Buhgalter911

shinna писав:

Helena24 писав:Тоесть оформить его как наемного работника в Николаеве, а работать он может в Симферополе?

Да.

Не обязательно в Симферополе... Где угодно...#g_crazy#
Кстати, вы уж определитесь, наконец: в Севастополе или в Симферополе (это ж не одно и то же) ???#g_crazy#

Popen извините..... очень много информациии в Севастополе...., я знаю что это не одно и тоже

я ФОП на ендином налоге, получается исходя из всего:
1) единый налог плачу - в Севастополь;(так как там неосновное место деятельности, но там продажи)
2) ЭСВ за себя плачу - в Николаеве
3) ЭСВ и налог с дох.физ. лица за наемного - в Севастополь (так как наемый работник жичет в Севастополе)

Здавствуйте!
Подскажите, ситуация: ФО-П на едином налоге на учете в Харькове. Здесь же проводит оптовую торговлю по юр. адресу. Найма нет. Хочет открыть торг. точку в Киеве, там же нанять наемного. Его действия:
1) зарегить труд. договор с наемным в Харькове
2) стать на учет по неосн. месту учета в Киеве

У меня вопрос: куда платить налоги? Не понятно, как быть с единым (торговля и Х-ве, и в Киеве ).Куда платить ЕСВ, военный сбор? Подскажите пож., не сталкивалась с таким никогда. И можно ли зарегить трудовой договор по месту расположения торг. точки, т.е. в моем случае в Киеве?

Всем добрый день и с наступающими праздниками))

Помогите по одному вопросу:

Увольняем директора 26.12.2014 года. Юристы приняли нового по протоколу 29.12. Меня мучают сомнения.
Скажите, пожалуйста, ошибка есть?

Ведь, по моему мнению, возникнут вопросы.
И в отчете по ЕСВ будет ругаться наверное?

Такое возможно вообще?

Marinka-H писав:Всем добрый день и с наступающими праздниками))

Помогите по одному вопросу:

Увольняем директора 26.12.2014 года. Юристы приняли нового по протоколу 29.12. Меня мучают сомнения.
Скажите, пожалуйста, ошибка есть?

Ведь, по моему мнению, возникнут вопросы.
И в отчете по ЕСВ будет ругаться наверное?

Такое возможно вообще?

А в чем ошибка? Что нового директора взяли через три дня после увольнения старого? Разве такого не может быть?

Подскажите пожалуйста с нового года как принимать сотрудника на работу .куда чего повидомлять?

. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375):

1) у статті 24:

частину третю викласти в такій редакції:

"Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України";

Это уже действует.а то нужно с 5 числа принять сотрудника

karmen2011 писав:Подскажите пожалуйста с нового года как принимать сотрудника на работу .куда чего повидомлять?

. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375):

1) у статті 24:

частину третю викласти в такій редакції:

"Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України";

Это уже действует.а то нужно с 5 числа принять сотрудника

ИНТЕРЕСУЕТ ЭТОТ ЖЕ ВОПРОС. МОЖЕТ КТО-ТО УЖЕ ПОЛУЧАЛ РАЗЬЯСНЕНИЯ ОТ НАЛОГОВИКОВ?

buhgalter2 писав:

karmen2011 писав:Подскажите пожалуйста с нового года как принимать сотрудника на работу .куда чего повидомлять?

. У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375):

1) у статті 24:

частину третю викласти в такій редакції:

"Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України";

Это уже действует.а то нужно с 5 числа принять сотрудника

ИНТЕРЕСУЕТ ЭТОТ ЖЕ ВОПРОС. МОЖЕТ КТО-ТО УЖЕ ПОЛУЧАЛ РАЗЬЯСНЕНИЯ ОТ НАЛОГОВИКОВ?

http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst31425p3.aspx

Спасибо.