
Nata4ka писав:Подскажите, обязательно ли ФОПу заключать трудовые договора с работниками в письменном виде, или достаточно приказа о принятии и уведомления в налоговую?
Обязательно в письменном виде

Re: Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов

Додано: 24 квітня 2019, 08:47
Вик@
shinna писав:
Nata4ka писав:Подскажите, обязательно ли ФОПу заключать трудовые договора с работниками в письменном виде, или достаточно приказа о принятии и уведомления в налоговую?
Обязательно в письменном виде
где это написано?