Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, директора потрібно з основного місця роботи перевести на сумісництво. Я вичитала, що потрібно звільнити з основного місця, та прийняти на сумісництво (в звіті, таблиця 5 дві строки) чи маю я подавати повідомлення знову про прийом у податкову? Запитала головбуха свого, він каже, що не потрібно нічого подавати, але я щось сумніваюсь...
Для того щоб він став сумісником, потрібно щоб десь стало основне місце роботи. Отже, все-одно звільняти прийдеться. А на директора можна вже не подавати повідомлення. Ваш головбух правий(а)
Re: Оформлення співробітника!
Додано: 10 червня 2020, 15:03
nata2020
Добрый день,коллеги!
Подскажите пожалуйста , как исправить Уведомление о принятии на работу, отправленное 30 апреля 2020г?
Ошибочно, в графе Дата выдачи приказа указала 30 апреля 2019г
Дату начала работы верно указала 04 мая 2020г.-т.е. год правильный уже.
Нужно сделать скасовуючу и создать новое уведомление(початкове) сегодняшним числом ?
Штраф будет?
И еще, в отчете ЕСВ указывать дату создания нового рабочего места( а оно новое)
с того же дня что и принят сотрудник 04 мая или это м.б. 01 мая?
Добрый день,коллеги!
Подскажите пожалуйста , как исправить Уведомление о принятии на работу, отправленное 30 апреля 2020г?
Ошибочно, в графе Дата выдачи приказа указала 30 апреля 2019г
Дату начала работы верно указала 04 мая 2020г.-т.е. год правильный уже.
Нужно сделать скасовуючу и создать новое уведомление(початкове) сегодняшним числом ?
Штраф будет?
И еще, в отчете ЕСВ указывать дату создания нового рабочего места( а оно новое)
с того же дня что и принят сотрудник 04 мая или это м.б. 01 мая?
У разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення типу «скасовуюче» з помилковими даними і одночасно повідомлення типу «початкове» з правильними даними.
Накладення штрафу за подання уточнюючої інформації про прийнятих працівників до фіскальних органів чинним законодавством не передбачено.
Re: Оформлення співробітника!
Додано: 03 липня 2020, 17:20
Inna2005
добрый день, нужна ваша помощь! фоп 2 група, работник был принят на работу продавцом, но теперь мне его нужно перевести на разнорабочего, где он будет работать 2 дня в неделю. как мне начислять ему зарплату?
Re: Оформлення співробітника!
Додано: 17 серпня 2020, 09:17
Юлия11
Добрый день, подскажите, пожалуйста, достаточно ли при приеме на работу работника на предприятие приказа о приеме на работу и уведомления в налоговую на прием на работу? Будет ли являться приказ о приеме на работу трудовым договором? Или трудовой договор-это третий документ, который должен также быть и приказ его не заменяет?
Добрый день, подскажите, пожалуйста, достаточно ли при приеме на работу работника на предприятие приказа о приеме на работу и уведомления в налоговую на прием на работу? Будет ли являться приказ о приеме на работу трудовым договором? Или трудовой договор-это третий документ, который должен также быть и приказ его не заменяет?
На сегодня приказ заменяет трудовой договор, т.к., в принципе, в нем должна быть ссылка на штатное расписание, на режим работы (особые условия работы) и стоять подпись работника. Этого достаточно. Если необходимо оговорить какие-то особые условия (например, срок работы работника, какие-то его личные премиальные, какие-то особые преимущества или, наоборот, обязанности), тогда лучше заключить договор.
Re: Оформлення співробітника!
Додано: 20 серпня 2020, 15:02
blize
Доброго дня! При оформленні директора - повідомлення у податкову не подаємо? Оформлюємо протокол про призначення у нотаріуса і все?