Buhgalter911

КамЛ писав:

Ребекка писав:у меня есть заготовка заявления о приеме на работу. Я при приеме вставляю данные работника, а он только подписывает его и расшифровывает подпись. Так можно или все же нужно, чтобы он писал заявление собственноручно?

Считаю, что можно. Многие так делают. Главное, чтобы подпись работника стояла собственноручная. У меня есть такие работники, которые и написать-то не могут ни одного слова без ошибок, или так пишут, что ничего не прочитаешь. Поэтому это единственный выход.

вот и я так сделала, чтобы бумаги меньше переводить и сотрудников не мучить. А коллега сказала, что при проверке их заставили переписать все заявления. На что они ссылались она не смогла ответить.

Ребекка писав: вот и я так сделала, чтобы бумаги меньше переводить и сотрудников не мучить. А коллега сказала, что при проверке их заставили переписать все заявления. На что они ссылались она не смогла ответить.

Это личная инициатива проверяющих, т.к. действительно никакого нормативного документа по этому поводу нет. кстати. вчера был вебинар от Фактора, так там тоже сказали, чтобы главное - подпись и дата были написаны рукой.

доброго времени. мальчики,девочки, подскажите, кто в теме, пожалуйста. а то у меня ступор ((
можно ли брать на работу водителя, если нет ни на балансе автомобиля, ни арендованного авто? есть только личное авто шефа, на котором он ездит и по рабочим делам всё за свой счет.
А вот водителя просит оформить.
Но тогда и авто в аренду надо брать? или не обов'язково? ...

ggallynna писав:доброго времени. мальчики,девочки, подскажите, кто в теме, пожалуйста. а то у меня ступор ((
можно ли брать на работу водителя, если нет ни на балансе автомобиля, ни арендованного авто? есть только личное авто шефа, на котором он ездит и по рабочим делам всё за свой счет.
А вот водителя просит оформить.
Но тогда и авто в аренду надо брать? или не обов'язково? ...

Как минимум, вопрос: как заработная плата такого водителя связана с хозяйственной деятельностью налогоплательщика?

ggallynna писав:доброго времени. мальчики,девочки, подскажите, кто в теме, пожалуйста. а то у меня ступор ((
можно ли брать на работу водителя, если нет ни на балансе автомобиля, ни арендованного авто? есть только личное авто шефа, на котором он ездит и по рабочим делам всё за свой счет.
А вот водителя просит оформить.
Но тогда и авто в аренду надо брать? или не обов'язково? ...

возьмите водителя - как ассистента директора, или что то в этом роде, тогда и в командировку не сложно будет отправить вместе с директором! вот и все!

да так же, как и шефа расходы на гсм и пр. )) но он то хоть директором и его расходы - личное его дело ))

Аурелия писав: возьмите водителя - как ассистента директора, или что то в этом роде, тогда и в командировку не сложно будет отправить вместе с директором! вот и все!

замом, в смысле? )) да вот в том и соль вопроса, т.к. нет такой возможности

ggallynna писав:

Аурелия писав: возьмите водителя - как ассистента директора, или что то в этом роде, тогда и в командировку не сложно будет отправить вместе с директором! вот и все!

замом, в смысле? )) да вот в том и соль вопроса, т.к. нет такой возможности

не зам, а ассистент - КОД - 3436.1 - Помічник керівника підприємства (установи, організації)

сходила, почитала. поняла... спасибо за идею!!!

Добрый день! Принимаю нового сотрудника. Принес пустую трудовую. Говорит, что был ранее оформлен, но трудовую то-ли потерял, то ли не забрал. Собирается ехать к предыдущему работодателю забирать( если есть) или добавлять запись в новую книгу. Как мне поступать? заполнять новую трудовую? или ждать пока принесет заполненную?