Buhgalter911

КЗпП України ст. 24

Яков писав:КЗпП України ст. 24

Спасибо! А какие штрафы предусмотрены, если есть только приказы и нет письменного договора?

Вик@ писав:

Яков писав:КЗпП України ст. 24

Спасибо! А какие штрафы предусмотрены, если есть только приказы и нет письменного договора?

Та какие проблемы вы себе создаете))
Составьте трудовой договор задним числом. Он же нигде не регистрируется. И никаких штрафов не будет.

А если наемные у юр. лица тоже трудовой договор обязательно?

Яночка писав:А если наемные у юр. лица тоже трудовой договор обязательно?

Да

На семинаре говорили, что трудовой договор не обязательно, если есть приказ и уведомление в налоговую, предполагается, что трудовой договор заключен в устной форме

Яночка писав:На семинаре говорили, что трудовой договор не обязательно, если есть приказ и уведомление в налоговую, предполагается, что трудовой договор заключен в устной форме

Да мало ли, шо где говорили... Устный труддоговор приемлем для юриков, но не для ФОПов!

shinna писав:

Яночка писав:А если наемные у юр. лица тоже трудовой договор обязательно?

Да

Яночка пишет:
На семинаре говорили, что трудовой договор не обязательно, если есть приказ и уведомление в налоговую, предполагается, что трудовой договор заключен в устной форме

Да мало ли, шо где говорили... Устный труддоговор приемлем для юриков, но не для ФОПов!


Так я ж про юриков и спрашивала

Яночка писав:А если наемные у юр. лица тоже трудовой договор обязательно?

КЗпП України ст. 24

Доброе утро, Подскажите, если не было подано уведомление о начале работы, лучше подать с опозданием, или совсем не подавать? И какая ответственность за неподачу?