ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
Из этого я понимаю, что достаточно приказа ,договор не обязательно. В ЦЗ просят принести именно приказ, трудовые договора уже не заключают. Сказали в ЦЗ, что за не уведомление ГНИ о принятом сотруднике штраф 36 тыс. Может кто уже знает, как уведомить ГНИ?"Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника
Сегодня прочитала в газете "Вести" за неуведомление фискальной службы предприятиям грозит штраф в 30-ти крат.размере мин. зарплаты. И советуют налогоплательщикам отправлять документы заказным письмом с уведомлением и описью вложения. что бы избежать наказания. #wall# Это касается тех. кого оформляют с 01.01.15 г. У меня как назло 3-х нужно оформить....#rrul# #rrul# #rrul#Лера5 писав:Из этого я понимаю, что достаточно приказа ,договор не обязательно. В ЦЗ просят принести именно приказ, трудовые договора уже не заключают. Сказали в ЦЗ, что за не уведомление ГНИ о принятом сотруднике штраф 36 тыс. Может кто уже знает, как уведомить ГНИ?"Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника
Хоть "с уведомлением", хоть "с приветом", но это сообщение не является именно ТЕМ сообщением от КМУ (которое он еще даже и не создал)...Caramelka писав:Сегодня прочитала в газете "Вести" за неуведомление фискальной службы предприятиям грозит штраф в 30-ти крат.размере мин. зарплаты. И советуют налогоплательщикам отправлять документы заказным письмом с уведомлением и описью вложения. что бы избежать наказания. #wall# Это касается тех. кого оформляют с 01.01.15 г. У меня как назло 3-х нужно оформить....#rrul# #rrul# #rrul#Лера5 писав:Из этого я понимаю, что достаточно приказа ,договор не обязательно. В ЦЗ просят принести именно приказ, трудовые договора уже не заключают. Сказали в ЦЗ, что за не уведомление ГНИ о принятом сотруднике штраф 36 тыс. Может кто уже знает, как уведомить ГНИ?"Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника
Я выбираю "привет" в сложившейся ситуации - большой или пламенный. пусть сами выбирают! И сказала диру об этом.Popen писав:Хоть "с уведомлением", хоть "с приветом", но это сообщение не является именно ТЕМ сообщением от КМУ (которое он еще даже и не создал)...Caramelka писав:Сегодня прочитала в газете "Вести" за неуведомление фискальной службы предприятиям грозит штраф в 30-ти крат.размере мин. зарплаты. И советуют налогоплательщикам отправлять документы заказным письмом с уведомлением и описью вложения. что бы избежать наказания. #wall# Это касается тех. кого оформляют с 01.01.15 г. У меня как назло 3-х нужно оформить....#rrul# #rrul# #rrul#Лера5 писав: Из этого я понимаю, что достаточно приказа ,договор не обязательно. В ЦЗ просят принести именно приказ, трудовые договора уже не заключают. Сказали в ЦЗ, что за не уведомление ГНИ о принятом сотруднике штраф 36 тыс. Может кто уже знает, как уведомить ГНИ?
так это что и по ТОВ такое делать.Надо принимать и бежать в налоговую.novichok писав: Девочки и мальчики! сегодня была и в ЦЗ и в налоговой( Харьков),следующие полученные знания: в ЦЗ только снимают старые договора, по новым данные из налоговой: форму договора можно старую,крпию паспорта и кода вновь принятого и с заявлением к фискалам( но можно и просто копию договора,сами еще не решили нужен ли им паспорт работника),по фирме копию приказа на прием и напутствие от инспектора: обязательно в день приема....
novichok писав: Девочки и мальчики! сегодня была и в ЦЗ и в налоговой( Харьков),следующие полученные знания: в ЦЗ только снимают старые договора, по новым данные из налоговой: форму договора можно старую,крпию паспорта и кода вновь принятого и с заявлением к фискалам( но можно и просто копию договора,сами еще не решили нужен ли им паспорт работника),по фирме копию приказа на прием и напутствие от инспектора: обязательно в день приема....[/quot
А мне в ЦЗ сказали нести приказ, труд. дог. не принимают. И непонятно куда сначала идти в ЦЗ или в налоговую?
Вчера озадачила вопросом Западную и Индустриальную налоговую.. Западная ответила, что сочувствует #g_cray2# штрафам за неподачу информации, но помочь ничем не может#wall# Индустриальная посоветовала в произвольной форме написать письмо, приложить копию трудового договора и через канцелярию подать, на подачу-10 дней (с чего это взято, неизвестно, но все же хоть что-то..), специальной формы отчета не будет (опять же, откуда?..), поэтому сдавать в произвольной форме.. #rtfm# Так и сделала (приложила, правда , не копию труд.договора, а копию приказа).. В Западной письмо отказались принять, отправили в отдел ЕСВ, но там никто ничего не знает, начальник отдела спряталась и не выходила к возмущенной толпе#g_crazy# .. Общими усилиями письмо разрешили нам сдать #drinks# #drinks# #drinks# Вот только вопрос: зачем это все, ведь есть же таблица к отчету по ЕСВ о принятых и уволенных?#blush# "Не хочу твоєї роботи, хочу, щоб ти втомився" П.С. а в центре занятости сказали, что "сверху" поступила команда налоговой штрафовать всех за неподачу инфо (17 тысяч), в бюджете то денег нет#secret#novichok писав: Девочки и мальчики! сегодня была и в ЦЗ и в налоговой( Харьков),следующие полученные знания: в ЦЗ только снимают старые договора, по новым данные из налоговой: форму договора можно старую,крпию паспорта и кода вновь принятого и с заявлением к фискалам( но можно и просто копию договора,сами еще не решили нужен ли им паспорт работника),по фирме копию приказа на прием и напутствие от инспектора: обязательно в день приема....