мюсля писав:Подскажите, должна быть запись в трудовой о переименовании предприятия? Вернее было изменение его орг-прав.формы.
Напрмер было ЧНПФ "АБВГД" (частная научно-производственная фирма),
стало
ЧП "НПФ АБВГД" (частное предприятие "научно-производственная фирма "АБВГД").
Получается человек принят на одно предприятие, а уволен с другого. По сути название АБВГД не менялось
Запись о переименовании нужно сделать. Составить соответствующий приказ по предприятию. У меня в трудовой есть такая запись: НПО .... перерегистрирован в ОАО ... Приказ №... от...
Re: Оформление сотрудника!
Додано: 10 січня 2020, 12:04
мюсля
Irina777 писав:
мюсля писав:Подскажите, должна быть запись в трудовой о переименовании предприятия? Вернее было изменение его орг-прав.формы.
Напрмер было ЧНПФ "АБВГД" (частная научно-производственная фирма),
стало
ЧП "НПФ АБВГД" (частное предприятие "научно-производственная фирма "АБВГД").
Получается человек принят на одно предприятие, а уволен с другого. По сути название АБВГД не менялось
Запись о переименовании нужно сделать. Составить соответствующий приказ по предприятию. У меня в трудовой есть такая запись: НПО .... перерегистрирован в ОАО ... Приказ №... от...
это к нам устраивается человек без такой записи о переименовании.
Принят, уволен, далее я должна внести запись. Получается в трудовой после уволен запись о переименовании уже внести нельзя, остается только просить справку у бывшего работодателя о переименовании фирмы?
Re: Оформление сотрудника!
Додано: 10 січня 2020, 12:33
Irina777
мюсля писав:
Irina777 писав:
мюсля писав:Подскажите, должна быть запись в трудовой о переименовании предприятия? Вернее было изменение его орг-прав.формы.
Напрмер было ЧНПФ "АБВГД" (частная научно-производственная фирма),
стало
ЧП "НПФ АБВГД" (частное предприятие "научно-производственная фирма "АБВГД").
Получается человек принят на одно предприятие, а уволен с другого. По сути название АБВГД не менялось
Запись о переименовании нужно сделать. Составить соответствующий приказ по предприятию. У меня в трудовой есть такая запись: НПО .... перерегистрирован в ОАО ... Приказ №... от...
это к нам устраивается человек без такой записи о переименовании.
Принят, уволен, далее я должна внести запись. Получается в трудовой после уволен запись о переименовании уже внести нельзя, остается только просить справку у бывшего работодателя о переименовании фирмы?
Да...ситуация...бедные бухгалтера должны решать кадровые вопросы... Думаю, предыдущее предприятие должно внести пропущенную запись о переименовании. Когда-то на форуме поделились ссылкой как это сделать:
...имхо...
Re: Оформление сотрудника!
Додано: 10 січня 2020, 19:25
Яков
Чертёнок писав:Добрый день. Скажите, может ли ФОП принять на работу сотрудника по Трудовому договору без трудовой книжки?
Может, если работник "совместитель".
Не может, если работник "по основному месту"; работник обязан предъявить труд. книжку. Если её у работника нет, то трудовая книжка оформляется ФОПом-работодателем
Re: Оформление сотрудника!
Додано: 13 січня 2020, 17:17
нива
Подскажите, нужно ли подавать повидомлення на директора, если он работал на єтом же предприятии зам. директора.
Re: Оформление сотрудника!
Додано: 13 січня 2020, 17:57
Irina777
нива писав:Подскажите, нужно ли подавать повидомлення на директора, если он работал на єтом же предприятии зам. директора.
Не нужно.
Re: Оформление сотрудника!
Додано: 16 січня 2020, 15:18
АлевтинаЧка
Добрый день! Подскажите, может ли СОВМЕСТИТЕЛЬ работать на две должности на одном предприятии?
Re: Оформление сотрудника!
Додано: 16 січня 2020, 15:43
Tasa
АлевтинаЧка писав:Добрый день! Подскажите, может ли СОВМЕСТИТЕЛЬ работать на две должности на одном предприятии?
Почитайте, тут є і про внутрішнє сумісництво
Re: Оформление сотрудника!
Додано: 30 січня 2020, 14:04
Alika11
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить помощника приватного исполнителя?
Re: Оформление сотрудника!
Додано: 30 січня 2020, 14:11
Popen
Alika11 писав:Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить помощника приватного исполнителя?
Найти в классификаторе профессий подходящую должность. А далее - как обычно...