Оформлення співробітника!

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

з 01.01.2015 р. виключено з Кодексу законів про працю України (КЗпП) ст. 24¹, яка потребує реєстрації в службі зайнятості трудового договору, укладеного між підприємцем і найманим працівником (была норма: трудовий договір, укладений між фізособами, слід зареєструвати в службі зайнятості в тижневий строк із моменту фактичного допуску до роботи). Починаючи з 2015 року КЗпП не зобов'язує реєструвати трудовий договір в службі зайнятості.

Но, если кто хочет попробовать зарегистрировать сейчас такой договор в ЦЗ — пожалуйста :)
Зображення

Аватар користувача
Орлов
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1295
З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 317 разів

Повідомлення Орлов »

Яков писав:
30 листопада 2020, 18:07

Это что-то новенькое... :o
Стараемся общаться без эмоций и не переходим на личности! :beer:
З повагою А.Орлов

– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)

Asia Svetlova
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1619
З нами з: 31 січня 2012, 05:11
Дякував (ла): 815 разів
Подякували: 680 разів

Повідомлення Asia Svetlova »

Орлов писав:
30 листопада 2020, 18:08
Яков писав:
30 листопада 2020, 17:17
Asia Svetlova писав:
30 листопада 2020, 16:28
Яков, а можно для тех кто в танке: ФОП раньше были обязаны зарегистрировать заключенный договор в центре занятости. Потом регистрацию отменили и у меня сложилось такое впечатление, что и для ФОПов при приеме на работу сотрудников достаточно наказа. Я ошибаюсь и нужен все-таки еще и договор, причем письменный?
нужен все-таки еще и договор, причем письменный.
При этом — договоры, заключённые в ЦЗ до 01.01.2015, расторгаются в ЦЗ; договоры, заключённые после 01.01.2015 — в ЦЗ не регистрируются и расторгаются без ЦЗ
А теперь уже я в танке :o
Когда, кем и чем был отменен "ПОРЯДОК реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю"?
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0554-01#Text
КЗоТ
Статья 24-1. Регистрация трудового договора
В случае заключения трудового договора между работником и физическим лицом физическое лицо или по доверенности уполномоченное им лицо должно в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по своему местожительству в порядке, определенном центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения.
Статтю 24-1 виключено на підставі Закону № 77-VIII від 28.12.2014
Податки-це зло, неохідне, але все-таки зло, і чим менше їх у нас, тим краще. У. Черчилль 1907р

Аватар користувача
Орлов
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1295
З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 317 разів

Повідомлення Орлов »

Яков писав:
30 листопада 2020, 17:59
почему у Вас встал вопрос про оформлення ФОПом наказу/розпорядження по ст. 24?
Потому-что:
1. Везде в используемых нами в этой дискуссии нормативных актах разговор идет не о ФОПах, а о физических лицах. А я смутно себе представляю, как мамаша, которая наняла нянечку для своего чада, будет издавать приказы ( т.е. распорядительные документы) - для кого и для чего? :dash:
2. В пункте 2.21-1 ІНСТРУКЦІЇ про порядок ведення трудових книжок працівників про приказы ничего нет
Востаннє редагувалось 02 грудня 2020, 19:40 користувачем Орлов, всього редагувалось 1 раз.
З повагою А.Орлов

– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)

zoltan
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1396
З нами з: 23 серпня 2016, 11:48
Дякував (ла): 836 разів
Подякували: 582 рази

Повідомлення zoltan »

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як бути ,прийняли працівницю і в той самий день вона принесла декретний лікарняний ,як нам бути?

Аватар користувача
Орлов
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1295
З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 317 разів

Повідомлення Орлов »

zoltan писав:
02 грудня 2020, 13:23
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як бути ,прийняли працівницю і в той самий день вона принесла декретний лікарняний ,як нам бути?
Быть готовым к
- проверке Фондом социального страхования - не хотели платить, назначили проверку
- проверке прокуратурой (Фонд пожаловался в прокуратуру)
- проверке "Державною службою боротьби з економічною злочинністю" (раньше ОБХСС) - по жалобе Фонда

Проверки не нашли нарушений, но Фонд все равно не хотел платить :x
Заплатил где-то перед самым рождением ребенка, после получения Претензии с предупреждением что будет подано заявление в суд. :hurray:
2008-2009 годы
З повагою А.Орлов

– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)

Аватар користувача
Орлов
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1295
З нами з: 29 листопада 2011, 03:11
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 317 разів

Повідомлення Орлов »

Работница была принята за 3 дня до ухода на больничный. Один из вопросов ко мне в ФСС был "Ты что не видел что она беременна? Зачем принимал?" :lol:
З повагою А.Орлов

– Коли ви вперше усвідомили, що ви бухгалтер?
– Дешева бухгалтерія дорого коштує.
- dura Lex, sed Lex (Закон суворий, але це закон)

Алех
УченикУченик
Повідомлень: 1
З нами з: 02 грудня 2020, 21:05

Повідомлення Алех »

Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка, хто саме має відправляти повідомлення про прийняття на роботу працівника кадровик чи бухгалтер? Дякую.

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Алех писав:
02 грудня 2020, 21:12
Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка, хто саме має відправляти повідомлення про прийняття на роботу працівника кадровик чи бухгалтер? Дякую.
"Работодатель" :)
Наверно, нужно смотреть на должностную инструкцию кадровика и бухгалтера (и у кого есть эл. подписи для отчётности).
Склоняюсь к тому, что кадровик должен сообщить бухгалтеру, а бухгалтер отправляет в налоговую (всё же — это своеобразная форма отчётности)
Зображення

FyDD
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3130
З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
Дякував (ла): 2359 разів
Подякували: 751 раз

Повідомлення FyDD »

Подскажите, плиз
На совместителей тоже подаем извещение в ГНИ ?

Если да, то "Категорія особи*" - 2 ?

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”